仕事内容
株式会社ナリコマフードは、ご高齢者施設向けのお食事を製造・提供している会社です。
365日、1日3食それぞれ異なるメニューを製造しているため、常に同じ商品を大量製造する食品メーカーとは異なり、多種多様な機械を使用しており、設備管理の難易度も高くなっています。
セントラルキッチンで毎日安定してお食事を製造・提供するために欠かせない設備機器。
その安定稼働を支え、製造現場を支える重要な役割を担うのが、設備管理のメンバーです。
募集の背景
事業拡大による増産体制に伴い、工場の設備管理体制を強化するための増員募集です。
現在、設備管理部門は課長（50代）や30代のメンバーを中心に稼働していますが、将来の世代交代や次世代への技術継承を見据え、次のコアメンバーとなる人材をお迎えすることになりました。
具体的な業務
私たちの核とも言える、セントラルキッチンの設備を安定稼働させるため、
以下のような設備管理・保守メンテナンス作業全般をお任せします。
《具体的には・・・》
定期メンテナンス（計画作業）
・空調フィルター交換、オイル交換、テフロンテープの張替えなど
・履歴データに基づいた計画的な点検・部品交換
排水処理・屋外管理
・排水処理設備の稼働確認、残渣（ざんさ）の回収作業、屋外清掃
突発トラブル対応・修繕
・生産機器、冷凍機、空調機をはじめとした設備機器のトラブル対応 、応急処置、部品交換
事務・管理業務
・部品・資材の発注、協力業者とのメールやり取り
・メーカー、外部業者による点検・修理の立会い
・官公庁提出用データの整理・入力（チーム内で分担して対応）
工場見学でしっかり納得
ご希望に応じて、面接時等に実際の作業現場の環境をご自身の目で直接見ていただき、
納得・ご理解いただいた上で選考を進めておりますので、入社後のギャップが少ない環境です。
■一日のスケジュール例
【10:00出勤の場合】
10:00～12:00：生産現場の突発故障対応（稼働前の発生分含む）、排水処理場の日常点検
12:00～13:00：休憩
13:00～18:00：突発故障対応、または改善業務。業務がなければ事務処理など
18:00～19:00：定期メンテナンスを実施し、退勤
※生産終了後にメンテナンスを行う場合があるため、作業内容によっては
出勤時間が前後することがございます。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
◆キャリアイメージ
～１年後～
ナリコマの設備管理を浅く広く全般的な作業を経験し、保守点検方法の基礎が身についていただきたいと考えています。
～2.3年後～
設備の仕組みや過去のトラブル履歴への理解を深め、先輩の指示を待つだけでなく、自ら「そろそろこの部品を交換しておこう」と予測・先回りして動けるように成長していただきたいです。
～将来的には～
日々の業務の中で「もっとこうしたら効率が良くなる」「トラブルを防げる」などの改善提案をしていただきたいです。設備工事の立ち合いや業者との折衝、さらには後輩を指導する立場など、工場全体の心臓部を支えるコアメンバーとして幅広くご活躍いただくことを期待しています。
募集要項
［必須条件］
・工具類を使用しての作業経験
◎経験・スキルに不安がある方も、意欲重視で選考いたします。
設備保全に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
［歓迎条件］ ・工業系学科（高校・高専など）をご卒業の方
・工業系の基礎知識をお持ちの方
・溶接経験や電気工事士の資格をお持ちの方（入社後の取得も可能）
・製造現場や設備関連の仕事に少しでも携わった経験がある方
※学歴：高卒以上
働く環境
九州セントラルキッチンでは、社員約58名・パートスタッフ約53名が勤務しています。
配属となる設備管理課は、4名（正社員3名、パート社員1名）の組織で、声をかけ合いながら作業する明るい職場です。
安心の育成環境 （独り立ちまで3年程度）
業務は基本的に常に2人以上のペアで実施します。最初は先輩の作業に同行し、工具の使い方や機械の仕組みを少しずつ学んでいただきます。焦らずじっくり経験を積んでいける環境ですので、未経験からでも安心してスタートできます。
配属会社
株式会社ナリコマフード
〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役 竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
弊社担当者より
月3日間の希望休は100%考慮します！プライベートの予定や家庭の事情など、スタッフ同士で相談しながら柔軟にシフトを調整できる環境です。
また、現場のメンバーが抱える残業は月平均10時間程度に抑えられています。無理なく腰を据えて長く働ける環境づくりを進めています。
リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
社宅（社内規程による）も利用可能ですので、UIターンの方の応募も歓迎です。
【エリア・ポジションに関する記事】
・九州エリア特集ページ（九州セントラルキッチン）はこちら
・【九州工場】共感のあとに、理論を。稲垣工場長が描く次のフェーズ
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマフード】九州セントラルキッチン 設備管理担当者（メンバークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜交通アクセス＞ ・JR日豊線「安部山公園駅」より徒歩18分 ・西鉄バス「葛原5丁目」バス停より徒歩10分 ＜通勤手段＞ ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有 ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※基本は上記の時間ですが、生産終了後のメンテナンス作業等により、 12:00出社の遅番シフトになる場合があります。 ※月平均残業時間：約10時間（突発的なトラブル対応等による） |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日〜20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） 〇希望休：月3日取得可能。半年先まで希望を出せます。 ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 |
| 制度・福利厚生 | ・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による、面接時に応相談） |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験：有 面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |