当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
トライアル雇用制度について
トライアル雇用制度とは、自分に合った仕事内容か、働き続けやすい職場なのか等の就職に不安のある人が引き続き雇用される前提で、企業で試しに働いてみる制度です。
トライアル雇用期間が終わり、トライアル雇用制度の利用者と企業の双方が希望する場合は、引き続きその企業で働き続けることを前提とした制度です。
※トライアル雇用期間（身体障がい・知的障がい）３か月
※トライアル雇用期間（精神障がい） 原則 ６か月
選考スケジュール
１．ご応募
「応募する」より履歴書、職務経歴書の提出
※障がい特性の補足説明資料の提出可（任意）
２．1次面接
仕事への希望、障がい特性、勤務開始時期等の情報確認、コミュニケーション力、職務適性能力等を面談の中で確認いたします。
３．適性検査
ＳＰＩよる適性検査を行います。
４．最終面接
希望職種への適性等、職場責任者とともに確認いたします。
※必要に応じて、1次面接と最終面接の間で、面接を追加する場合があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【トライアル専用】（障）事務系／技術系 総合職／一般職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 部署により異なります |
| 会社名 | ＮＥＣフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩 |
| 資本金 | 96億7,010万円 |
| 売上高 | 1,999億円(2025年度実績／連結) |
| 従業員数 | 4,957名(2026年3月末／連結) |
| 拠点数 | 326ヵ所(2026年3月末／連結) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目9番２５号 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 |
| キャリア採用比率 | 2024年度：13.9% 2023年度：44.1% 2022年度：34.5% |