顧客の感動を追求するソフトウェア開発を
私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業展開をおこなってまいりました。
世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在は暗号資産・ブロックチェーン事業とメタバース・デジタルコンテンツ事業中軸としているJNグループのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。
ネクスソフトでは、クライアント毎に異なるニーズや多種多様な開発環境で経験を積むことで、この先のどんな世の中の変化にも対応出来る力を身につけること出来るはずです。
皆様からのエントリーを楽しみにお待ちしております。
業務内容
ー「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へー
お任せするのは、ITエンジニアを求める企業へのSES営業。
ただし、単なる人材提案ではありません。
クライアントの事業背景・組織課題・将来構想まで踏み込み、
体制設計から単価交渉までを担う“戦略型営業”です。
■具体的な業務内容
入社後は、先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、関係構築からスタート。
信頼関係を深めながら、徐々に提案の幅を広げていただきます。
- クライアントの課題や案件内容のヒアリング
- 最適なエンジニアの選定および人材提案
- 既存取引先との定期的な情報交換・関係構築
- 新規取引先の開拓
- 単価交渉、要員計画などの条件折衝
- 営業資料／提案資料の作成
■営業スタイル
既存：7割
新規：3割
基本は既存顧客の深耕営業となっており
別部署展開や新規プロジェクト創出など、関係性を軸に広げる営業が中心となります。
■担当顧客数
約30社前後を予定しております。
ただ“回す”のではなく、1社1社に深く入り込み、
案件の創出から体制構築までを担っていただきます。
■提供形態
SES事業：60％
DX支援事業（ASTERIA）：20％
受託開発事業：20％
特にDX支援では、データ連携ツールASTERIA Warpを活用。
当社はASTERIAの公式パートナーであり、パートナーアワード受賞実績もあります。
実績と信頼があるからこそ、アステリア社との共同開拓や上流からのDX提案といった
“普通のSES営業”では経験できないフィールドがあります。
■入社後の流れ
経験に応じて、2〜6カ月のOJTを実施。
既存顧客の引き継ぎを行いながら、当社の提案スタイルを習得していただきます。
少数精鋭（メンバー2名＋アシスタント1名）体制のため、
意思決定が早く、営業一人ひとりの裁量も大きい環境です。
また、将来的にはITコンサルタントへのキャリア形成も可能です。
募集背景
事業拡大に伴い、既存顧客との関係性をさらに強化し、より踏み込んだ提案を行っていくための増員募集となります。
当社の営業スタイルは、既存クライアントとの信頼関係を基盤に新たな案件やプロジェクトの創出・拡大につなげていくスタイルです。
「まずはネクスソフトに相談しよう」と思っていただける存在を目指しています。
型通りの営業にとどまらず、構想し、仕掛け、動かす営業へ。
営業として次のステージを目指したい方のご応募をお待ちしています。
必須条件
- SES、人材、ITシステムのいずれかの分野で営業経験がある
- チーム、組織で業務経験のある方
歓迎条件
- IT業界に知見がある方
- 能動的且つポジティブに業務できる方
求める人物像
- 粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方
- 変化に対して前向きに捉えられる方
- 会社の取り組みに対してポジティブに考えられる方、自分も挑戦したいと思える方
- 指示どおりに動くだけでなく、自分で考え試行錯誤することが好きな方
- 意欲的に新しい知識・スキルを身につけながら成長したい方
- 臨機応変に対応ができ、瞬発力がある方
| 職種 / 募集ポジション | SES営業（営業経験者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（試用期間６ヶ月あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務 ※出社ベースですが、スポットでリモート勤務も可能です。 |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) フレックス制度あり（コアタイム10時30分～18時00分） |
| 休日 | ・週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ・リフレッシュ休暇（6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります） ・特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等） |
| 福利厚生 | ・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 ・退職金制度（中退共）加入 ・社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 残業手当 | 固定残業代制：20時間／月 超過分は別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限あり30,000円まで |
| 選考フロー | 書類選考→役員面接→内定 ※変更になる場合もございます |
| 会社名 | 株式会社ネクスソフト |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年04月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 安原 弘二 |
| 事業内容 | 業務コンサルティング ビジネス課題解決に向けたシステム提案および開発 開発システムを利用した業務改善および運用支援 システム開発支援 ＩＴコンサルティング(ナレッジ、アーキテクト) システム開発技術ノウハウの提供 システム導入検証 |
| 主要株主 | 株式会社ネクスデジタルグループ（株式会社JNグループ子会社） |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ SBIカード株式会社 楽天銀行株式会社 SCSK株式会社 ASKUL LOGIST株式会社 大日本印刷株式会社（各グループ各社） 株式会社インフォテクノ朝日 ソニーカスタマーサービス株式会社 アクセンチュア株式会社 株式会社CAICAテクノロジーズ 株式会社ISIDインターテクノロジー 一般社団法人 年金福祉広域協会 社会福祉法人 浴風会 認知症介護研究・研修東京センター 株式会社インターネットイニシアティブ 合同会社コンデナスト・ジャパン 日本シイエムケイ 株式会社 株式会社ハピネット 株式会社 アルメックス キヤノンITソリューションズ株式会社 スーパーストリーム株式会社 アバナード株式会社 株式会社 トランスコスモス・テクノロジーズ 株式会社 日本能率協会総合研究所 株式会社豆蔵 株式会社パスコ 株式会社インテック 株式会社オージス総研 シアトルコンサルティング株式会社 アイエックス・ナレッジ株式会社 インディビジュアルシステムズ株式会社 |
| 従業員数 | 51人（2025年12月現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山五丁目 11 番 9 号 レキシントン青山 3 階 |
| 電話番号 | 03-6712-6326 |