当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
事業・組織紹介
社内システムの効率的かつ安定的な稼働の確保と、事業変化に合わせた継続的な改善リリースを両立するため、部内にSREの文化を根付かせることを目指し、2026年度から新たな体制でスタートしています。
募集背景
これまで、社内システムとしてSaaSやパブリッククラウドの利用が増えてきましたが、システム開発の段階で従来の開発手法から大きく変化しておらず、クラウドを前提とした「信頼性」の確保が十分にできていません。
そこで、SREの考え方を取り入れ、システムの信頼性確保と迅速な機能追加の両立を目指そうとしていますが、社内には経験者がなく、手探り状態のため、ゼロから当社に合ったSREの在り方を一緒に模索し、作り上げていくメンバーを募集します。
業務内容
部内へSRE文化を根付かせ、システムの信頼性と迅速な機能追加を両立するため、以下のような活動を一緒にしていただきます。
・SREの目的や役割、チーム体制の在り方の検討
・SRE導入に向けた開発チーム（プロジェクト）支援
・信頼性と機能追加の両立に向けた管理指標の検討や展開活動
・オブザーバビリティなどの共通的な仕組みの導入支援
・インシデント発生後のふりかえりの枠組み作りや適用支援
・繰り返される手作業の自動化に向けた開発や支援作業
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
応募資格
【MUST】
・システム開発・運用の基礎知識と実務経験（5年以上）
【WANT】
・SRE実践の経験（SLOの定義やCI/CDパイプラインの構築など）
・Windows ServerやLinuxなどのインフラ構築・運用経験
・自動化に向けたシェルスクリプトやPowerShellでの開発経験
・クラウドネイティブなアプリケーションの方式設計の経験
【求める人材像】
・物事の本質を掴み、抜本的な対応ができる人
・何事にも主体的に取り組み、指示待ちをしない人
・出来ない理由を挙げるのではなく、部分的にでも出来る手段を挙げる人
・新しいことに挑戦すること、学習することに意欲的な人
・正解の無い問いに、前向きに挑戦できる人
・他者に積極的に関わり、信頼関係を構築できる人
本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
・従業員4,000名以上が日々利用する複数の社内システムの運用を改善し、事業の変化に合わせてスムーズに機能追加ができるようにチーム（プロジェクト）を支援することで、事業を支える手応えと責任を実感できます。
・社内でゼロからSREの文化を根付かせるため、決められた作業をこなすのではなく、自ら道を切り開き成果を達成していくことに挑戦できます。
【働き方】
・週の半分以上はリモートワークで勤務が可能です。
・フリーアドレス制とサテライトオフィスの併用により、場所にとらわれない成果志向の働き方が可能です。
出社日はチームと相談の上で目的ベースで設定し、対面でのコラボレーションと個人の集中時間を最適化できます。
【キャリアパス】
・チーム（プロジェクト）の改善支援活動を通じて、オブザーバビリティやSLO運用、トイルの削減などのSREのプラクティスをゼロから導入し、実践的な経験・スキルを積み上げることが可能です。
・将来的に、SRE領域のプロフェッショナルとして複数システムの安定化支援やSRE文化を根付かせる活動を主導し、メンバーを育成する役割を目指すことが可能です。
配属予定部門
経営システム統括部 ITアーキテクチャグループ
| 職種 / 募集ポジション | 【神奈川】【社内SE】社内システムのSREエンジニア（SRE文化の部内展開、自動化、オブザーバビリティ導入支援など） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） ※固定残業代なし ※時間外手当は、1分単位での支給 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日 年間休日126日（2024年度実績） 【休暇】 ・年次休暇 初年度20日 ※1 ・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など ※1:初年度付与日数は入社日により異なります |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・その他 各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 【制度】 ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 【その他】 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 選考方法 | 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面） |
| 会社名 | ＮＥＣフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| 資本金 | 96億7,010万円 |
| 売上高 | 1,696億6百万円(2023年度実績／単体) |
| 従業員数 | 4,603名(2024年3月末／単体) |
| 拠点数 | 336ヵ所(2024年3月末／単体) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目9番２５号 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 |
| キャリア採用比率 | 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |