当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
事業・組織紹介
全社のオファリング事業を牽引し、オンサイト現場でのサービス提供価値の最大化を図る。
また、現場からのオファリングメニューの立案や改善を行い、オファリング事業の拡大に貢献する
募集背景
オンサイトでのIT運用サービスを通じて、お客様の業務を支えるとともに、課題に応じた運用の高度化・付加価値向上に取り組んでいます。
近年、パートナーーと協働する体制が主流となる中で、現場で主体的に判断し、迅速に行動できる中核人材の強化が重要なテーマとなっています。
また、これまで現場を支えてきた熟練社員の世代交代も進んでおり、運用ノウハウやお客様対応力を次世代へ継承していくことが求められています。一定の実務経験を活かしながら、将来的に現場をリードする役割を担っていただける方を募集します。
業務内容
お客先常駐でのオンサイト運用管理者
主な役割（運用管理者）
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
・課題管理/問題管理
・品質改善活動
・事業拡大提案活動
・顧客アカウントとしての社内取り纏め
チームで行う運用業務例 ※アサイン現場によって異なる
・NW監視/運用支援
(機器セットアップおよび設置、ケーブル配線など)
・クライアント運用
(レイアウト変更、ソフトウェアインストール、パッチ適用など)
・SV運用
(認証管理、バックアップ運用、AD更新、パッチ適用など)
・基盤運用
(アカウント管理、仮想SV作成、キャパシティ管理など)
・資産管理業務
・ヘルプデスク業務
・障害一時対応
(予備機運用による業務復旧などを含む)
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
応募資格
■必須条件：
・IT領域（ソフトウェアでも可）における業務経験が3年以上ある方
・インフラ設計構築における要件定義を行った経験のある方
・リーダー等の管理経験が1年以上ある方
■歓迎条件：
・IPA資格（基本、応用、高度な知識・技能）または同等な知識を有している方
・ITILの資格または知識を有している方
・お客様への営業経験のある方
本ポジションの特徴
システムの構築から終了までの期間で一番長い期間である運用の管理責任者を目指して貰います。
DevOpsの考えを基に構築フェーズや設計フェーズにも関わり、システムの導入効果を最大限に発揮させる役割を担います。
日々変化するお客様業務に合わせて運用を変化させることが求められてきます。お客様業務の根幹を支えるという責任もあり、運用管理者には案件内での裁量権も高く設定されています。
今まで経験してきた技術力とリーダーシップ力を活かして、最前線で活躍できるポジションとなります。最新技術の提案やチームビルディングなど様々な経験を得てキャリアを更に高めることが期待できる環境です。
配属予定部門
オファリング戦略統括部 首都圏第二運用グループ
| 職種 / 募集ポジション | 【首都圏】運用管理者/システム運用（官庁/文教/民需領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※東京、千葉、埼玉、神奈川が部門としての対象範囲の為、異動の可能性あり 例）東京23区内 埼玉県：浦和市、戸田市 神奈川県：川崎市、横浜市 千葉県：千葉市、佐倉市 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） ※固定残業代なし ※時間外手当は、1分単位での支給 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日 年間休日126日（2024年度実績） 【休暇】 ・年次休暇 初年度20日 ※1 ・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など ※1:初年度付与日数は入社日により異なります |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・その他 各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 【制度】 ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 【その他】 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 選考方法 | 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面） |
| 会社名 | ＮＥＣフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| 資本金 | 96億7,010万円 |
| 売上高 | 1,696億6百万円(2023年度実績／単体) |
| 従業員数 | 4,603名(2024年3月末／単体) |
| 拠点数 | 336ヵ所(2024年3月末／単体) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目9番２５号 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 |
| キャリア採用比率 | 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |