仕事内容
中四国エリアを担当する採用課のエリア採用担当です。成長企業として欠員補充ではなく、成長のための人材獲得をミッションとしており、前向きな採用業務に取り組める環境です。
具体的な業務
学校訪問や工場訪問などの外回り業務を含め、中四国エリアの採用活動全般を担当します。採用課には女性スタッフも多く、フレックス制の活用などワークライフバランスも整えやすい環境です。
◆入社後の流れ
入社初期（約3か月）は新大阪本社および厨房での研修を実施（対応が難しい場合は選考内で相談可）。入社後1か月ほど本社研修、2か月目に自宅付近厨房での研修および広島工場研修を予定。研修終了後は広島営業所もしくは岡山営業所を拠点に勤務します（基本は配属先営業所に出社、週2回程度テレワーク可）。
●変更の範囲：会社の定める業務内容
募集要項
［必須条件］
採用業務の実務経験（目安3年以上、自社採用に限らず人材紹介会社・RPOでの経験も歓迎）／普通自動車運転免許（学校・工場訪問等で車移動が必要）
［歓迎条件］
経営層や部門長と連携した採用課題解決の経験、給食業界・食品製造業での採用経験、SNSやYouTube等を活用した採用広報の経験
［求める人物像］
少人数のエリアチームで主体的に計画を立て、自走できる方
※学歴：大卒以上
働く環境
成長のための人材獲得をミッションとしており、採用予算も通りやすく、画期的な採用施策を実行できる環境です。フレックス制度（コアタイム11:00〜14:00）、週2回程度のテレワークが可能です。
配属会社
株式会社ナリコマホールディングス
〒532-0004 大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル
代表者：代表取締役 竹内美夫
設立：2013年12月
資本金：5,000万円
事業内容：グループの管理業務全般、グループの開発業務全般
弊社担当者より
成長企業で売り上げも右肩上がりを持続しています。欠員補充ではなく、成長のための人材獲得をミッションとしているのでとても前向きな採用業務に従事できる環境です。採用に対する予算も通りやすく、画期的な採用施策をどんどん実行できます。自身の成長を大切にしている方には大きなメリットがあります。採用課には女性スタッフも多く、ご家庭の事情などでの勤務時間も柔軟に配慮しております。
【エリア・ポジションに関する記事】
・近畿エリア特集ページ（新大阪本社）はこちら
・「会社は人」──変革の中心に立つ北窓本部長が語る、ナリコマ採用の“これから”
・「営業を、もっと“楽しく・楽に”変える。」──ナリコマ流インサイドセールスの仕掛け人、山岡さんの挑戦
| 職種 / 募集ポジション | 【ナリコマホールディングス】中四国支店 エリア採用担当 SA〜LP |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は6か月（労働条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ●変更の範囲：会社の定める転勤場所 |
| 勤務時間 | フレックス制を導入（コアタイム：11:00〜14:00） 9時00分〜18時00分にて勤務しているメンバーが多い状況ですが、制度内で調整可能です。 リモートワーク併用可（週2回程度） ※月間残業時間10時間程度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日 | （1）休日 年間120日 月間10日 （2）年次有給休暇 入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日〜20日付与 （3）その他の休暇 1. 特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 2. その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 基本土日休み。主に新卒説明会イベントで、月に1日程度土日祝の業務があります。 |
| 制度・福利厚生 | ・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6〜2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 補足事項無し |
| 選考ステップ | 筆記・WEB試験:有 面接回数:2回 （※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。） 選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査・1次面接⇒2次面接⇒内定 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス |
| 会社名 | 株式会社ナリコマフード |
| 事業内容 | ■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス |
| ナリコマグループ従業員数 | 正社員 1,763名 臨時従業員 4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在 |
| ナリコマグループ会社概要 | 医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。 |
| ナリコマグループのビジョン | ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 |