当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
事業・組織紹介
当社は全国に保守拠点を持ち、全国のお客様に保守サービスを展開しております。その保守サービスに必要な部品を保管・管理・配送する役割を当部は担っております。
■ビジョン
ロジスティクス事業における関連法令への対応と社内への徹底、及び保管・輸送の品質向上により保守サービスの品質向上に寄与する
募集背景
倉庫業法・貨物利用運送事業法などの法改正対応、法解釈問い合わせや対外対応が増加しています。
適切な判断と現場の意識向上を迅速化するため、法令・品質管理を担うマネージャーを募集します。
物流関連法令の改正対応が本格化する中、監査・品質目標の運用高度化と現場定着を同時に推進する必要が高まっています。
法令遵守と物流品質の両輪で体制を強化するため募集します。
業務内容
物流関連法令の遵守及び物流品質マネジマントを管理・監督し監査・教育・是正活動を通じてコンプライアンス体制の高度化を推進する役割をお願いします。
更に自社倉庫の安全で効率的な作業実現のため定期的なアセスメントの実施や現場パトロール対応をお願いします。
＜業務詳細＞
・倉庫業法・貨物利用運送事業法などの法改正対応と関係省庁への実績報告
・各案件に対するロジスティクス領域でのコンプライアンスチェック
・ロジスティクス関連法令遵守のための啓蒙活動及び社内教育の計画・実施
・輸配送・入出庫・保管における品質向上活動
・自社倉庫の現場パトロールによる安全対策実施（労災未然防止）
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
応募資格
【Must】
・倉庫業法、貨物利用運送事業法、古物商などの法令に関する知識・対応経験
・倉庫・物流現場または物流管理部門における業務理解
・データやKPI（作業時間、品質指標等）を用いた業務管理・改善の経験
・マネージャーまたはリーダーとしての業務遂行経験
【Want】
・物流プロセス（入出庫、保管、輸配送、委託管理等）の改善・効率化に携わった経験
・AI、RPA、データ分析、BIツール等を活用した物流業務の効率化・高度化の経験
【求める人物像】
・物流関連法令・品質・効率化を横断的に捉え、現場に根付く仕組みとして実装できる方。データやAIも活用しながら、関係者を巻き込み改善を推進できる実務型マネージャー
本ポジションの特徴
【やりがい】
法令対応や社内への法令遵守い向けた活動に留まらず、AI・デジタル技術を活用した業務改善、データ活用による課題の可視化など将来を見据えた物流改革を主体的に推進できる環境です。
「仕組みを変えて進化させる人」としてのやりがいがあります。
【キャリアパス】
チームマネジメントを行いながら専門性を磨き続けらます。
将来的には事業戦略・部品の配備計画・大規模倉庫の責任者のキャリア展開も期待できます。
配属予定部門
ロジスティクス統括部 事業戦略グループ
| 職種 / 募集ポジション | 【神奈川】物流関連法令・物流品質管理マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） ※固定残業代なし ※時間外手当は、1分単位での支給 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日 年間休日126日（2024年度実績） 【休暇】 ・年次休暇 初年度20日 ※1 ・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など ※1:初年度付与日数は入社日により異なります |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・その他 各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 【制度】 ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 【その他】 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 選考方法 | 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面） |
| 会社名 | ＮＥＣフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| 資本金 | 96億7,010万円 |
| 売上高 | 1,696億6百万円(2023年度実績／単体) |
| 従業員数 | 4,603名(2024年3月末／単体) |
| 拠点数 | 336ヵ所(2024年3月末／単体) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目9番２５号 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 |
| キャリア採用比率 | 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |