仕事内容
ナリコマグループは全国約3,050の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。 1日3食、365日異なるナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 全国６カ所にあるセントラルキッチンで毎日約59万食のお食事を調理しています。
現在、九州セントラルキッチンでは1日2万5千食体制の実現を目指し、生産体制を強化しています。 生産量の増加に伴い、新たに包装機械を増設予定のため、正社員を増員募集します。 経験は問いません！未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
具体的な業務
調理された商品（お食事）の包装・計量・検品などを担当していただきます。
機械を使った包装作業が中心ですが、特別な経験や知識は必要ありません。
現在活躍しているスタッフの多くも異業種から転職し、入社後に一から仕事を覚えています。
主な業務としては・・
・食品の計量
・パック詰め・包装機のオペレーション
・商品の検品
・数量確認
・清掃・片付け
などです。
包装ラインは機械のスピードに合わせてチームで作業を進めるため、
一人で黙々と取り組みながらも、周囲と連携して仕事を進めていきます。
■ある1日の流れ（例 10:30出勤場合）
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10:30 出勤・作業開始
衛生チェック、手洗い、着替えを済ませ、パック詰め作業を開始します。
11:30 休憩（ローテーション）
機械を止めずに稼働する日は、4名体制で作業を行いながら、1名ずつ休憩を取得します。
※機械を止める日は、14:00頃からまとめて休憩を取る場合があります。
12:30頃～18:30頃 パック作業
チームで連携しながらパック詰めを進めます。
商品が切り替わるタイミングでは、機械や作業場の清掃を行います。
18:30頃 清掃・片付け
パック作業終了後、機械や作業場の清掃、片付けを行います。
19:30頃 退勤
その日の作業を終え、退勤します。
※シフトにより（1～2名）は9:00に出勤し、調理工程から上がってきた商品の計量や数量確認を行い
その日の生産準備を担当します。
※業務状況に応じて、勤務時間が前後する場合があります。
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未経験でも安心の教育体制
教育メイン担当1名＋サブ担当2名以上の体制で行います。
担当者が不在の場合も別のスタッフがサポートするため、安心して仕事を覚えられます。
包装業務の経験がなくても問題ありません。
働く環境
九州セントラルキッチンでは、92名（正社員38名、パート社員54名）が勤務しています。
配属となる仕分課は、16名（正社員5名、パート社員11名）の組織で、声をかけ合いながら作業する明るい職場です。
新人・若手からの改善提案も歓迎する社風があり、過去には新卒の提案が実際に採用された実績もあります。 失敗しても大丈夫。前向きな提案を歓迎する文化です。
◆キャリアイメージ
（1年目）
・担当の工程を習得し、品質とスピードを身につけていただきます。
（3年目）
・包装だけでなく前後の工程（前：調理、後：仕分け）への理解を深め、
全体を見ながら仕事ができるようになっていただきたいです。
・担当業務を着実にこなしながら、業務の効率化や進めやすさにつながる
小さな改善を提案できるようになっていただけることを期待しています。
（将来的には）
・主任・責任者へのキャリアアップ
・包装ラインのスペシャリスト
など、ご自身の適性とご意向に合ったキャリアを目指せます。
最新の包装機、充填機を使いながらも、丁寧で繊細な仕事ぶりを期待しています。
安定した環境の中、しっかりスキルアップしていきましょう！
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件／歓迎条件］
未経験者歓迎！
スキルや資格は不要です。
■歓迎条件
・食品関連工場での勤務経験がある方
・検査、検品スタッフなど工場内での勤務経験
［求める人物像］
・安定した環境で長く働きたい方
・コツコツ同じ作業を続けることが得意な方
・集中力に自信がある方
・丁寧さとスピードの両方を意識できる方
・体を動かす仕事が好きな方
※1.5kg程度の商品を扱う作業があります。
※学歴：不問
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
包装の仕事は、食品を安全・安心な状態でお客様へ届けるための大切な工程です。
特別な経験や資格は必要ありません。
大切なのは、決められた手順を守り、一つひとつ丁寧に作業できること。
未経験でも、コツコツと取り組む姿勢があれば十分に活躍できます。
リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能ですので、UIターンの方の応募も歓迎です。
【エリア・ポジションに関する記事】
・九州エリア特集ページ（九州セントラルキッチン）はこちら
・【九州工場】共感のあとに、理論を。稲垣工場長が描く次のフェーズ
・段取りがすべてを変える。九州工場の現場を支える工場長の仕事観
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】九州セントラルキッチン 包装 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ＜交通アクセス＞ ・JR日豊線「安部山公園駅」より徒歩18分 ・西鉄バス「葛原5丁目」バス停より徒歩10分 ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙所あり（屋内） |
| 勤務時間 | 9：00～19：30 ※実働8時間 基本のシフトは、10：30～19：30ですが 9：00～18：00にて準備作業を行うシフトがございます。 ※生産状況やシフトにより、勤務時間が前後する場合があります ※月平均残業時間約20時間（1日1～2時間程度） |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 ①特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） ②その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 【補足】 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています 希望休は３日／月 まで提出でき、基本的には取得可能 ※シフト制で休みを取得しやすい環境です |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による） └自社所有の社宅／工場まで徒歩10分の立地 └最長6年間入居可能 └自己負担月額：1K（14000円～16000円）、2LDK（28000円～30000円）※敷金礼金なし └バス、トイレセパレート、玄関はオートロック └冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン完備 ※入居を希望する場合は面接時にご相談ください（家族での入居も相談可）。 但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。 ※入社時の転居費用は原則自己負担となります。 |
| 選考ステップ | WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |