仕事内容
出荷管理スタッフとして、製造されたお食事を各拠点へ安全・確実に出荷するための準備・チェック業務、および運搬・配置などの現場実務全般をお任せします。
製造した商品を確実に届けるため、出荷前の『最後の砦』となる重要なポジションです。
募集の背景
お食事を各施設へ安全にお届けするための「出荷担当スタッフ」を募集します。
中部工場では、「専用ケースの自動積み上げ機（段積み機）」の導入により仕分け・段積みのスピードが劇的に向上。
さらに来春の増産に向け、出荷体制の強化を急ピッチで進めています。
今回は既存メンバーの負担軽減と将来の組織強化のため、現場実務からスタートし、
将来的には周囲への指示出しやチーム管理を担っていただける方を中途採用します。
お食事の最終チェックを担う、社会的意義の大きなポジションです。
具体的な業務
現場実務（全体の約90%）
・他工場や配送トラックから戻ってきた、空の専用ケースや台車の整理・片付け
・仕分け（前工程）が終わった専用ケースの、出荷エリア（バース等）への運搬・配置
・商品の目視検品、数量や行先ラベルの最終確認
・配送ドライバーが商品を積み込み時の立ち会い、チェックリスト照合
事務作業（約10%：簡単なPC入力）
・Excelを使用した、出荷数量のデータ修正（キーボードでの数値入力。関数・計算式は不要 ※マニュアルあり）
・各種便（他工場へ移管する便・施設への配送便）のチェックリスト（ドライバーに渡す書類）の作成
・Wordを使用した、ドライバー向け連絡文書の作成
イレギュラー・トラブル対応
（例）
・製造現場でのトラブル（作り直しなど）が発生した際の、現場への仕分け指示や手伝い
・誤出荷が発生した際の、配送ストップや回収といった迅速なリカバリー調整
・冷蔵・冷凍庫の温度異常やバース（荷卸しスペース）破損時の設備担当者への連携、一時的な仮保管先（他フロア）の調整
◆まずは入社者にお願いする業務
まずは丁寧なOJT研修からスタート！
1番〜3番の各セクションで先輩と一緒に実務を一つずつ覚えていきます。
全体の流れを掴んだ後、本人の適性や希望を考慮してメイン担当を決定します。
いきなり責任の重い業務を一人で任せることはありません。
◆出荷業務の環境
・チルド環境（約5℃）がメイン
基本は冷蔵庫内での作業（発熱防寒ジャンバー支給）。
冷凍庫内（ドライアイス作業等）もありますが、出し入れ等で「1回5分程度」のため、こもりっぱなしはありません。
・自動化で肉体負荷軽減（運搬体力は必要）
自動積み上げ機（段積み機）があるため、手作業で何段も高くケースを積み上げるような無理な重労働はありません。
ただし、台車を使ってケースを運ぶため、「腰を痛めないフォームで台車を押し引きする一定の体力」は必要です。
キャリアイメージ
・1年目 【実務習得 ＆ 現場改善への提案】
一連の実務を確実に習得。
慣れてきたら、新人ならではの視点で「現場改善の提案」にも挑戦できます（新人の意見を快く歓迎する風通しの良い環境です）。
・2〜3年目 【周囲への指示出し】
仕事を一人で抱え込まず、周囲のパートスタッフへ適切に仕事を割り振り、指示を出して動かすマネジメント力を養います。
・3年目以降 【他部署連携 ＆ 課題解決の主導】
出荷グループだけでなく他部署を巻き込みながら、自発的に課題解決をリードする存在（リーダーや将来の主任・係長候補）へステップアップ。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
・社会人経験1年以上をお持ちの方（学歴不問・職種未経験歓迎）
・PCでの文字・数字のタイピングができる方 （Excelへの簡単な数値入力、Wordでの案内書作成など、キーボード入力できれば十分です）
［歓迎条件］
・物流倉庫で出荷・ピッキング経験のある方
・食品工場で業務経験のある方
・製造業で業務経験のある方
［求める人物像］
当社の出荷業務は、1人で黙々と作業するのではなく、周囲の仲間や社外の関係者と「連携」しながら進めるお仕事です。
現場の具体的な業務に合わせて、以下のような方を求めています。
【適度な力仕事あり】台車をしっかり押し引きできる体力がある方
自動段積み機の導入により、ケースを高く積み上げる無理な重労働はありません。
ただ、台車での運搬業務が多いため、腰を痛めないフォームで台車を安全に押し引きできる一定の体力は必要です。
【賑やかな現場環境】ハキハキとクリアな声でやり取りができる方
約5℃の冷蔵庫内はファンの音が響いています。聞き間違いやミスを防ぐため、
周囲のメンバーと大きな声で「了解！」「これ頼むね！」とハキハキと確認し合えるコミュニケーションが大切です。
【社外との接点あり】ドライバーさん等に丁寧な応対ができる方
配送ドライバーさんへチェックリストを渡したり、積み込み時の確認を行います。
お互いが気持ちよく仕事をするために、明るく丁寧な挨拶や応対ができる方を求めています。
【少人数のチーム】お互い様でカバーし、協力し合える方
正社員3名・パート3名の少人数チームです。
突発的なお休み等が発生したときも、メンバー同士で「お互い様」と柔軟にカバーし合う協調性を大切にしています。
※学歴：不問
働く環境
配属先は「物流管理部 中部物流課 出荷グループ」で、6名の組織です。
・物流課マネージャー（1名）： 現場の「もっとこうしたい！」という意見や新しいアイデアを快く歓迎してくれる、風通しの良い環境づくりを大切にしている頼れる上司です。
・正社員（3名／男性1名・女性2名）：現場をリードするベテラン先輩社員が2名、未経験からスタートして入社1年ちょっとの先輩社員が1名
※新しく入る方は、この1年目の先輩と並ぶポジションからスタート。年齢の近い先輩たちがOJTでマンツーマンで丁寧に教えます！
・パートスタッフ（3名）： 仕分けや運搬などの現場実務をコツコツと確実に支えてくれる、非常に真面目で頼もしい仲間たちです。
◆1日のスケジュール
勤務時間は【9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）】の固定です。
※ピークタイムは「12：00～17：00」
09：00～09：15 【出勤・業務準備】ユニフォーム（防寒着）に着替え、機器や備品を準備。冷凍庫の温度確認・記録を行います。
09：15～09：30 【空き容器の整理・書類整理】 トラックから戻ってきた空の専用ケースや台車を所定位置へ移動。書類を整理します。
09：30～11：30 【商品の荷下ろし・検品】 2階の商品（専用ケース）を1階へ運搬。数量をチェックしPCへ入力します。
11：30～12：50 【お昼休憩（50分）】 しっかり休憩を取り、午後の業務に備えます。
12：20～17：00 【午後の配送対応・管理】 空き容器の受け取り、専用ケースの運搬、宅配便の宛名ラベル貼り、他部署との連絡・情報共有など。
17：00～17：10 【小休憩（10分）】 夕方の作業の前に、少し身体を休めてリフレッシュします。
17：10～18：00 【最終確認・現場片付け】 出荷内容のまとめ・PC入力。現場をきれいに清掃・巡回し、翌日の備えをして業務終了です。
18：00 【退勤（残業少なめ）】 残業は月平均10時間程度。仕事終わりのプライベートもしっかり楽しめます！
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
私たちの出荷グループは、とにかく誠実で真面目なチームです！
工場内はファン音などで少し騒がしいですが、だからこそお互いにハキハキと大きな声で『これお願い！』『オッケー！』と声を掛け合い、
本当に気持ちよく連携しています。
黙々と一人で作業するよりも、チームで明るく仕事を進めたい方にぴったりです。
残業は月10時間程度と少なく、シフトの希望休（月5日程度）や3〜5日程度の連休も柔軟に取れるのでプライベートとの両立もバッチリ。
台車を安全に運ぶコツは、先輩たちがイチから丁寧に教えるので、腰を痛めることなく元気に長く働けます。
将来的に『安定した会社で、体を元気に動かして働きながら、ゆくゆくはチームを引っ張る司令塔（管理職）を目指したい』という意欲的な方、
ぜひ私たちの頼もしい仲間になってください！
【エリア・ポジションに関する記事】
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】中部工場 出荷 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ナリコマフード ≪中部セントラルキッチン≫ ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有 ＜交通アクセス＞ JR東海道本線 南大高駅より徒歩約20分 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 勤務時間 | ・9：00～18：00（実働8時間） ※月平均残業時間：10時間（製造が遅れて出荷が遅れる場合や、製造のペースが速く出荷が滞った場合に残業が発生します） ※時短勤務可能／6時間以上（面接内でご相談ください） |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 ①特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） ②その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 【補足】 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） 希望休は月5日程度取得可能、3～5日の連休も取得可能（メンバーとの調整要） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 ※土日出勤頻度：月数回発生 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査 + 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |