当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
事業・組織紹介
私たちは、保守会社として長い歴史の中で培ってきた技術とノウハウを大切にしながら、時代の変化を先導する会社を目指しています。
お客様を第一に考える姿勢を変えることなく、AIやデータ活用などのDXを積極的に取り入れ、技術とサービスを進化させ続けています。従来の保守の枠を超え、お客様の想像を超える価値を提供する次世代の保守会社へ、ともに挑戦する仲間を募集しています。
募集背景
当社のコアコンピタンスである保守事業において、生産性・品質向上を目的としたDX施策を継続的に推進しています。
業務部門の立場で課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードできる人材の重要性が高まっています。
DX施策の企画段階から参画し、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進・管理できるプロジェクトマネージャーを増員募集いたします。
業務内容
保守事業の生産性・品質向上を目的としたDX施策について、企画からシステム実現・定着までを一貫してリードしていただきます。
・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案
・DX施策における要件定義・仕様策定（業務要件／システム要件）
・開発部門・関係部署と連携したシステム開発の推進
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理
・ステークホルダー（業務部門、開発部門、外部パートナー等）との調整・合意形成
・リリース後の運用定着支援、効果測定および改善提案
※AI・データ活用など新技術を取り入れた保守方式の変革に携わっていただきます。
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
応募資格
【MUST】
・業務部門または企画部門の立場で、業務改善・DX・システム導入プロジェクトに参画した経験
・プロジェクトにおいて推進役または責任ある立場として関与した経験（目安：6名程度以上／3年程度）
・業務課題の整理、業務要件の定義、業務フロー設計等を行った経験
・プロジェクト計画の立案、進捗・品質・課題管理に関わった経験
・ITシステムに関する基礎的な理解を有し、開発部門と要件・仕様について議論・調整ができること
※業務側の責任者としてシステム化を推進した経験を重視します。
【WANT】
・保守・運用、サービス提供など、現場業務に近い領域での業務改革・DX推進経験
・全社・部門横断プロジェクトにおける調整・合意形成の経験
・データ活用、AI活用、RPA等を用いた業務効率化・高度化の企画経験
・プロジェクトにおいて、業務側PM（プロジェクトマネージャー）またはPM補佐としての実務経験
・PMP資格保有、または同等のプロジェクトマネジメント知識
本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
事業戦略に深くかかわる業務の為、事業貢献、組織貢献を実感することが出来ます。
各部門との折衝機会が多いので、コミュニケーションスキルを活躍できる業務です。
【働き方】
在宅勤務日も設定可能
【キャリアパス】
将来的にはご本人の適性に応じて、他の業務や管理職への昇格も可能
配属予定部門
技術開発統括部 保守サポートシステム戦略グループ
| 職種 / 募集ポジション | 【神奈川】DXプロジェクトマネージャー (DXによる保守方式の変革をリードするプロジェクトマネジメント人材を募集します) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） ※固定残業代なし ※時間外手当は、1分単位での支給 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日 年間休日126日（2024年度実績） 【休暇】 ・年次休暇 初年度20日 ※1 ・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など ※1:初年度付与日数は入社日により異なります |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・その他 各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 【制度】 ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 【その他】 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 選考方法 | 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面） |
| 会社名 | ＮＥＣフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| 資本金 | 96億7,010万円 |
| 売上高 | 1,696億6百万円(2023年度実績／単体) |
| 従業員数 | 4,603名(2024年3月末／単体) |
| 拠点数 | 336ヵ所(2024年3月末／単体) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目9番２５号 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 |
| キャリア採用比率 | 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |