仕事内容
神戸セントラルキッチンでは、工場竣工時からDX化を推進。
出荷部門では、工場竣工時からデジタル検品システムを導入し、
商品の取り違いや出荷ミスを防ぐ体制を構築しています。
タブレットやスキャナーを活用した検品により、高い品質を維持しながら、正確で効率的な出荷を支えています。
今回募集する出荷スタッフは、こうした品質を守り、確実に商品を届ける最後の工程を担う重要なポジションです。
募集の背景
製造数の増加と工場の拡張に伴い、出荷部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集します。
出荷は、お客様へ商品を届ける最後の工程です。
正確さと責任感を大切にしながら、チームで協力して業務を進めています。
具体的な業務
各拠点へ配送する商品の検品・積み込みを担当していただきます。
具体的には…
・タブレット・スキャナーを使用したQRコードの読み取り・検品
・出荷商品の最終確認
・コンテナをトラックへ積み込む作業
・出荷明細や積載数などの簡単なPC入力
・ドライバーとの受け渡し・出荷確認
(セントラルキッチンの流れ)
介護食を調理
▼
配送先ごとに商品を仕分け
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出荷ヤードで検品
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トラックへ積み込み
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ドライバーへ引き渡し
あなたには、この最後の「検品・積み込み」を中心にお任せします。
商品を「間違いなく・時間どおりに」送り出すための重要なポジションです。
■1日のスケジュール(例)
13:00 出勤、業務準備:ユニフォームに着替え、出荷作業に必要な機器や備品の準備。
13:10 検品作業:仕分作業が終了した商品を各工場毎に検品し、出荷数を確定させます。
13:30 明細作成:出荷数の内訳が記載された、明細を発行します。
ピッキング:各工場毎で必要な冷凍商品のピッキングをします。
14:00 出荷前確認:発行した明細や、当日荷量の最終確認をします。
14:45 出荷作業開始:10tトラックに対して、商品の積載をします。
翌日商品移動:当日出荷が終了したスペースに、翌日出荷の商品を移動します。
15:00 休憩:小休憩をとっていただきます。
16:00~18:00 出荷作業:10tトラックに対して、商品の積載をします。
翌日商品移動:当日出荷が終了したスペースに、翌日出荷の商品を移動します。
18:00 休憩:小休憩をとっていただきます。
19:00~20:00 出荷作業:10tトラックに対して、商品の積載をします。
翌日商品移動:当日出荷が終了したスペースに、翌日出荷の商品を移動します。
20:00 事務作業:出荷内容の確認と記録をとります。
清掃作業:現場内の清掃をします。
21:00 現場巡回:フロア全体を巡回し、設備や備品に異常が無いか確認します。
事務作業:必要に応じて業務連絡と翌日作業者への引継ぎをします。
22:00 退社:1日の作業を終えて退社。本日も一日お疲れさまでした。
◆キャリアイメージ
1年目
・担当部署作業のほとんどを一人で運用できるようになっていただきたいと考えています。
3年目以降
・パートスタッフの勤怠管理や業務指導などのマネジメントをお任せしたいと考えています。
・リーダーシップを発揮しチームを纏めていっていただくことを期待しています。
毎日、多くの介護施設・病院へ食事を安定して届けるために欠かせない仕事です。
各工場への確実な出荷を通じて、安全で安定した食事の提供を支えてみませんか。
●変更の範囲:会社の定める業務内容
募集要項
[必須条件]
なし
[歓迎条件]
・PC(Word、Excel)が操作できる方
・工場での勤務経験(主に出荷業務)
※学歴:高卒以上
[働く環境]
出荷業務は、商品の品質を保つため、冷蔵庫内(約3℃)での作業があります。
防寒着を貸与していますので、安心して作業いただけます。
また、コンテナを載せたキャリーをトラックへ移動・積み込む作業も担当します。
キャリーは100~120kg程度になることもありますが、車輪付きのため、一人で押して移動できるよう設計されています。
ただし、トラックとホームの段差を越えて移動させる場面もあるため、
体を動かすことが好きな方や、一定の体力を活かして働きたい方に向いている仕事です。
神戸セントラルキッチンでは正社員80名、パートスタッフ125名が在籍していますが、今後も増加予定です。
配属先の出荷グループは社員5名とパートスタッフ4名の計9名で運営している職場です。
社員は20代1名・30代4名の男性スタッフが在籍。
パートスタッフは40代・50代を中心に、男性2名・女性2名が活躍しています。
社員・パートの垣根なく協力しながら業務を進めており、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
一人立ちまでは約1年を想定しており、焦らず着実に成長できる教育体制を整えています。
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者:代表取締役 竹内克成
設立:2008年11月
資本金:3,000万円
事業内容:医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
・希望休は月3.4日程度取得可能(土日祝日含む)です。
・朝はゆっくりできるので、午前中に用事を済ませてから出勤できます。
・資格取得のための費用を一部負担するなど、成長支援も充実しています。
《このような方に向いているお仕事です》
「コツコツ取り組むことが好き」
「体を動かして働きたい」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
そんな方であれば、未経験からでも活躍できます。
【エリア・ポジションに関する記事】
・近畿エリア特集ページ(大阪セントラルキッチン/神戸セントラルキッチン)はこちら
・「ここで骨を埋めよう」迷いのあった僕が、面接でそう腹を括った理由
・省人化×心理的安全性──神戸工場が挑む新しい働き方
・【後編:挑戦と進化】 「前例踏襲なら、やる意味がない。この『カオス』こそが、最強のキャリアになる」
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】神戸工場 出荷 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月(労働条件に変更無し) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ナリコマフード ≪神戸セントラルキッチン≫ <通勤手段> ・車 ・バイク ・自転車 ・公共交通機関 ■アクセス■ <電車> 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より徒歩約23分 <車> JR明石駅 JR西明石駅より約25分 JR三ノ宮駅より約35分 「第二神明道路 玉津IC」より約12分 ●変更の範囲:会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり(屋内) |
| 勤務時間 | 13:00~22:00 (実働8時間/始業・終業時刻はシフトにより変更になる) ※月平均残業時間:ほぼなし トラックが出発するまでに積み込みを完了しないといけないため、基本的には残業はありません。 ※今後、生産体制の変更や設備稼働状況により、勤務時間・残業時間が変更となる可能性が高いです。 |
| 休日 | (1)休日 年間120日 月間10日 (2)年次有給 入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与 ※入社6ヶ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与! (3)その他の休暇 ①特別有給休暇 有給扱い(その他慶弔に伴う休暇) ②その他の休暇 無給扱い(公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等) 【補足】 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様) ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 ※希望休は月3.4日程度取得可能(土日祝日含む) ※連休も取得可能 |
| 制度・福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象) ・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金) ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰) ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで) ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 |
| 選考ステップ | WEB試験:有 面接回数:2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー:書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 (契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員) ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |