Casual Meet Up

当社にご興味を持っていただいた方、ぜひご面談はいかがでしょうか？
ご関心いただいたポジションに関わるメンバーを厳選し、
30分ほどのカジュアル面談を設定させていただきます。
より当社の事業内容や事業方針について理解を深めていただく場としてご利用ください。

求める人物像

・ハングリー精神のある方
・クライアントに対し、特定領域だけではなく複数の課題解決の支援をしたい方
・仲間と一緒に事業を作り上げていくことが好きな方

おすすめ動画

▶YouTube　リンク先へ　たくさんの動画を配信しています！

●代表：栗原のご挨拶
●設立3周年記念動画
●未来への再投資～Thanks by NEWOLD～
●ご成約式動画
●新規事業を担う執行役員に一日密着！エキスパート活用ソリューションとは！？

職種 / 募集ポジション	Casual Meet Up
雇用形態	正社員
契約期間	入社予定日から期間の定めなし試用期間：6ヶ月 / 同条件
給与	応相談
勤務地	150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号クロスオフィス渋谷メディオ地図で確認 810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3番8号ミーナ天神8階地図で確認
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間：8時間コアタイム 11:00～16:00 フレキシブルタイム 8:00～20:00 ※9:00～18:00で働いている方が多いです。
休日	・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇 12/30～1/4 ・夏季休暇 7～8月の間で2日（左記に加え年次有給休暇取得を推奨）・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与）・入社時特別休暇（3日付与）・創立記念日休暇（6/10）・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など・半日有給休暇取得可能
福利厚生	・各種社会保険完備・交通費支給（上限30,000円/月）・産休／育休制度・資格取得補助制度・慶弔見舞金・インフルエンザ予防接種補助金・定期健康診断
加入保険	健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
受動喫煙対策	敷地内禁煙
研修制度・フォロー体制	▶入社時研修　入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。　各種ポジションにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修　月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。　時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的なコンサルタントとして成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談　入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 　必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。
昇級・昇格	年1回、1月に行います。営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。
選考プロセス	面接回数：2～3回一次：人事＋部長面接二次：役員面接最終：社長面接 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。 ※一次面接前に能力検査を実施いただきます。 ※二次面接は必要に応じて実施いたします。 ※最終面接前に最終課題をご提出いただきます。

会社情報
会社名	株式会社NEWOLD CAPITAL
所在地	東京本社〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号クロスオフィス渋谷メディオ福岡支社〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3番8号ミーナ天神8階
設立	2022年6月10日
資本金	3億円（資本準備金含む）
役員一覧	代表取締役CEO　栗原弘行取締役COO　塚田壮一朗取締役CSO　大野智明取締役CQO　岩木保樹
従業員数	76名　（2025年9月時点）　※派遣社員等含む
事業内容	・M&A実行支援事業　NEWOLD Advisory ・経営幹部人材紹介事業　NEWOLD Agent ・エキスパート活用ソリューション事業　NEWOLD Exparts
加盟協会	一般社団法人M&A支援機関協会 https://www.maa-a.or.jp/

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