当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
事業・組織紹介
サポートサービス事業領域の事業主管として、事業業績の堅持・拡大を目指す。
※サポートサービス事業とは、ICT機器／システムを、導入後も安定稼働させるための保守・運用支援（フィールドサービス）を提供する事業です。
募集背景
中期計画で掲げる「サポートサービス事業領域の業績堅持」は、当部門にとって必達のミッションです。その実現に向けて鍵となるのが、ソリューション仕入製品に関するサポートサービスの拡大と、複数ベンダとの取引条件を継続的に最適化できる強い調達・ベンダマネジメント体制の確立です。
そこで今回、ソリューション仕入製品に関する専門性と、複数ベンダを横断したマネジメント経験を持つ方をキャリア採用し、早期に現場を自走しながら体制強化を牽引いただきたいと考えています。取引条件の継続的な改善、ベンダとの協業関係の再構築、障害対応を含む運用品質の底上げまでを一気通貫で推進できるポジションです。
「交渉力」「契約・更新管理」「ベンダリレーション」を武器に、事業の収益基盤である保守領域の成長を支える中核人材（チームリーダー）として、裁量を持って価値を発揮したい方の参画をお待ちしています。
業務内容
中期計画で掲げるサポートサービス事業領域の業績堅持・拡大に向け、今後増加が見込まれるソリューション仕入製品を含むサポートサービス案件について、シングルウィンドウ（窓口一元化）対応を推進するチームの中核として、購買・契約実務をリードしていただきます。
複数の製造ベンダとの交渉力、運用設計、関係構築を強化し、取引継続の安定化、仕入条件の最適化、対応スピード向上を通じてサポートサービスビジネスの安定運用と業績拡大に貢献します。
主な業務
・複数の製造ベンダ窓口対応（見積依頼、条件・納期調整、障害時エスカレーション対応）
・製造ベンダとの契約条件交渉（価格、更新条件、サポート範囲等）および見積取得
・ソリューション仕入製品に関する保守契約条件の整理、社内調整、見積書・契約関連書類の作成
・契約受注処理、システム内での契約伝票起票・管理（更新管理含む）製造ベンダへの発注、検収処理、および関連する社内外調整
・関係者との定例会への参画
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
応募資格
【MUST】
・製造ベンダとの契約窓口としての交渉経験
・幅広いベンダ及び製品の調達経験
【WANT】
・対話力
・応用力
・業務遂行力
・リレーションシップ構築力
【求める人材像】
・目標達成に向けて主体的に行動でき、関係者と円滑に調整・連携できる
高いコミュニケーション力を有する方。
・主体的な自己研鑽力を有する方
本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
・業績堅持に貢献するとともに、チームの牽引者として購買・契約実務の中核を担う
【働き方】
・在宅勤務併用可能（在宅勤務は、週2日程度で日報提出あり）
【キャリアパス】
・事業の成長とともに経験・成果を積み上げ、主任クラスから役割グレード職へ段階的なキャリアアップを目指せる環境です。
配属予定部門
メンテナンスソリューション統括部 事業管理グループ
| 職種 / 募集ポジション | 【神奈川】購買/ソリューション仕入れ製品に関するサポートサービス契約/保守領域 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00） 【時間外】 全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） ※固定残業代なし ※時間外手当は、1分単位での支給 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日 年間休日126日（2024年度実績） 【休暇】 ・年次休暇 初年度20日 ※1 ・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など ※1:初年度付与日数は入社日により異なります |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・その他 各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 【制度】 ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 【その他】 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 選考方法 | 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面） |
| 会社名 | ＮＥＣフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| 資本金 | 96億7,010万円 |
| 売上高 | 1,696億6百万円(2023年度実績／単体) |
| 従業員数 | 4,603名(2024年3月末／単体) |
| 拠点数 | 336ヵ所(2024年3月末／単体) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目9番２５号 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 |
| キャリア採用比率 | 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |