NECソリューションイノベータ株式会社 求人の検索結果一覧
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[PB85][官公SL]【九州・福岡エリア】国土交通官公庁案件を推進するチームリーダー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 我が国の自動車行政および港湾行政の整備により、交通政策の安心・安全・効率、港湾資本の強靭化推進を行う国土交通省案件のプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NECと協業の大規模（数億円程度）国土交通省案件の提案／構築／DevOps運用に弊社のチームリーダーとしてパートナーや若手社員をけん引してご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 国交・文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 大規模（数億円程度）国土交通省案件の提案／構築／DevOps運用にロケーションフリーでお客様／関連会社／NECのステークホルダーのメンバーとはリモート(ZOOM／Teams)と対面を併用してタイムリーにコミュニケーションを取りOneTeamで全員が協力しながら案件を遂行し完遂しています。 【採用背景】 我が国の自動車行政および港湾行政等国土交通事業において、強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現するために、骨太の方針で提唱されているとおり、国が主導して行う案件は多数あり、プロジェクトを遂行できる人材の不足から機会損失となっている現状であり、さらなる体制強化を図り、我々の価値提供を増やしていきたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 社員10名 BP10名 【開発環境】 使用言語：Java、Python 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD テスト自動化 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ZOOM Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・案件遂行を通して、我が国の強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現することに提案からDevOps運用まで携わることで社会貢献できる ・案件遂行を通して、新技術の取得と業務ノウハウの深耕を並行して実現できる 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年 プロジェクトマネージャーの指導の下のポジションでチームリーダーとしてOJTで学びます ■1年〜3年 チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーやチームリーダーの支援を受けながら自身が主体で案件を遂行します ■3年以降 一本立ちしてチームリーダーとして単独で案件を遂行します それまでの状況によりプロジェクトマネージャーとしての案件遂行も考えられます 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・詳細設計〜結合テストの開発経験（チーム規模不問） 【歓迎要件】 ・情報処理関連資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。自分のイベントに合わせて休暇、勤務時刻を積極的に取得しやすくなっています。休暇取得推奨日の発信等が休暇取得などの手助けとなっています（30代女性） ・教育も充実しており、自身で選択し実施できるオンライン教育、集中して業務から離れ新技術やプロセスと取得する集中教育など充実しており、自分が取得したい技術に対して積極的に関われる環境にあります（20代男性）
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[TS35]＜リーダー候補＞PostgreSQLデータベース技術支援エンジニア
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 NECグループの顧客企業様のシステム向けに、データベース（PostgreSQL, RDS for PostgreSQL, Aurora等）にフォーカスした技術サポートやプロジェクト支援にご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 PostgreSQL技術サポートを担当する5名規模のチームに所属し、近い将来にはチームを取りまとめる技術リーダー候補としてサポート業務を遂行して頂きます。また、お客様システムにPostgreSQLを導入するにあたり、NECグループのSI商談に同席し、営業・SE・お客様と技術的なQ&Aを行うようなセールスエンジニア的な役割を求められる場面もあります。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 データマネジメント統括部 【採用背景】 近年、企業様や官公庁様を中心に基幹システムのモダナイゼーションが進み、PostgreSQLの採用も増えてきています。当社ではPostgreSQLのサポートや技術支援サービスを手掛けており、そのチームのリーダークラスの技術者を急募しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 PostgreSQL、RDS for PostgreSQL、Aurora等 【コード品質のための取り組み】 各種エンジニアリングツールを活用 【開発手法】 支援対象のプロジェクト依存（WF,アジャイル） 【情報共有のツール】 メール、Teams、BOX、Zoom、Office365 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・自身がデータベース技術を極めることでNECグループのさまざまなお客様システムに技術貢献し、社会インフラの安定稼働を担っているという実感を得られます。 ・業務遂行を通じて、またOSSであるPostgreSQLだからこそ、データベース技術を深掘できる。PostgreSQL開発コミュニティに貢献することも可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社〜2年：自ら率先してお客様PJへ対応すると共に、若手技術者の指導役も担っていただきます。 3年以降：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理し、また技術面でもリードしていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・RDBMSの内部技術に関する深い見識 ・PostgreSQL(又は類するOSS)のソースコードレベルでの技術調査経験 ・当社で長期就労を目指していただける方 【歓迎要件】 ・情報処理技術者試験データベーススペシャリスト資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80％、出社20％程度。ただしPJ状況によっては出社比率を上げる場合もあり。
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[SS09]＜アーキテクト／東海＞スマートシティ・新事業のクラウドアーキテクト募集 l 未来に向けたサービス提案
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 スマートシティ関連事業や弊社の新事業に関して、事業企画内容に適したクラウドアーキテクチャを検討し、サービスとして提案頂きます。検討頂いた内容は検証フェーズと実装フェーズに分けて構築します。検証フェーズでは試行・評価を通して最適なアーキテクチャに洗練させ、実装フェーズでは詳細な設計や実際の構築などをリードする役割をご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 自治体のお客様や民需のお客様まで、業界・業種の絞り込みは行わず、世の中にまだない新しいサービスを構築したいお客様の案件に携わって頂きます。また、弊社内の新事業に関する案件もございます。 【配属予定部門】 ソリューションサービス事業ライン PFSI事業部門 エンタープライズPFSI統括部 【配属予定部門の紹介】 新しい事業の企画を元に、実際のサービスとして具体化するチームです。お客様の企画作成支援から検証、構築・導入まで、一貫して取り組んでいます。メンバーは名古屋を中心に住んでいますが、リモートワークも可能です。 【採用背景】 変化のスピードが速い時代において、弊社は変化に追従するだけではなく、リードすることが求められています。 曖昧な要求を具体的な形に変えるスキルは、上記を満たすために必須の力であり、弊社が採用を強化したい領域です。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜5名 【開発環境】 使用言語 フロント： ReactJS、Angular バックエンド： NodeJS、Python 使用環境 AWS、Azure 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 新しい事業におけるアーキテクチャのため、自らの考えで物事を進めることが可能です。そのため、アーキテクチャを発揮でき、成長できる領域です。ご自身のキャリアアップに繋がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後はシステムズアーキテクトとして検証・実装プロジェクトに参画頂き、プロジェクトチームを牽引頂きます。 １〜３年後にはアーキテクトとしての地位を確立頂き、より難易度の高い案件の提案活動にもご参画頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムズアーキテクトとしての経験 ・AWS資格（Solution Architect Professional） -クラウドシステムの構築をクラウドアーキテクトとしてリードすることができる -クラウド領域で専門性のある技術力を示すことにより顧客から信頼を得る行動を行うことができる 【歓迎要件】 ・アジャイル開発の経験を有している -外部への講演会・セミナーなどにおいて情報発信を行っている 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[SS11]＜PM／北陸＞ プラットフォーム構築事業のプロジェクトマネジメント
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 プラットフォーム構築プロジェクトをマネジメントに対応していただきます。 QCDの管理だけでなく、技術的な視点でのドキュメントレビューやアドバイスもお願いすることになります。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種のプラットフォームの構築作業において、提案・構築などをプロジェクトマネージャーとしての立場でご活躍いただくことを想定しています。 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてリーダーをサポートしながらプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を実施していただくことを想定しています。 【配属予定部門】 ソリューションサービス事業ライン PFSI事業部門 エンタープライズPFSI統括部 【配属予定部門の紹介】 北陸を拠点に全国各地のお客様のプラットフォーム構築の対応を実施している部隊です。 オンプレミス、クラウドなど幅広いアーキテクチャーに対応しています。 【採用背景】 これまで北陸エリアを中心に活動を行っている組織でしたが、近年、大規模案件の対応が増加し、全国各地のお客様対応を行っています。 今後の更なる事業拡大に向けて、大手企業のお客様との信頼関係を構築しながら、チームの成長も牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜5名 【開発環境】 プラットフォーム 仮想化基盤 （VM、Hyper-V、HCI） サーバOS WindowsSever Linuxサーバ など クラウド AWS Azure OCI など ネットワーク 各種ミドルウェア 【コード品質のための取り組み】 自動化 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々なプラットフォームに携わることができます ・様々なプラットフォームアーキテクトに携わることができ、技術力を向上させることができます ・プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができます 【入社後のキャリアパス】 入社後は、中規模PJのプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトに参画いただいた後、大規模PJのプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・プラットフォーム構築経験（オンプレ、クラウド） 【歓迎要件】 ・ネットワーク環境構築経験 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[SS18]＜ITアーキテクト／関西＞ハイブリッド／マルチクラウド環境でのシステム全体構成を描き、各種PJ提案時のレビューができるITアーキテクト募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 マルチクラウド（AWS、Azure、OCIなど）とオンプレ含めたシステム全体を俯瞰し最適なアーキテクチャの選択、構成設計を行い、顧客に対して提案や内部のPJ支援として提案時の構成などアーキテクト目線でレビューなどをお願いする想定です。 【想定プロジェクト】 クラウドシフトなど今後増加していくマイクロサービスを活用したアーキテクチャ検討やセキュリティ技術面などの知識を活かし、提案対応時の設計、実プロジェクトにおける技術軸でのアーキレビューにてあるべき設計を提案 プロジェクト体制例） 実プロジェクトの体制とは別で横からPJを支援する立場のため、体制については様々。 【配属予定部門】 ソリューションサービス事業ライン PFSI事業部門 デジタルPF統括部 【配属予定部門の紹介】 中小規模のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してプラットフォームSIを行っているグループです。 メンバーは大阪勤務 28名です。大阪には同様のグループが複数あり連携をしています。プロジェクトよってはグループの枠を超えてメンバーを構成します。各世代で多数おり、交流も活発です。 テレワークも活用しており、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、業務を行っています。 【採用背景】 当部門はAWS、OCIのスキル保有者を率いて新たに立ち上がった部門です。 プロジェクトを遂行するメンバーの他、知見や技術を活かして提案、上流設計、PJ支援を中心に活動するメンバーが所属しています。 マルチクラウドとしてチームを融合して活動できるメンバーが不足しているため、本ポジションの募集を開始しました。 開発環境 【プロジェクト人数】 − 【開発環境】 AWS、VMware、Windows、RedHatEnterprise、運用監視SW（JP1/IM3、NNMi、Datadog）、ジョブ管理（JP1/AJS）、バックアップSW（NetBackup、Veeamなど）、可溶性（CLUSTERPRO）、データベース（Oracle RAC、RDS(PostgreSQL））、APサーバ（ApacheHttpd、WebLogic、Tomcat） 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォータフォール／アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Box、Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ＩＴアーキテクトとして様々なプロジェクト、製品に関わることができ、自身のスキルアップも図れる。 また、リスクの高い案件を抽出して、技術支援で参画してもらうことも多く、やりがいを感じられる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、即戦力としてアーキテクトの役割でPJに参加していただきます。その後、1年程度で統括部全体のアーキレビューを担っていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・中~大規模案件のインフラチームのリーダー経験（リーダーの役回りをしつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・1億以上の案件でＩＴアーキテクトとして企画〜提案、上流設計への従事 【歓迎要件】 ・情報処理技術者試験（システムアーキテクト） 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社の比率は自由です。 プロジェクトによっては出社が必要となる場合もあります。 【応募者へのメッセージ】 保持しているスキルを最大限活用できる環境を提供します。さらなるスキル向上に十分に貢献できる環境が整っています。 あなたの力を思う存分発揮してみませんか？
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[SS20]＜ITアーキテクト・若手育成／沖縄 l 製造・交通・小売領域> 全国規模のクラウドSI案件でインフラ or AP基盤のチームをリード
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ＜１＞全国規模のSI案件にてクラウド技術を活用したシステムの設計・構築を担当しながら、配下若手メンバーの指導＆育成も実施 ＜２＞新規案件開拓に向けた提案支援＆見積作成 ※メインは＜１＞7〜8割ほどです。 ●現場での技術習得の他、社内の豊富な研修メニューから適正・キャリアに応じた研修受講が可能。 【想定プロジェクト】 中規模〜大規模(1〜2億/年目安)のSI案件で構築提案・導入・構築にチームで入り込みながらプロジェクト内外の調整やチーム内の管理を推進頂くことを想定しています。 プロジェクト規模によりますが、以下の●のようにサブチームのいずれかで技術力を活かしてプロジェクト推進頂くことを想定しています。お一人ではなくチームとして複数人で進めていく体制になります。 <プロジェクト体制例> ・全体責任者 ・全体PM/PL ●仕様統括(全体アーキ) ●アーキ(A社,B社,...) ●インフラチーム(メンバー、パートナー...) ●開発チーム(チームA,B,…) 【配属予定部門】 ソリューションサービス事業ライン PFSI事業部門 デジタルPF統括部 【配属予定部門の紹介】 プラットフォームSIの事業領域でインフラ構築のSI案件を中心に対応している部隊ですが、インフラ以外でも提案前フェーズからシステム全体のアーキテクチャ設計に関わり、コンテナやCICD、セキュリティ、ミドルウェア、共通化など領域の壁を作らず広く対応しています。 案件は東名阪の案件が多いですが、拠点は沖縄のためプロジェクト活動は、自宅や勤務場所からのリモートワーク接続で行っています。20代〜50代まで各世代ともほぼ均等に在籍しており、風通しは良いです。クラウド領域を中心に対応しており、技術面でも成長意識の高いメンバーが多数在籍しています。 AWSやAzure、GCPなどのクラウド技術を活用したプロジェクトも増えており、技術者として成長できる環境があります。 社員の資格取得やスキルアップについて会社の支援も充実しており、技術トレーニングの提供や、技術指導・育成など、技術者として成長するための環境が整っています。また、社員間のコミュニケーションを促進し、チームとしての力を高めるためのイベントや制度が多く設定されています。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループでは、様々な顧客のDX化推進におけるIT戦略・業務変革を強く推し進めています。 顧客への価値を最大限提供する体制構築を進めているところですが、今後さらなる成長を目指す上でエンジニアの積極的な採用を実施しています。 昨今、クラウドSI案件の引き合いは多く、その中でも顧客への高い価値提供が求められており、共に成長していける仲間を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【開発環境】 使用環境：オンプレ/AWS/Azure/GCP（いずれか又は組合せ） インフラ：Teraform/Ansible/Shellなど AP：Java/TypeScript/Pythonなど キーワード：DX、クラウド、AI、Jmeter、Splunk、Jenkins、SonarQube、Github 【コード品質のための取り組み】 自動化（CI/CD、構築自動化） LCP/NCP 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Outlook、Zoom、Box、Redmine ※プロジェクトによってJiraやConfluence、Slackなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECグループの様々な業種・規模のお客様への価値提供に貢献することができます。 特定領域に特化した業務知識ではなく、幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 インフラアーキテクト/アプリケーションアーキテクトとしてキャリア形成を図ることで、技術者として成長するための環境が整っています。 将来的に高度な専門職として知見を活かしたプロジェクト対応や会社の人材育成への取り組み活動など、事業の中心的立場でご活躍頂く機会が得られます。 【入社後のキャリアパス】 部門配属後はPM補佐、サブリーダーとして現場案件を率い、よりサイズの大きなプロジェクトにてチームを率いて頂きます。将来的にはSEとしての専門性を更に高めて頂き、事業の中核を担う役割での活動を想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・AWSまたはAzureでのシステム設計構築案件でリーダー/サブリーダーを経験(1年以上または複数案件) ・未経験の技術にもまずやってみようと実際に手を動かせる方。 ・Well-Architectedフレームワークに準ずる設計が行える。 【歓迎要件】 ・AWSやAzure、GCPのプロフェッショナルレベル資格保有 ・PMP保有 ・IaC構築経験 ・中〜大規模システムにおけるシステム提案・見積経験 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 ・リモートワーク80%、適宜20%〜出社 ・自宅でのリモートワークやフレックス、休暇取得を組み合わせて、育児や介護に携わる方も多く在籍しています。 【応募者へのメッセージ】 ・他社では無かったスキルアップできる環境として、新しい技術の活用や複雑性、マルチベンダー対応など成長できるプロジェクトが多くあります。また研修環境、福利厚生が整っています。（30代 キャリア採用） ・会社として人的資本レポートを展開している点で内情をい知れて安心できたのと、ジョブ型人材マネジメントや評価制度の導入など、キャリア入社者でもオーナーシップを発揮することでキャリアアップを描けると感じています。（20代 キャリア採用）
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[PB99][公共SL]＜広島｜リーダー候補＞ 自治体DXに向けてインフラ領域の事業でお客様の価値拡大に貢献しませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自治体インフラの提案・構築のプロジェクトで、リーダー／サブリーダーとして携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 中国・四国の自治体中心での各種プロジェクトに参画していただきます。 インフラ提案・構築、保守が主となります。最適なソリューションと構成を検討し、提案・設計・構築・保守と一連の流れを対応して頂きます。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン インフラソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 部門全体では２５名ですが中国・四国チームは社員９名（プロジェクトマネージャークラス：３名、リーダークラス：３名）で活動しています 【採用背景】 自治体は2030年に向けて庁内インフラ刷新が求められており、DX化に向けて今後もインフラ投資が継続する見込みのため、これら領域への対応を強化する必要と考えるため。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名程度 【開発環境】 AWS Azure/M365 Vmware Hyper-V Windows Linux Oracle 【コード品質のための取り組み】 一部ツールの利用などあり 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ProgressWeb、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な自治体のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる。 【入社後のキャリアパス】 まずはサブリーダとしてプロジェクトの推進を実施していただきます。 その中で客先折衝、新規技術、プロジェクト管理、自治体環境を学んでいただき、数年後にはリーダ級、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてのポジションでプロジェクト推進を頂きます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 インフラ構築の経験を有しており、サブリーダーとしてプロジェクト推進した経験があること。 ネットワーク、サーバ、クラウド等の種別、業種は問わない。 【歓迎要件】 ・情報処理技術者試験(基本情報以上) ・AWS資格 ・Azure資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 中国・四国地区の自治体様をITで支援し、地域貢献しませんか？
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[PB100][公共SL]＜九州｜リーダー候補＞ 自治体DXに向けてインフラ領域の事業でお客様の価値拡大に貢献しませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自治体インフラの提案・構築のプロジェクトで、リーダー・サブリーダとして携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 九州の自治体中心での各種プロジェクトに参画していただきます。 インフラ提案・構築、保守が主となります。最適なソリューションと構成を検討し、提案・設計・構築・保守と一連の流れを対応して頂きます。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン インフラソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 部門全体では２５名ですが九州チームは社員１５名（プロジェクトマネージャークラス：３名、リーダークラス：６名）で活動しています 【採用背景】 自治体は2030年に向けて庁内インフラ刷新が求められており、DX化に向けて今後もインフラ投資が継続する見込みのため、これら領域への対応を強化する必要と考えるため。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名程度 【開発環境】 AWS Azure/M365 Vmware Hyper-V Windows Linux Oracle 【コード品質のための取り組み】 一部ツールの利用などあり 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ProgressWeb、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な自治体のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる 【入社後のキャリアパス】 まずはサブリーダーとしてプロジェクトの推進を実施していただきます。 その中で客先折衝、新規技術、プロジェクト管理、自治体環境を学んでいただき、数年後にはリーダ級、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてのポジションでプロジェクト推進をいただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 インフラ構築の経験を有しており、サブリーダーとしてプロジェクト推進した経験があること。 ネットワーク、サーバ、クラウド等の種別、業種は問わない。 【歓迎要件】 ・情報処理技術者試験(基本情報以上) ・AWS資格 ・Azure資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 九州地区の自治体様をITで支援し、地域貢献しませんか？
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[PB101][公共SL]（関西）公共向けインフラエンジニア｜自治体DXの推進に貢献しませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 都道府県/市役所様向けITシステムのインフラ基盤導入事業において、プロジェクトメンバーとして設計／構築／テスト／保守を担当いただきます。 まずは、ご経験に応じたフェーズを担当いただきますが、その後上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 主に中核市以上の自治体へのインフラ基盤導入プロジェクトに参画いただきます。本番稼働後は運用保守業務を担当いただく場合もあります。私たちはNEC製品以外にも、数多くの製品に対応しています。技術研修・評価環境の活用により知識を身につけ未経験の製品にチャレンジすることで、実務を通じて自身の活躍の幅を広げることが可能です。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクト管理チーム（プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー） NECソリューションイノベータ 業務システムチーム ★NECソリューションイノベータ インフラ基盤チーム（5名程度） NECグループ他社 ネットワークチーム NECグループ他社 運用保守チーム 将来チームリーダーの役割を担っていただく場合は、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の作業進捗及び品質管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 インフラソリューション統括部 西日本インフラ第一グループ もしくは 西日本インフラ第二グループ 【配属予定部門の紹介】 自治体インフラ領域を専門とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、自治体領域のドメインナレッジを活用して全庁的なグランドデザインを行えることを強みにしています。 【採用背景】 国の方針であるデジタル社会の実現に向けて自治体のインフラは新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれるなかで、新しいことにチャレンジしたい、成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいと考えております。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【開発環境】 ハードウェア（Express5800シリーズ、iStorageシリーズ） クラウド（NECCI、AWS、Microsoft Azure） 仮想化技術（Microsoft Hyper-V、VMware） 生体認証（顔認証） コミュニケーションツール（メール、チャット、グループウェア） ネットワーク セキュリティ 監視 バックアップ など 【コード品質のための取り組み】 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・BOX ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・全国の自治体が抱える課題に対して、自らの専門性を活かした提案する機会が得られる ・NECグループのパブリック事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内の事業に関わることにより特定領域ではなく幅広い技術領域・事業領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年 メンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。チームリーダーのもとで設計/構築/テストを実施いただきます。 並行して研修参加によるスキルアップに努めていただきます。 ■２年〜４年 プロジェクトリーダーの支援のもと構築チームのリーダー（もしくはサブリーダー）をお任せします。 ■５年目〜８年目 ご自身の専門性を活かして組織の事業に貢献いただくリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（2年以上を想定） ・IPA基本情報技術者試験同等程度のITに関する知識を習得されている方 【歓迎要件】 ・サブリーダー（リーダーの支援を行いながら配下メンバーのマネジメントを行う役割）以上のポジションでのプロジェクト経験 ・IPA情報処理技術者（応用情報 以上）の資格保有者 ・AWS認定資格（Associate同等 以上）、Microsoft 365/Azure認定資格（Associate同等 以上） 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 「いつかを、いまに、変えていく」 私たちは、自治体職員の未来の働き方を、いま実現していく仕事をしています。あなたの経験とスキルを発揮していただき、一緒に全国の自治体DXを推進していきましょう！
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[PB102][公共SL]<関西｜リーダー候補>公共向けインフラエンジニア｜自治体DXの推進に貢献しませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 都道府県/市役所様向けITシステムのインフラ基盤導入事業において、プロジェクトメンバーとして設計／構築／テスト／保守を担当いただきます。まずは、ご経験に応じたフェーズを担当いただきますが、早期に上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 主に中核市以上の自治体へのインフラ基盤導入プロジェクトに参画いただきます。本番稼働後は運用保守業務を担当いただく場合もあります。私たちはNEC製品以外にも、数多くの製品に対応しています。技術研修・評価環境の活用により知識を身につけ未経験の製品にチャレンジすることで、実務を通じて自身の活躍の幅を広げることが可能です。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクト管理チーム（プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー） NECソリューションイノベータ 業務システムチーム ★NECソリューションイノベータ インフラ基盤チーム（5名程度） NECグループ他社 ネットワークチーム NECグループ他社 運用保守チーム チームリーダーの役割を担っていただく場合は、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の作業進捗及び品質管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 インフラソリューション統括部 西日本インフラ第一グループ もしくは 西日本インフラ第二グループ 【配属予定部門の紹介】 自治体インフラ領域を専門とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、自治体領域のドメインナレッジを活用して全庁的なグランドデザインを行えることを強みにしています。 【採用背景】 国の方針であるデジタル社会の実現に向けて自治体のインフラは新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれるなかで、新しいことにチャレンジしたい、成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいと考えております。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜10名 【開発環境】 ハードウェア（Express5800シリーズ、iStorageシリーズ） クラウド（NECCI、AWS、Microsoft Azure） 仮想化技術（Microsoft Hyper-V、VMware） 生体認証（顔認証） コミュニケーションツール（メール、チャット、グループウェア） ネットワーク セキュリティ 監視 バックアップ など 【コード品質のための取り組み】 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・BOX ・Teams ・Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・全国の自治体が抱える課題に対して、自らの専門性を活かした提案する機会が得られる ・NECグループのパブリック事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内の事業に関わることにより特定領域ではなく幅広い技術領域・事業領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年 メンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。 適性に応じて、早期に上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割をお任せします。 ■２年〜３年 プロジェクトリーダーの支援のもと構築チームのリーダーをお任せします。 ■３年以降 ご自身の専門性を活かして組織の事業に貢献いただくリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアのご経験がある方（５年以上を想定） ・IPA応用情報技術者試験同等程度のITに関する知識を習得されている方 【歓迎要件】 ・リーダー（チームメンバーのマネジメントを行う役割）以上のポジションでのプロジェクト経験 ・IPA情報処理技術者（高度）の資格保有者 ・AWS認定資格（Professional、Specialty 同等以上）、Microsoft 365/Azure認定資格（Expert同等以上） 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 「いつかを、いまに、変えていく」 私たちは、自治体職員の未来の働き方を、いま実現していく仕事をしています。あなたの経験とスキルを発揮していただき、一緒に全国の自治体DXを推進していきましょう！
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[PB86][官公SL]【東京・大宮】国土交通官公庁案件を推進するチームリーダー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 我が国の自動車行政および港湾行政の整備により、交通政策の安心・安全・効率、港湾資本の強靭化推進を行う国土交通省案件のプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NECと協業の大規模（数億円程度）国土交通省案件の提案／構築／DevOps運用に弊社のチームリーダーとしてパートナーや若手社員をけん引してご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 国交・文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 大規模（数億円程度）国土交通省案件の提案／構築／DevOps運用にロケーションフリーでお客様／関連会社／NECのステークホルダーのメンバーとはリモート(ZOOM／Teams)と対面を併用してタイムリーにコミュニケーションを取りOneTeamで全員が協力しながら案件を遂行し完遂しています。 【採用背景】 我が国の自動車行政および港湾行政等国土交通事業において、強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現するために、骨太の方針で提唱されているとおり、国が主導して行う案件は多数あり、プロジェクトを遂行できる人材の不足から機会損失となっている現状であり、さらなる体制強化を図り、我々の価値提供を増やしていきたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 社員10名 BP10名 【開発環境】 使用言語：Java、Python 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD テスト自動化 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ZOOM Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・案件遂行を通して、我が国の強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現することに提案からDevOps運用まで携わることで社会貢献できる ・案件遂行を通して、新技術の取得と業務ノウハウの深耕を並行して実現できる 【入社後のキャリアパス】 ■入社～1年 プロジェクトマネージャーの指導の下のポジションでチームリーダーとしてOJTで学びます ■1年～3年 チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーやチームリーダーの支援を受けながら自身が主体で案件を遂行します ■3年以降 一本立ちしてチームリーダーとして単独で案件を遂行します それまでの状況によりプロジェクトマネージャーとしての案件遂行も考えられます 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・詳細設計～結合テストの開発経験（チーム規模不問） 【歓迎要件】 ・情報処理関連資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。自分のイベントに合わせて休暇、勤務時刻を積極的に取得しやすくなっています。休暇取得推奨日の発信等が休暇取得などの手助けとなっています（30代女性） ・教育も充実しており、自身で選択し実施できるオンライン教育、集中して業務から離れ新技術やプロセスと取得する集中教育など充実しており、自分が取得したい技術に対して積極的に関われる環境にあります（20代男性）
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[PB90][官公SL]<PF構築リーダー>観光立国Japanとして日本人や日本を訪れる世界の人々に円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステムのプラットフォーム構築リーダー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 出入国審査に係るプラットフォーム構築の構築グループリーダーです。 プラットフォーム構築チームの進捗・品質管理・顧客調整を行っていただきます。 新規顧客価値を創出するためのソリューションにおけるプラットフォーム構築を通じて、出入国手続きに係る価値提供に寄与していただきます。 【想定プロジェクト】 出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発及びプラットフォーム構築を行うプロジェクトを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC HW開発等を含む全体統括 NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム ★NECソリューションイノベータ プラットフォーム構築チーム NECソリューションイノベータ 運用監視チーム ★部分のリーダーとしてプラットフォーム構築における管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 国交・文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザーとしたソリューションを提供しています。 今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、非常にやりがいのある仕事です。 提案、要件定義～リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担っているため、理想とするキャリアパスや得意領域に応じた業務を担当することができます。 世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っているため、自身の技術力向上につながる環境です。 人数：5～50名、金額：10百万円～500百万円 【採用背景】 コロナ禍も収束し、今後観光立国の実現に向けて訪日外国人が急激に増加していくことが予想されています。顧客である出入国在留管理庁は、増加する訪日外国人に対応するために、出入国審査において厳格性を維持しつつ更なる円滑化を実現するという課題を抱えています。 この課題を解決するために、顧客とともに生体認証技術の活用等の高度なSI技術を用いて次世代の出入国審査を共創を目指していくために、新たなソリューションを創造するためのプラットフォーム構築におけるチームをリードしていく人材を採用・育成していくことを目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～50名 【開発環境】 ・Windows、Linux ・Java、C#、C++ ・Oracle ・生体認証（指紋、顔） 【コード品質のための取り組み】 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・全世界の人々がエンドユーザとなり得るやりがいのあるソリューションを提供できる ・日本の安全/安心に貢献できる ・大規模且つ多種な技術を扱うシステムの開発/構築を経験することができ、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ドメインエキスパートなど多様なキャリアパスを形成できる ・世界最先端の生体認証技術を中心とした様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 ・入社～1年 現在のリーダーをサポートするサブリーダーとしてチームを管理しつつ、構築手法・業務知識を蓄積していただきます。 ・1年～3年 プラットフォーム構築リーダーとしてチームの管理、顧客対応を行っていただきます。 ・3年以降 NEC営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大を行います。 プラットフォーム構築リーダー、さらにはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメント、顧客対応を行っていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロットフォーム構築経験（OS、DB、NW、AWS等の設計～サービスイン） ・進捗/品質の管理スキル 【歓迎要件】 ・プラットフォーム関連資格（OS、DB、NW) ・クラウド関連スキル/資格（AWS、Azure） ・PM関連資格（PMP、IPA PM） 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 我々と一緒に日本を訪れる世界の人々に技術力で感動を与えましょう。
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[PB91][官公SL]<PF構築メンバー>観光立国Japanとして日本人や日本を訪れる世界の人々に円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステムのプラットフォーム構築メンバー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 出入国審査に係るプラットフォーム構築の構築グループリーダーです。 プラットフォーム構築チームの進捗・品質管理・顧客調整を行っていただきます。 新規顧客価値を創出するためのソリューションにおけるプラットフォーム構築を通じて、出入国手続きに係る価値提供に寄与していただきます。 【想定プロジェクト】 出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発及びプラットフォーム構築を行うプロジェクトを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC HW開発等を含む全体統括 NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム ★NECソリューションイノベータ プラットフォーム構築チーム NECソリューションイノベータ 運用監視チーム ★部分のメンバーとしてプラットフォーム構築作業を遂行していただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 国交・文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザーとしたソリューションを提供しています。 今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、非常にやりがいのある仕事です。 提案、要件定義～リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担っているため、理想とするキャリアパスや得意領域に応じた業務を担当することができます。 世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っているため、自身の技術力向上につながる環境です。 人数：5～50名、金額：10百万円～500百万円 【採用背景】 コロナ禍も収束し、今後観光立国の実現に向けて訪日外国人が急激に増加していくことが予想されています。顧客である出入国在留管理庁は、増加する訪日外国人に対応するために、出入国審査において厳格性を維持しつつ更なる円滑化を実現するという課題を抱えています。 この課題を解決するために、顧客とともに生体認証技術の活用等の高度なSI技術を用いて次世代の出入国審査を共創を目指していくために、新たなソリューションを創造するためのプラットフォーム構築ができる人材を採用・育成していくことを目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～50名 【開発環境】 ・Windows、Linux ・Java、C#、C++ ・Oracle ・生体認証（指紋、顔） 【コード品質のための取り組み】 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・全世界の人々がエンドユーザとなり得るやりがいのあるソリューションを提供できる ・日本の安全/安心に貢献できる ・大規模且つ多種な技術を扱うシステムの開発/構築を経験することができ、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ドメインエキスパートなど多様なキャリアパスを形成できる ・世界最先端の生体認証技術を中心とした様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 ・入社～1年 プラットフォーム構築・運用支援業務を通じて、開発スキルや業務知識を蓄積していただきます。 ・1年～3年 メンバーとして設計・製造・テストを行っていただきます。 ・3年以降 プラットフォーム構築リーダーとしてチームの管理、顧客対応を行っていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プラットフォーム構築経験（OS、DB、NW等の構築、テスト） 【歓迎要件】 ・プラットフォーム関連資格（OS、DB、NW) ・クラウド関連スキル/資格（AWS、Azure） 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 我々と一緒に日本を訪れる世界の人々に技術力で感動を与えましょう。
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[PB08][官公SL]＜APアーキテクト候補＞官公庁のDX案件でクラウドネイティブなシステム開発を技術的にリードする人材になりませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 クラウドネイティブなシステム開発をプロジェクト内で技術的にリードするアプリケーションアーキテクトとして活躍して頂きます。 具体的には、お客様要件をシステムでどのように実現するかを実装面で考える専門の技術者です。 プロジェクト内の誰よりも技術的に明るく頼られる存在を目指して頂きます。 新規システムをお客様に提案する際の実装面のフィジビリティ担保や、プロトタイプ開発、技術的な課題の解決、新規技術の検証など活躍シーンは様々です。 誰よりも技術的に尖った存在になりたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 アプリケーション開発だけで30〜40名以上の体制を取り、1〜2年の工期で開発を行います。 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第二グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー6名、主任9名、担当13名の計29名です。 アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022〜2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。 社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 30~40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・専門性をもって技術面で頼られる存在になることによる充実感 ・技術的な課題の解決や先行事例を作ることによる達成感 ・クラウドネイティブ開発の経験を重ねることが出来る ・専門職としてキャリア形成を図ることが出来る 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でアプリケーション開発者として参画して頂き、1〜2年後を目途にアプリケーションアーキテクトとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはシステム全体の実現方式を考えるアーキテクトリーダーへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・Javaによるアプリケーション開発の実務経験が3年以上あること ・技術的な課題に対し自ら調査/探求し、解決するための行動を起こせること ・過去に経験したプロジェクトで技術的な課題を自ら解決した経験を持つこと 【歓迎】 ・AWS資格 ・Java資格 ・アーキテクト資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、出社60%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・クラウドネイティブ開発、特にマイクロサービス化したシステムでは、従来の処理方式に慣れ親しんだ開発者にとって技術的なハードルが高いことが分かっています。アーキテクトとしてフィジビリティの担保や課題解決をリードし、プロジェクトを成功に導くことに技術者としての充実感を感じます。（30代男性・主任）
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[TS05][DXサービス]リモートワークありのハイブリッド型◎《川崎勤務》データベースアーキテクト(Oracle/SQL Server)
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 データベース専門の技術者として以下の技術支援サービスを社内外に展開していただきます。 ・データベース設計／構築／移行 ・性能分析／チューニング 【想定プロジェクト】 主要顧客：NEC 金融業、通信業、官公庁 NECのSIプロジェクトのインフラチームのデータベース担当者（3〜5名体制）として参加。 設計／構築フェーズ（2〜3か月） ・パラメータ設計 ・データベース構築 試験／運用フェーズ（1か月〜） ・性能監視、チューニング作業 ・トラブルシューティング 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 データマネジメント統括部 【配属予定部門の紹介】 データベース、データマネジメントのプロフェッショナル集団です。 Oracle DB、Microsoft SQL Server、データマネジメントの技術者が多数在籍しています。 3～10名でチームを組んで案件対応していただきます。 【採用背景】 私たちは20年以上にわたりデータベースの技術センターを運営しています。 データベースの専門知識・専門技術をもとにお客様システムのデータベースに対する技術支援をおこなうエンジニアを募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜10名 【技術】 ・Linux、Windows ・VMware ・Oracle、SQLServer、PostgreSQL ・Oracle GoldenGate、Qlik Reプロジェクトリーダーicate、PISO、PowerBI ・AWS RDS、Oracle Cloud、Azure Database 【コード品質のための取り組み】 各種エンジニアリングツールを活用 【社内ツール】 Teams,BOX,Zoom,Office365 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 データベースの専門知識と技が身に付き、リーダーとしてのキャリア形跡ができます。 NECグループが担当するシステムが抱える問題課題を、チームの技術力で解決する機会が得られます。 【キャリアパス】 入社後〜半年：プロジェクト参画しサブリーダー候補として経験を積む。 半年〜3年：リーダーとして活躍。 3～５年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリード 必須／歓迎要件 【必須】 ・データベース管理者経験(3年以上） ・プロジェクトリーダー経験（2年以上） ・当社で長期就労を目指していただける方 【歓迎】 ・コミュニケーション能力 ・データベース関連資格Oracle Master、OSS DB、データベーススペシャリストなど ・各種クラウドベンダ資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク 50% 業務に応じ、メンバー間のコミュニケーションを図る目的で週1〜2出社しています。 お客様のプロジェクトルームや客先対応および常駐することはほぼありません。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP86]ＮＥＣグループ社内基幹システムの運用保守リーダー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・業務アプレケーションレイヤ管理者 SAPを中核としたNEC社内で最大規模の基幹システムの業務アプリケーション処理の運用保守業務を推進。業務領域としては、販売、調達、経理、情報公開の領域を管理。運用プロセスとしては、プラットフォームレイヤ同様にITILに準拠して業務遂行。NECの基幹システムを担いたい、最新技術を習得・使いこなしたい、AIを活用した業務アプリケーション運用に改革してみたい。というチャレンジングな方は大歓迎です。 【想定プロジェクト】 業務の主軸は、ＮＥＣグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。 現時点の体制規模は、社員３４名、協力会社６２名程である。当部門では、社内システムのＤＸ化への参画支援も行っており、段階的に立ち上がるＤＸ化された社内基幹システムの運用保守も担う組織です。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：ＮＥＣ 運用DX統括センター SREグループ 【配属先事業部の紹介】 NEC及びNECグループの基幹システムを支えているグループになります。中規模から大規模まで様々なシステムのインフラ部分を維持・管理・変革させるのが役割です。また、これらシステムのモダナイゼーションなど上流工程への参画も可能でいろいろなことにチャレンジできるグループです。 【採用背景】 ＮＥＣグループ社内基幹システムのＤＸ化推進に伴い、既存運用保守要員がリソースシフトにより不足。また、運用保守要員の高齢化により管理職不足や、ＤＸ化された新たなシステムの運用保守体制の確立が急務となっている。 開発環境 【プロジェクト人数】100名 【開発環境】 ■言語：SAP ABAP、JAVA、SQL、Ｃ など ■環境：AWS、Azure、物理／仮想基盤、Windows、Linux、SAP、SAP HANA、SAP RISE、SQLServer、Oracle、ActiveDirectory 【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ＮＥＣグループ最大級の基幹システムの運用保守に従事できる誇り。また、ＮＥＣとして取り組んでいるＤＸ化への参画や最新技術を組み込んだ基幹システムの運用保守に従事できる。 【入社後のキャリアパス】 入社時：主任または、管理職（マネージャー）として採用 ５年後：管理職または、部長級（シニアマネージャー）への昇格可能性あり 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・大規模システムのプラットフォームレイア、業務アプリケーションレイアの管理業務経験があること。 ・困難な状況（障害発生時など）の際に粘り強い対応をしたご経験のある方、もしくは粘り強い対応ができる方 【歓迎要件】 ・自動化、AI、データ分析の領域でのご経験をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク：リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・ＮＥＣの社内システムにおいてもDXが進んでおり、新技術に触れることが多く変革を感じることができます。またＮＥＣ最大規模のシステムの運用保守や社内システムのＤＸ改革に参画出来ると大きな経験が出来ます。 ・業務においてはリモートワーク中心ですので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。
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[PB81][官公SL]＜ITアーキテクト候補＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー、ITスキル大好きエンジニア)《勤務地選択可◎東京／神奈川／大宮》
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。社会影響のあるシステムのアーキテクトとしてシステム方式設計やシステムインフラ、アプリケーションの各グループ間の技術面やスコープ面のグレーゾーンの課題解決を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～50名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のアーキテクトとしてプロジェクト内外の調整およびプロジェクトを推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ・担当事業 首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ・当グループ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】、【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～50名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパスイメージ】 入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 AWS、IPA、Java、Linux、VM、Windows、データベース、ＮＷ 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ・業務内容の特徴 新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 グループの風土 コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 ・就労環境 ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB03][スマシ]＜リーダー候補＞図書館DXに貢献｜地域の情報拠点・知の拠点となる「新しい図書館つくり」をぜひ一緒にやりませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 図書館DX推進事業において、リーダーとしてプロダクト開発（企画・設計・製造）、またはプロダクトデリバリー（導入・運用・改善）を推進する役割として業務をご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 中小規模（数百万程度）の案件から政令市や都道府県など自治体個別への大規模（数億程度）の案件など多種多様な図書館に対して、プロダクト開発またプロダクトデリバリーのチームリーダー候補としてご活躍いただくことを想定しています。 図書館DXサービス推進事業 体制例） プロダクトマネージャー ★プロダクト開発チーム（5名程度） ★プロダクトデリバリーチーム（5名程度） 全体体制はプロダクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとして社内外の調整およびチーム内のプロダクト開発またはプロダクトデリバリーを推進していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン デジタルヘルスケア・未来都市統括部 【配属事業部の紹介】 図書館グループは、50名ほどのチームで全国の公共図書館向けに自治体向けパッケージの企画開発及び導入SIを行っています。近年はマイナンバーカード活用、データ利活用、ロボットソリューション、AR・VRなど、新しい図書館運営を支援する技術やシステム提供を行っています。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしており、公共図書館においては「本や資料の貸出にとどまらないサービス提供」が求められています。 弊社においては、今後の図書館事業の方向性として、「利用者の利便性向上」「図書館業務の効率化」を強く押し進めていく構想の下、図書館DXを注力領域の一つとして位置づけています。 図書館DX推進に対しては、NECグループの総力を挙げ、プロダクト開発及びデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名〜10数名（案件規模による） 【技術】 使用言語：Java、JavaScriptなど 使用環境：Linux、Oracle、Flutterなど 【開発手法】 ウォーターフォール／アジャイル 【社内ツール】 ・Jira ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 首都圏の顧客を中心に対応いただきます。 東日本を中心に全国の対応の可能性があるため、出張の機会もありますが、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて都道府県を中心とした基幹業務システムのSIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・サブリーダー経験 - リーダー補佐的な役回り、上の支援をしつつ配下のメンバーを管理・マネジメントした経験がある（※ただし、自治体関連プロジェクトに限らない） 【歓迎】 ・自治体業務知識 ・AWS資格 ・司書資格 ・システムアーキテクト資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[TS26]リモートワーク可能◎AIやクラウドなどITサービスを活用して社会価値を提供する新規事業をリードしませんか？
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 日本国内・グローバル事業やプロダクトの戦略立案とその実行を推進する仕事をお任せいたします。 【想定プロジェクト】 ・市場調査 ・顧客ニーズ/課題探索 ・事業企画立案 ・仮説検証 ・共創パートナ探索 ・テストマーケティング 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AIエージェント統括部 【採用背景】 弊社は人や社会の未来を描き、まだ見ぬサービスや新たな価値を創造し、社会への貢献に挑戦しています。社会や顧客の課題の本質を見抜き、それを解決する価値創造を担っていただける人材を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 ・AI ・Amazon Web Services（AWS） ・Microsoft Azure ・Google Cloud（GCP） ・Oracle Cloud（OCI） 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会課題や顧客の不を最新IT技術を使って解決するという未知の領域にチャレンジできる ・日本国内のみならず、グローバルで活躍できる 【キャリアパス】 面談を通じ、最適なキャリアパスをご提案させていただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・新規事業開発の経験をお持ちの方（成功/失敗は問わない） ・事業やプロダクト計画策定に必要な数値に関するスキルをお持ちの方 ・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・MBAをお持ちの方 ・プロジェクト管理、プロジェクト推進経験をお持ちの方 ・投資（M＆A、合併、提携）部門での経験をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク可能 サテライトオフィス利用可能 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB59][官公SL]＜ITアーキテクト候補＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)《東京／仙台／名古屋勤務》
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備中央ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 【担当事業） 東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 （当グループ） メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代：5名、30代：4名、40代：7名、50代：12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 ・使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV ・使用DB：Oracle ・使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 CD/CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・ZOOM ・BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できます。 大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能で、キャリアパスも柔軟に描くことができます。 【入社後のキャリアパスイメージ】 ●入社後：育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。 ●１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。 ●５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化のドメインエキスパートとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、Java、PM 働き方 【出社・リモートワーク比率】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【出向有無】 無 【客先常駐有無】 無 【応募者へのメッセージ】 （業務内容の特徴） ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 （グループの風土） ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 （就労環境） ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[EP105]＜アプリケーションアーキテクト＞NECグループの社外向けWebサイトのアプリケーション開発
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 CMSを中核としたWebマーケティング基盤の構築および保守。Webアプリケーションスペシャリストとして、Webアプリケーションの標準化、セキュアコーディング、基本設計～開発をリードする。 【想定プロジェクト】 社外向け大規模Webサイトのモダナイゼーション。 会員管理システムの保守および機能拡張。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・CSM ・PHP/Java ・JavaScript ・Github ・Snowflake ・Tealium ・Eloqua、等 【コード品質の取り組み】 ・PHPStan ・コードレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・グローバル規模のWebサイトの構築／保守／運用に携わることができます ・CMSをはじめとした様々なWeb領域の製品に触れることができます ・開発から企画まで幅広い活躍ができます 【入社後のキャリアパス】 即戦力として、当グループのWebアプリケーション領域のリードを担っていただきます。Webアプリケーションを主軸としたITアーキテクトとしてのキャリアを積んで頂き、将来には高度専門職を目指して頂くことを期待しております。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・セキュアコーディングスキル ・チームリーダー経験 ・論理的思考力 【歓迎要件】 ・インフラ知識 ・アーキテクト系資格保持 ・Webアプリケーション系資格保持 ・セキュリティ系資格保持 ・高度情報処理技術者資格保持 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 アーキテクトとしてよりよいシステムを作りたい、業務部門を巻き込んで主体的にDXを進めたいという方は是非応募頂ければと思います。
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[PB114][官公SL]＜福岡勤務◎ITアーキテクト候補＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)の募集《勤務地相談可◎警察警備》
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 地域システム第七グループ 【配属予定部門の紹介】 【担当事業】 九州・沖縄の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 【当グループ】 メンバーは18名であり、勤務場所は【福岡】です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 CD/CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams ZOOM BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができる。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクトに参画していただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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