仕事内容
高齢者向け給食業界で西日本トップクラスの実績を持つナリコマグループの中部セントラルキッチンで、完成した商品を施設ごとに仕分けるスタッフのリーダー（係長候補）を募集します。中部セントラルキッチンで調理・包装されたお食事をピッキングし、お客様ごとに仕分け・梱包・出荷する業務です。1日あたり2,973施設分を扱っています。
具体的な業務
ポジションは複数あり、扱う食品によって作業が異なります（冷凍検品、常食仕分、本仕分、介護食仕分、寿仕分など）。業務を習得した後は範囲を広げ、ゆくゆくはグループリーダー（係長）として、パートスタッフへの作業指示などの現場管理、新人スタッフの業務育成、改善業務、部署間連携や会議への参加などを担っていただきます。
OJT・社内研修など教育体制も万全で、できることから始められるので安心してスタートできます。
◆キャリアイメージ
１年目
・まずは現場作業（原材料・冷凍・常食・介護食・充填）を覚えていただき、
その後、現場管理業務を習得していただきたいと考えています。
３年目以降
・仕分課全体の運用管理をお任せいたします。
（日々の運用・イレギュラー対応・シフト作成・月毎の管理ファイル作成など）
働く環境
中部セントラルキッチンでは308名（正社員149名、パートスタッフ133名）が勤務しています。配属となる仕分課は77名（正社員28名、パートスタッフ49名）の組織です。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
・マネジメントのご経験がある方（10名以上管理を3年以上）
・PCスキル（Excel、Word）管理表・資料作成
［歓迎条件］
・食品製造工場での業務経験がある方（3年以上）
・衛生管理責任者
・PCスキル（PowerPoint）
※学歴：大学卒以上
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
チームの年齢層は幅広く20代～60代の方まで活躍している職場です。仕分け時間・出荷に制限がありお互い協力しながら従事しています。お申し出0件・生産性向上等、目標達成に向けて取り組んでおり新しいメンバーも快く受け入れしっかり指導してくれます。リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
【エリア・ポジションに関する記事】
・東海／甲信越エリア特集ページ（中部セントラルキッチン）はこちら
・学歴もPCスキルも関係ない。元接客業の私が、ナリコマで「一生モノの居場所」を見つけるまで。
・【中編：技術と誇り】「おじいちゃんおばあちゃんに、一番うまいもんを届けたい」
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】中部セントラルキッチン 仕分課 係長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規定による） ※無料駐車場有 ＜交通アクセス＞ JR南大高駅下車徒歩20分 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 勤務時間 | 5：00～19：00の間でシフト制 ※上記の中で実働8時間／始業・終業時間はシフトにより変更になる ■シフト例 ※月平均残業時間 10 時間程度 5：00～14：00、6：00～15：00、7：00～16：00、 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00 |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） ・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 《土日出勤頻度》 月５日～７日程度 ※パートスタッフが不足する土日祝・年末年始、GW、お盆期間の出勤にご協力可能な方歓迎 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による） └自社所有の社宅／工場まで徒歩5分の立地 └最長6年間入居可能 └自己負担月額：18000円～20000円（敷金礼金なし） └1Kタイプのマンション（バス、トイレセパレート、玄関はオートロック） └冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン完備 ※入居を希望する場合は面接時にご相談ください。 但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。 ※入社時の転居費用は原則自己負担となります。 |
| 選考ステップ | WEB試験：有 面接回数：２回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |