当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
事業・組織紹介
当社は全国に保守拠点を持ち、全国のお客様に保守サービスを展開しております。その保守サービスに必要な部品を保管・管理・配送する役割を当部は担っております。
そのロジスティクス機能のDX化・AI推進および活用により業務生産性を向上させ、新たなロジスティクスの価値創出を実現します。また、DX設備の運用を担い、システムの安定稼働を支えます。
募集背景
DX・AIの基礎理解を有し、他社事例や最新動向を踏まえながら、ロジスティクス業務の効率化および生産性向上に向けた適用検討・推進ができる人材を確保することで、DX推進活動を一層加速させる必要があります。
そのため、ロジスティクスDXを継続的に企画・実行できる体制を強化すべく、グループ体制の拡充を目的として人材募集を行います。
業務内容
倉庫業務、需要予測、在庫最適化などのロジスティクス業務を対象に、DXおよびAIの適用検討から導入、効果検証・改善までを一貫して推進していただきます。
業務部門の現状課題を踏まえ、実効性のある施策を具体的なシステム・仕組みとして具現化し、業務効率化・生産性向上・コスト削減等の成果創出に貢献する役割です。
- 構想企画・施策立案（業務の課題と解決に向けた施策立案、期待効果試算）
- 設計・構築・導入支援（基本・詳細設計、構築、テスト、運用など）
- プロジェクト管理（計画と実行）
- 導入後の効果分析・継続的改善、運用定着（業務KPI、コスト削減効果の想定効果との差分分析、改善、運用支援など）
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
応募資格
【MUST】
下記いずれか１つ（2つ以上が望ましい）
・物流領域に関する基礎知識
-倉庫業務（入出庫、在庫管理、棚卸、ピッキング、梱包、配送）
-需要予測、補充、リードタイム、在庫最適化 等
・DX・ITに関する基礎スキル
-業務DX／業務改革プロジェクトへの参画経験
・プロジェクト推進力
-ベンダー／協力会社との調整・折衝経験
-社内関係部門（現場、IT）との合意形成能力
-課題整理・要件定義・設計書等のドキュメント作成能力
【WANT】
・物流DX・自動化の専門性
-自動倉庫、AGV/AMR、仕分けソータ等の導入経験
-IoT、RFID、バーコード、画像認識などの現場DX技術経験
・WMS / TMS / BIツール（IFS, SAP, Tableau 等）
-各種業務システムの要件定義・設計・導入経験
・保守サービス業界での物流経験
・DX設備・業務システムの運用設計（業務フロー、手順書）
・資格
ビジネスキャリア検定 ロジスティクス管理2級
情報処理技術者資格、PMPなど
【求める人材像】
・現場・業務起点で考えられる人
システムありきではなく「業務のあるべき姿」から設計できる
・変化を前向きに捉えられる人
既存業務の見直し・標準化（Fit to Standard）に抵抗がない
・関係者を巻き込める人
現場・パートナーの橋渡しができる
・データと事実に基づき改善できる人
KPIを用いた改善・判断ができる
本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
ロジDXの企画から導入、運用改善まで一貫して携わることで、会社全体の競争力向上に直接貢献できるポジションです。
現場・IT・経営をつなぐ要として、最新技術を活用しながら「業務が変わる」「数字が動く」手応えを実感できます。
【働き方】
・原則、土休日が会社所定の休日となり、ワークライフバランスの取れる環境です。
【キャリアパス】
・ロジDXスペシャリスト、ロジDX責任者や組織マネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことができます。
業務とITをつなぐ中核人材として、長期的に成長できるポジションです。
配属予定部門
ロジスティクス統括部 ロジ基盤デザインG
| 職種 / 募集ポジション | 【川崎】ロジスティクスDXに関する企画、設計、導入およびDX設備の運用、維持管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） ※固定残業代なし ※時間外手当は、1分単位での支給 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日 年間休日126日（2024年度実績） 【休暇】 ・年次休暇 初年度20日 ※1 ・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など ※1:初年度付与日数は入社日により異なります |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・その他 各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 【制度】 ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 【その他】 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 選考方法 | 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面） |
| 会社名 | ＮＥＣフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| 資本金 | 96億7,010万円 |
| 売上高 | 1,696億6百万円(2023年度実績／単体) |
| 従業員数 | 4,603名(2024年3月末／単体) |
| 拠点数 | 336ヵ所(2024年3月末／単体) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目9番２５号 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 |
| キャリア採用比率 | 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |