当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
事業・組織紹介
当社は全国に保守拠点を持ち、全国のお客様に保守サービスを展開しております。
その保守サービスに必要な部品を保管・管理・配送する役割を当グループは担っております。
その保守サービスの中で保守サービスを止めないための「部品」を、必要なタイミングで、適切なコストと品質で供給し続けることがミッションです。
募集背景
業務内容の高度化・専門化が進む中で、従来の体制では対応が難しい領域が増加しています。
専門的な知識・経験を有する人材を新たに迎え入れることで、業務品質向上および組織全体のスキル底上げを図ることを目的としています。
業務内容
顧客からお預かりする「預かり資産（預かり部品）」は、紛失・滞留・費用乖離が直接リスク/損失につながります。運用の実態を可視化し、複数の関係部門と連携して、運用の整合と採算管理、滞留撲滅をリードしていただきます。
＜業務詳細＞
・顧客資産受入申請対応
・関係部門との折衝、運用条件の確定と展開
・保守部品(顧客資産)の保管・配送管理
・預かり部品運用の採算管理
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
応募資格
【Must】
・物流/倉庫/在庫/配車/オペレーション領域の実務経験（目安：3年以上）
・複数部署を巻き込む調整・折衝力（現場/営業/管理部門/顧客対応のいずれか経験）
【Want】
・不動在庫/滞留在庫/長期未処理の削減プロジェクト経験
・WMS/TMS/基幹など、業務システムと運用の橋渡し経験
【求める人物像】
本ポジションでは、顧客からお預かりしている重要な資産（部品）を扱います。
紛失や誤運用が大きな影響を及ぼすため、正確さ・丁寧さ・ルール遵守を大切にしながら業務を進められる方を求めています。
一方で、単なる作業者ではなく、より良い運用を考え、改善につなげる意識を持てる方を歓迎します。
本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
社会インフラや企業活動を支える保守サービスを、「部品供給」の側面から根幹で支えるポジションです。
顧客からお預かりする重要資産を扱い、社内申請、運用、案件終結まで一気通貫で関与します。
現場・営業・倉庫など多くの関係者と連携しながら、課題を仕組みで解決していく達成感があります。
【働き方】
データに基づく判断と、関係部門・顧客との調整を両立する業務です。
日常運用に加え、業務改善やルール整備にも携われるため、受け身ではなく自ら考え、提案し、形にしていく働き方ができます。
チームで支え合いながら進める環境です。
【キャリアパス】
物流・在庫・コスト管理の専門性を高めるだけでなく、業務標準化やKPI設計、システム化検討など、改善・企画領域へキャリアを広げることが可能です。
将来的にはチームをリードする立場として、部門横断の調整やマネジメントを担う道もあります。
配属予定部門
ロジスティクス統括部 配備計画グループ
| 職種 / 募集ポジション | 【神奈川】保守部品の保管・配送管理（顧客資産の運用・採算管理/リーダー候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） ※固定残業代なし ※時間外手当は、1分単位での支給 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日 年間休日126日（2024年度実績） 【休暇】 ・年次休暇 初年度20日 ※1 ・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など ※1:初年度付与日数は入社日により異なります |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・その他 各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 【制度】 ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 【その他】 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 選考方法 | 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面） |
| 会社名 | ＮＥＣフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| 資本金 | 96億7,010万円 |
| 売上高 | 1,696億6百万円(2023年度実績／単体) |
| 従業員数 | 4,603名(2024年3月末／単体) |
| 拠点数 | 336ヵ所(2024年3月末／単体) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目9番２５号 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 |
| キャリア採用比率 | 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |