仕事内容
高齢者向けお食事提供サービスで西日本トップクラスの実績を持つナリコマグループで、食材原料・資材の安定調達を担う購買担当を募集します。商社・問屋での営業経験がある方も歓迎です。
募集の背景
購買部は部長1名、課長2名を含む総勢10名の組織です。チームの一員として長期的に活躍してくださる方を募集します。
具体的な業務
・既存品の価格面、物量面での安定供給に向けた管理・調達
・新規食材の開拓、仕入れ先パートナーの調査・選定業務
・既存パートナーとのコストダウン交渉
・支出分析～戦略立案業務
・サプライヤマネジメント業務
高齢者の方にとってナリコマのお食事は重要なインフラであり、食材原料の欠品は許容されません。担当食材によりますが、3ヵ月～1年先を見据えた計画的な原料調達が求められる業務です。
◆キャリアイメージ
1年後は任せられた食材カテゴリー全般の購買業務を習得します。3年目以降は社内関係部門と調整を行いながら、既存品の価格面・物量面での安定供給と新規食材の開拓を担っていただきます。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
下記いずれかを満たす方
・メーカー・商社・問屋での食材原料（特に水産、畜産、農産原料）の営業または調達経験5年以上
・チェーン店での食材原料（特に水産、畜産、農産原料）の購買経験4年以上
［歓迎条件］
・海外原料または海外加工品の買付経験
・広域チェーンにおける流通スキーム構築経験
・食品工場の監査経験
・惣菜管理士2級以上、QC検定2級以上
※学歴：不問
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
【エリア・ポジションに関する記事】
・近畿エリア特集ページ（新大阪本社）はこちら
・「会社は人」──変革の中心に立つ北窓本部長が語る、ナリコマ採用の“これから”
・「営業を、もっと“楽しく・楽に”変える。」──ナリコマ流インサイドセールスの仕掛け人、山岡さんの挑戦
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】新大阪本社 購買担当（購買部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 勤務時間 | 9 時00 分～18 時00 分 ※部門としては定時退社が基本。残業時間10 時間は上限の目安。 |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 土日祝は基本的に休日とする ※但し、トラブル発生等緊急時には休日であっても要対応 （日中のみ・深夜帯の連絡はありません） |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 補足事項無し |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験:有 面接回数:2回 （※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。） 選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査・1次面接+筆記試験・⇒2次面接⇒内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |