仕事内容
中部セントラルキッチン（愛知県大府市）の製造管理課システムグループにて、社内SE（メンバークラス）を募集します。
募集の背景
東海エリアの中核となる中部セントラルキッチンにて、社内SEのメンバーとして活躍していただける方を募集します。ナリコマグループは業界初の「DX認定事業者」として他社に先駆けてDX推進に取り組んでおり、「給食DX」のパイオニアとしてさらなるDXを推進してくださる方を求めています。
具体的な業務
・システムの構築（機器選定、設定、コーディング、運用含む）
・運用変更に対するデータメンテナンス及び、ツールの改修、開発
・システムヘルプデスク（問合せ管理、対応）
工場内外の課題を解決するため、ツールの開発や自動化への促進に尽力いただきます。
作業割合：運用／保守／改修90%、インフラ対応10%
開発環境：VBA、ASP.NET、C#／SQLServer、Oracle
◆キャリアイメージ
1年目はPG業務が主体となり、期間内に漏れなく正確に取り組み、他関連部署の作業内容や工場内の工程を概ね理解し、内製ツールの改修を担当します。3年目以降は各課からの依頼に対し運用を含めたシステム構築ができるようになり、社内方針に伴うシステム改修を関係部署と協力して遂行し、イレギュラー対応にも落ち着いて対応できるようになっていただきます。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
・システム業界で開発経験がある方（高短大卒業後、最低1年以上就労実績がある）
［歓迎条件］
・VBA、ASP.NET、C#の開発経験のある方
・SQLServer、またはOracle経験者（SQL操作レベル）
・1言語以上のコーディング経験
・WEBアプリケーション開発経験者は尚歓迎
※学歴：高卒以上／年齢：不問
働く環境
中部セントラルキッチンは258名（正社員127名、パートスタッフ131名）が勤務しており、配属となる製造管理課システムグループは4名です。シフト制で土日に誰か出勤が必要ですが、平日に休みがあると役所や郵便局などで用事を済ませることができ、混雑する場所にも出かけやすいです。リラックスルームや従業員食堂など働きやすい職場作りにも注力しており、社宅も利用可能なためUIターンの方の応募も歓迎です。
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
【エリア・ポジションに関する記事】
・東海／甲信越エリア特集ページ（中部セントラルキッチン）はこちら
・学歴もPCスキルも関係ない。元接客業の私が、ナリコマで「一生モノの居場所」を見つけるまで。
・【中編：技術と誇り】「おじいちゃんおばあちゃんに、一番うまいもんを届けたい」
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】中部セントラルキッチン 社内SE（メンバークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 使用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有 ＜交通アクセス＞ JR南大高駅下車徒歩20分 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり（屋外） |
| 勤務時間 | 基本シフト 9：00～18：00（実働8時間） ※時短勤務も可能（6時間以上）／勤務時間は面接時に応相談可 例）8：00～17：00、8：30～17：30の勤務をご希望される場合 入社当初は研修のため9：00～18：00の勤務となりますが、一人で業務ができるようになれば、ご希望の勤務時間での就業も相談可能です。 ※月平均残業時間：約10時間 |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 ①特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） ②その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 補足：休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）。セントラルキッチンが365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。土日祝出勤頻度は月3～4日程度です。 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による） |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |