当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
募集背景
当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ＩＣＴシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。
このたび栃木エリアにおける保守事業強化に向け、スキルや経験のある即戦力人材を積極的に採用することにしました。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。
担当業務
お客さまに導入されているICT機器及びそれ以外の機器（Non-ICT機器）の保守業務、提案業務、導入作業に関する業務について担当頂きます。
（担当エリア：栃木県）
【業務詳細】
・NEC製品（ICT機器）及び他ベンダー機器に関する故障修理、計画作業、保守準備作業、お客さま対応業務
・保守に関わる販売業務及びお客さま対応業務
・製品機器の設置、導入（設定）、展開作業業務
応募資格
【必須条件】
■求める経験・スキル・知識
・お客さま先でトラブル解決に必要な情報収集、情報提供が可能なコミュニケーションスキル（マナー／モラル／身だしなみ）
・パソコン操作スキル（MS Office、Teams、Zoom等が利用可能）
【必須】
・ICT機器の保守の経験
・顧客折衝の経験
・普通自動車免許
【求める人材】
・顧客折衝等コミュニケーションを主体的にできる方
・チームワークを大切にし、社内外とのコミュケーションを重視しながら保守活動が実行できる方
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ＩＣＴ機器の修理経験
・接客業＜フロント対応＞の経験
・顧客折衝等コミュニケーションを主体的にできる方
・チームワークを大切にし、社内外とのコミュケーションを重視しながら業務ができる方
■資格
ＩＴ関連の資格全般
ポジションの魅力
【やりがい・働きがい】
・お客さま先でトラブルを解決することで得られる達成感、感謝等のフィードバックを大切にしています。
・充実した福利厚生制度があります。
原則、土日祝日は休みですが、定期的に夜間、休日当番作業があります。
※出勤した場合は、振替休日の取得を徹底しています
【キャリアパス】
・多種多様な機器のメンテナンス作業を通じてマルチなスキルが身につきます
・実力に応じてマネージャー職、プロフェッショナル職への昇格によるキャリアアップが可能です
【働き方】
お客さま先でのトラブル対応を主としています
配属予定部門
北関東支社 宇都宮支店
| 職種 / 募集ポジション | 【宇都宮】カスタマエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：16.2時間／月（2023年度実績） ※固定残業代なし ※時間外手当は、1分単位での支給 |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日 年間休日124日（2022年度実績） 【休暇】 ・年次休暇 初年度20日 ※1 ・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など ※1:初年度付与日数は入社日により異なります |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ・超過勤務手当 ・ペアレント・ファンド（新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給） ・ファミリーサポート・ファンド（家族手当） ・通勤交通費 【制度】 ・借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金・確定拠出年金制度 ・出産一時金制度 ・育児・介護休職制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ほか 【保養所】 ・NEC健康保険組合の契約保養所 【その他】 ・カフェテリアプラン |
| 教育制度・資格取得支援 | 【教育制度／資格取得支援】 ・階層別研修 ・職種別、テーマ別研修 ・選抜研修 ・資格取得支援制度 ・キャリア開発研修、キャリア開発アドバイザーによる面談 など |
| 各種認定 | 【社員の子育て支援や女性活躍推進を進めています】 ★次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得！ ★女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得！ 【従業員の健康増進に向けた取り組みを進めています】 ★経済産業省による「健康経営優良法人2023」の認定を取得！ |
| 選考方法 | 書類選考、WEB適正検査（SPI・WEB適正検査）、面接2回（WEBもしくは対面） |
| 会社名 | ＮＥＣフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| 資本金 | 96億7,010万円 |
| 売上高 | 1,696億6百万円(2023年度実績／単体) |
| 従業員数 | 4,603名(2024年3月末／単体) |
| 拠点数 | 336ヵ所(2024年3月末／単体) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目9番２５号 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 |
| キャリア採用比率 | 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |