NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境といった事業領域を網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」をNECグループのIOT・AI技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。
■建設事業 :コンストラクションマネジメント、工場・オフィスの建設・リニューアル、
生産ユーティリティ設備・エネルギーインフラ設備の構築
■施設管理事業 :オフィスビル・研究センター等の施設運用管理・環境衛生管理、警備、
災害対策支援。
高度かつ重装備施設(半導体工場やデータセンター等)を中心とした
生産ユーティリティ運転・監視・維持管理、省エネルギー対策支援、
プラント施設診断
■環境事業 :環境測定・環境負荷低減コンサルティング、生産・研究・医療廃棄物処理
設備の構築、微量汚染物質分析、土壌・地下水汚染対策、アスベスト調査・
除去
業務内容
IFMビジネスを推進する上での各種調達業務(バイヤー業務)を担当いただきます。
建築・設備・環境対策工事など幅広い領域において、見積査定、発注先選定、価格交渉、市況分析などを通じて、調達機能の高度化および収益向上を推進していただきます。
業務内容(補足)
当社の調達業務は、建築・電気・設備工事を中心に、工事に付随する業務委託や設備・資材購入まで含めた幅広い購買活動を担っています。
NECグループ各社および一般企業から受注する建設プロジェクトにおいて、発注先となるゼネコン、サブコン、メーカーの選定から、価格交渉、与信確認、発注・納品管理まで、一連の調達業務を担当していただきます。
プロジェクトの確実な竣工と事業利益の確保を両立するため、発注仕様書や設計図面を正しく理解し、品質・コスト・納期の観点から最適な協力会社を選定します。また、単なる価格引き下げを目的とした交渉ではなく、当社の資材調達基本方針に基づき、公平かつ適切な取引関係を構築することが求められます。
●業務フロー
受注
↓
エンジニア部門との調整・調達要件整理
↓
発注先(ソーシング先)の選定
↓
見積依頼・見積査定
↓
価格・納期・契約条件等の交渉
↓
発注先決定
↓
注文・契約締結
↓
納品・検収
●担当案件
取り扱う案件は、クリーンルームを備えた電子デバイス工場や、高可用性が求められるデータセンターなど、高度な技術力と専門知識を要するプロジェクトが中心です。
当社の高い技術力を基盤に、
省エネルギー対策
LCM(ライフサイクルマネジメント)
災害対策
設備の高機能化
スケジュール短縮
コスト最適化
などを実現し、お客様のニーズを具現化するとともに、プロジェクト利益の最大化に貢献していただきます。
応募要件(MUST)
以下いずれかの実務経験者
・建設業界での調達・購買業務経験者
・建設関係施工管理経験者
応募要件(WANT)
無し
| 職種 / 募集ポジション | 調達統括部/資材調達(バイヤー業務)/NECF本社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 備考:無し |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:12:00~13:00(60分) ※テレワーク、スーパーフレックス制度あり(シフト勤務者は除く) ※平均残業時間20.8時間/月 |
| 休日 | 土、日、祝日、年末年始 ※年間休日126日 |
| 福利厚生 | ・カフェテリアプラン(毎年8.6万円分~付与)・退職金DC年金制度・持株会・社内イベント(例:TDL、USJ招待、eスポーツ、ボウリング等)・資格取得支援(取得費用全額補助および取得時報奨金支給、月手当3千~3万円)・ペアレント・ファンド(出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給)・育休取得率 女性100%、男性59% ※各種規程によります |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 休暇 | 年次有給休暇:初年度20日(繰越分を含め最大44日まで) 忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇(年5日、繰越限度あり)、キャリアデザイン休暇、等 ※平均有給休暇取得日数15.1日 |
| 転勤 | 当面無し ■当面はございません |
| 会社名 | NECファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区芝四丁目14番1号 第二田町ビル JR山手線または京浜東北線「田町」駅、都営地下鉄浅草線「三田」駅 徒歩5分 |
| 設立 | 1966年12月 |
| 社員数 | 単独 1,768名 / 連結 2,202名(2026年4月1日現在) |
| 資本金 | 2億4千万円 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 尾﨑 英次 |
| 売上高 | 単独 1,308億円 / 連結 1,745億円(2024年度) |
| 中途採用比率 | 2023年度 86%=126人/147人 2024年度 88%= 99人/113人 2025年度 76%=79人/104人 ※中途採用比率=中途採用数/正規雇用労働者の採用数×100 |