当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
事業・組織紹介
当社最大の営業実績を誇る部門です。
東日本エリアのお客様のインフラ商談を通じて当社ならではの強みを発揮できるよう社内外をコーディネイトして課題解決を行い、マーケットニーズを先どりした活動を通じて成長し、全社はもとよりNECグループの売上・利益に貢献をする部門です。
募集背景
当社の自治体ラージアカウントである自治体様では、現行システムの維持運用に加えて高度化多様化する自治体業務を支える次期基盤の更新に向けて提案範囲、機会が大幅に拡大しており、提案体制の強化が急務である。
業務内容
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等）を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
・自治体情報政策部門・関係部署との折衝
・課題整理、要件整理、構想検討フェーズからの提案活動
・入札・プロポーザル案件への対応
・仕様書読解、提案書作成、見積取りまとめ、体制構築
・既存顧客の深耕および中長期案件の創出
・他自治体への波及を意識した先進的な取り組みの推進
・技術検討、役割分担、プロジェクト全体の推進
＜営業割合＞
新規：2割 既存：8割
※長期・大型案件が中心
＜案件例＞
●●県／〇〇市
行政情報システム基盤更改、ネットワーク再構築、セキュリティ対策
案件規模：10億円規模
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
応募資格
【MUST】
・法人営業の経験+調整力＋ITインフラへの理解
【WANT】
・自治体/公共営業経験、大規模・入札案件対応経験
【求める人材像】
・誠実な対応で信頼関係を築きチームで成果を上げられる方
本ポジションの特徴
全国をリードする自治体と向き合い、公共ITの標準をつくる仕事です。
【やりがい・働きがい】
全国的にも注目の高い大型自治体を担当し、日本の公共ITの先進事例づくりに関われるポジションです。自治体の情報政策部門等の中枢と直接対話し、構想段階から提案に携われる上流からの営業を経験できます。
【働き方】
技術的な検討や提案はSEとチームで進めるため、一人で抱え込むことなく分業・連携しながら仕事ができます。
自治体マーケット特有の繁忙期はあるものの、計画的な案件進行がしやすく、比較的見通しの立てやすい働き方が可能です。
社内・グループ会社間の連携も多く、相談しやすく、情報共有が活発な環境です。
【キャリアパス】
大規模自治体案件を通じて公共分野におけるトップレベルの営業経験を積むことができます。
将来的には、マネジメントポジション、特定技術・分野に強みを持つスペシャリストなど、志向に応じたキャリア形成ができます。
配属予定部門
東日本インテグレーション統括部 東北営業部
| 職種 / 募集ポジション | 【仙台】自治体（県庁、市役所等）のロイヤルアカウントに対する営業活動_リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） ※固定残業代なし ※時間外手当は、1分単位での支給 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日 年間休日126日（2024年度実績） 【休暇】 ・年次休暇 初年度20日 ※1 ・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など ※1:初年度付与日数は入社日により異なります |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・その他 各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 【制度】 ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 【その他】 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 選考方法 | 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面） |
| 会社名 | ＮＥＣフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| 資本金 | 96億7,010万円 |
| 売上高 | 1,696億6百万円(2023年度実績／単体) |
| 従業員数 | 4,603名(2024年3月末／単体) |
| 拠点数 | 336ヵ所(2024年3月末／単体) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目9番２５号 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 |
| キャリア採用比率 | 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |