仕事内容
関東セントラルキッチンでは、取引施設数の増加に伴い製造食数の増加を見込んでおり、調理後のお食事包装（真空パック）も増加するため設備を増強予定です。包装課のリーダー（係長候補）として活躍いただける方を増員募集します。
部署のミッション
包装機械を使用しながら、365日異なる献立のお食事を真空パックに包装します。お食事を楽しみに待たれているご高齢者や入院されている方に「美味しい」と喜んでいただけるよう、調理後のお食事を安心安全にお届けできるよう包装しています。
具体的な業務
高齢者福祉施設・病院向けのお食事の包装（パッキング）業務を担当します。包装機械を使用し、調理後のお食事・食材を真空パックにします。
・加熱調理されたお食事を真空パックにする
・材料と調味液を投入し真空パックにする→真空パック後に加熱
◆キャリアイメージ
1年後
・包装機械の取り扱いや業務内容を習得していただき、スタッフとの業務遂行や品質改善に取り組んでいただきたいと考えています。
3年後
・各包装機のグループリーダーとしてご活躍いただいたくことを期待しています。
・日次生産予定を元にスタッフへの指示管理や安定生産を行っていただきたいと考えています。
・新人スタッフへの業務育成や改善業務、また、部署間連携や会議へご参加いただいたりと、範囲を広げて業務をお任せしたいと考えています。
働く環境
関東セントラルキッチンでは252名（正社員109名、パートスタッフ126名）が勤務しています。配属となる包装課は56名（正社員23名、パートスタッフ31名、技能実習生）です。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
未経験者歓迎（スキルや資格は不要です）
［歓迎条件］
・食品関係での職務経験がある方
・食品工場での職務経験がある方
・調理師免許、製菓衛生士免許、惣菜管理士のいずれか
※学歴：高校卒以上
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
包装課は包装業務未経験からスタートした中途入社の方も多くいます。365日異なる食材の包装を行うため、商品に合わせた作業、機械設定や人員配置など現場業務を日々行うことで習得していく知識も多いため、研修を通じてスキル習得を行い、安心安全に食べていただけるお食事の包装を一緒にしていきましょう。リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
【エリア・ポジションに関する記事】
・関東/東北エリア特集ページ（関東セントラルキッチン）はこちら
・6年半ぶりの乾杯。仲間と家族に“ありがとう”を伝える夜 ――関東工場 秋の収穫祭レポート2025
・「定時で帰る。帰らせる」主任と“空を飛びたい”後輩が語る包装課のリアル
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】関東セントラルキッチン 包装課 係長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有 【公共交通機関利用の場合】 小田急線「伊勢原駅」より ・徒歩25分 ・バス8分 ※北口より「栗原行き」乗車 ※南口より「伊勢原車庫行き」乗車 バス停「団地南」下車スグ ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり（屋外） |
| 勤務時間 | 8：00～20：00 の間で8時間勤務 ※業務量が多い日は7：00～20：00の間稼働になることもあります。 〈シフトパターン〉 1. 7：00～16：00 2. 8：00～17：00 3. 9：00～18：00 4. 10：00～19：00 5. 11：00～20：00 ※実働8時間／始業・終業時間はシフトにより変更になる ※月平均残業時間：約20時間 |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） ・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 ・土日出勤頻度：月平均5日程度 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 |
| 選考ステップ | WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |