仕事内容
関東セントラルキッチンでは、関東エリアだけでなく南東北や静岡県の一部、長野県の高齢者福祉施設・病院向けに365日毎日異なる献立でお食事をお届けしています。専用の検品機器を使い、施設・病院ごとにお食事を仕分け・検品・出荷するスタッフを募集します。
具体的な業務
自工場で調理したお食事を中心に、施設様・病院様ごとの仕分け・検品を行い出荷します。
・普通食（朝・昼・夕）仕分、充填仕分：パックのQRコードをスキャナーで読み取り、施設・病院ごとにレジ袋へ
・介護食（ソフト食、ミキサー食、ゼリー食）仕分、おやつ仕分：他工場から移管された商品を施設ごとに振り分け
・青果仕分：指定数量を商品ごとに袋入れし、病院・施設ごとに振り分け
・原材料仕分：スキャナーで読み取り、施設・病院ごとにレジ袋へ
・非常食仕分：レトルトパック商品を施設・病院ごとに段ボールへ梱包
・冷凍仕分：QRコードでスキャンし、保冷バッグに施設・病院ごとに保冷剤と共に格納
・二次仕分、検品：専用コンテナに入れ、正しい数量かバーコードスキャナーで確認して出荷
※仕分作業場は室温12～13℃に設定していますが、専用防寒着やインソールを準備して
対応しています。
※コンテナに入れるお食事の重量は10キロを上限とし、重筋作業を排除するなど
職場環境改善に取り組んでいます。
◆キャリアイメージ
1年後は一通りの仕分け・検品作業を習得します。
3年目以降は仕分業務全般を習得したうえで、作業配置や出勤シフトの作成などの労務管理、他セントラルキッチンとの情報交換による効率的な仕分けシステムの構築、パートスタッフへの作業指示など現場管理の中心的メンバーとしての活躍が期待されます。
働く環境
関東セントラルキッチンでは252名（正社員109名、パートスタッフ126名）が勤務しています。配属となる仕分課は社員25名、パートスタッフ約37名で、男女比率は6：4、年齢層は20代～60代まで幅広く、風通しの良い職場です。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
未経験者歓迎（スキルや資格は不要です）
［歓迎条件］
・簡単なパソコン操作（主にエクセル）が可能な方
・ピッキングや仕分け業務経験がある方
・検査、検品スタッフなど工場内での勤務経験がある方
・食品製造工場での勤務経験がある方
※学歴：高校卒以上
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
【エリア・ポジションに関する記事】
・関東/東北エリア特集ページ（関東セントラルキッチン）はこちら
・6年半ぶりの乾杯。仲間と家族に“ありがとう”を伝える夜 ――関東工場 秋の収穫祭レポート2025
・「定時で帰る。帰らせる」主任と“空を飛びたい”後輩が語る包装課のリアル
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】関東セントラルキッチン 仕分課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有 【公共交通機関利用の場合】 小田急線「伊勢原駅」より ・徒歩25分 ・バス8分 ※北口より「栗原行き」乗車 ※南口より「伊勢原車庫行き」乗車 バス停「団地南」下車スグ ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 勤務時間 | 7：00～19：00の間で実働8時間のシフト制 《シフト例》 ・07：00～16：00 ・08：00～17：00 ・09：00～18：00 ・10：00～19：00 ※実働8時間／始業・終業時間はシフトにより変更になる ※月平均残業時間10時間程度 |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 ■土日祝の出勤頻度：月４日～６日程度 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 |
| 選考ステップ | WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |