仕事内容
株式会社ナリコマフードはご高齢者施設向けの食事製造を行う会社です。
365日3食異なるメニューを提供し、介護状況に応じた介護食（ソフト食、ゼリー食など）も製造しているため、使用機械の種類も多岐にわたり、設備管理の難易度が高くなっています。
セントラルキッチンで安定的にお食事を製造するために必要不可欠な設備機器を支える、設備管理のメンバーを募集します。
設備管理課の職務は、設備全般（生産機器～ファシリティー設備、建物まで）保守・点検業務を行い、生産停止リスクを回避することが主なミッションとなります。
募集の背景
西日本エリアの中核となる広島セントラルキッチンの設備管理担当者について、1名退職予定のメンバーがいるため、その後任として業務を引き継ぐと共に、ゆくゆくは設備管理課の中心となって活躍いただける方を募集します。
資格の有無は問いません。
具体的な業務
設備（生産機械・冷凍冷蔵機・排水処理設備など）の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、セントラルキッチンのメンバーが働きやすい職場環境の実現を目指します。
①メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守
└生産機器（調理機器・包装機など）の点検・注油・調整が主となります。
容易に交換できるもの（パッキン・ベルト類）から、機器の分解整備など技術を要するものも含まれます。
②生産設備の部品交換及びユニットの整備
└ユニットの整備は、エアシリンダが主となります。
③メーカー点検・保守立合い・部品等の手配
④排水処理施設の維持管理
※各工場に設備管理課が設置されているため、他セントラルキッチンへの出張は発生しません。
◆キャリアイメージ
これまでの経験に合わせて、2～3年以内にマネジメント業務を任せる予定です。
1年目
・まずは定期メンテナンス作業から行い、機械の構造などを覚えていただきます。
・保守業務に携わる中で設備の知識を習得し、各機器の特性（構造や不具合が生じやすい箇所）を理解していただきたいと考えています。
3年目以降
・各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応など、専門性（機械・電気）を深めていただきたいと考えています。
・設備管理のサブリーダーとしてのご活躍を期待しています。
経験の浅い方も先輩とともに行動しながら知識・技術を学んでいけば大丈夫です。
力がついてくれば、どんどん業務領域を広げ、キャリアアップしていけます！
働く環境
広島セントラルキッチンでは社員約106名・パート約62名が勤務しています。配属となる設備管理課は4名（正社員2名、パートスタッフ2名）の組織です。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
・工場の生産設備の製造・保全・修理・メンテナンスのいずれかの経験をお持ちの方（製品不問、スキルが不足していてもまずはご応募ください）
［歓迎条件］
・冷凍冷蔵機・空調機の保守経験がある方
・排水処理施設に携わったことがある方
・食品工場での勤務経験をお持ちの方
・第二種電気工事士資格をお持ちの方
※学歴：高校卒以上
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
・設備保全がメインの仕事になりますが、設備導入から環境改善まで企画提案することが出来ます。
・責任感と信頼関係の中で、スキルUPや自分のやりたいことが出来る環境にあるチームです。
・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
・社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能ですので、UIターンの方の応募も歓迎です。
【エリア・ポジションに関する記事】
・中四国エリア特集ページ（広島セントラルキッチン）はこちら
・【岡山新工場】プロジェクト始動。“食のハブ”拠点の地鎮祭に込めた想い
・ナリコマの工場職って希望休ちゃんと聞いてもらえるんです！
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】広島セントラルキッチン 設備管理課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜通勤手段＞ 車・バイク・自転車通勤可（会社規定あり／無料駐車場完備） ＜交通アクセス＞ 広電バス「こころ産業団地中」停留所から徒歩すぐ 「こころ入口」停留所から徒歩約15分。 広島バスセンター・JR横川駅からバスで約30～40分。 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 基本は上記の勤務ですが、工事対応のため夕方から深夜にかけて勤務となる場合もあります。 工事対応の頻度（最低1名/日、シフトでの交代制）：0～10日間程度／月 ※工事の内容により期間は「1～3日」「1～2週間」「1～2ヶ月」と様々です 〈工事対応の場合のシフト例〉 ・16：00～1：00 ・17：00～2：00 など └入社後6ヶ月程度は夜勤なし、その後に少しずつ先輩社員と一緒に対応していただきます。 ※実働8時間 ※月平均残業時間：約15時間（突発修繕対応や稼働停止後メンテナンス実施のため） |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮しメンバーで相談しながら希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※シフトは前月20日頃作成 ※工場が365日稼働しているので土日祝日も平日と同様の考えとし、急なトラブル対応に備えるため ・土日祝日出勤頻度：月の半分程度 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による） └自社所有の社宅 └最長6年間入居可能 └自己負担月額：1LDK（17000円～23000円）、2DK（25000円～30000円）※敷金礼金なし └バス、トイレセパレート、玄関はオートロック └冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン完備 ※入居を希望する場合は面接時にご相談ください（家族での入居も相談可）。 但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。 ※入社時の転居費用は原則自己負担となります。 |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |