「数字を追う営業」から「経営者の人生に向き合う仕事」へ。
M&Aは、単なる売買ではありません。
事業承継、成長戦略、雇用、地域経済―― 中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。
こちらの選考は、1日1回で完結する 【中途採用 1DAY選考会】 です。
募集する職種は、当社のM&A実行支援事業でご活躍いただく M&Aアドバイザー です。
ご関心頂ける方のご応募お待ちしております！
開催概要
- 開催日：2026年2月15日（日） 9:00~18:00 ※締切日：2/11（水祝）
2026年2月28日（土） 9:00~18:00 ※締切日：2/25（水）
- 面接時間：1時間
- 面接場所：ヒカリエカンファレンス or 当社
- 面接官：役員＋部長＋人事
- ポイント
✔ スピード内定／早期入社可能
✔ 現場責任者・経営陣が直接面接
✔ 自己応募者にはサインアップボーナスあり
- 応募～当日までの流れ
①書類選考を実施しますので、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。応募フォームより必要事項を入力の上、エントリーください。
②通過者に対して、日時のご連絡・適性検査＋レポート課題提出のご案内お送りいたします。適性検査＋レポートについては、面接前日までにご提出ください。
③面接当日、ご指定のお時間に会場にお越しください。
④面接当日の翌営業日中に採用合否のご連絡をいたします。
- 面接当日の持参物
前年度の源泉徴収票
応募要件
M&A仲介 未経験者向け
・営業として成果を出してきたため、次の挑戦を探している
・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい
・若いうちから“裁量”と“責任”のある仕事がしたい
・金融、人材、商社業界出身者 など
※未経験でも挑戦できる理由※
・業界未経験者を前提とした育成・同行体制あり
・成果だけでなく「スキル・プロセス・再現性」を評価
・年齢・社歴に関係なく、実力でポジションを掴める環境あり
M&A仲介 経験者向け
・メインはM&Aだったとしても、経営に必要な他サービスも提供できる環境で、総合的なサービス
提供をしていきたい
・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい
・組織を拡大することに関与していきたい
・固定給を上げたい！ など
上記以外の方々もぜひご応募ください！
業務内容
▶オリジネーション
譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉
▶エグゼキューション
譲渡企業の株価評価・分析
企業概要書作成、株価算定書作成
TOP面談対応
デューデリジェンスサポート
最終契約書作成サポート
クロージング対応
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| 職種 / 募集ポジション | ◆2月開催◆中途向け1DAY選考会｜M&Aアドバイザーポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社予定日から期間の定めなし 試用期間：6ヶ月 / 同条件 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※ご要望があれば、福岡支社への配属も可能です |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 コアタイム 11:00～16:00 フレキシブルタイム 8:00～20:00 ※9:00～18:00で働いている方が多いです。 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 12/30～1/4 ・夏季休暇 7～8月の間で2日（左記に加え年次有給休暇取得を推奨） ・年次有給休暇 （入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与） ・入社時特別休暇（3日付与） ・創立記念日休暇（6/10） ・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など ・半日有給休暇取得可能 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・産休／育休制度 ・資格取得補助制度 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・定期健康診断 |
| 加入保険 | 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 活躍している未経験入社のメンバー例 | ・30代前半男性／経営人材紹介経験 ・30代前半女性／人材紹介経験 ・20代後半男性／証券会社経験 ・20代後半男性／メーカー法人営業経験 ※当社の平均年齢は32歳です。 ※M&A仲介業界以外から成長意欲の高い優秀なメンバーが集まっており、未経験者の場合、入社後1年間で1件以上の成約を目指しております。 |
| 研修制度／フォロー体制 | ▶入社時研修 入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。 時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談 入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 |
| 会社名 | 株式会社NEWOLD CAPITAL |
|---|---|
| 所在地 | 東京本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ 福岡支社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3番8号 ミーナ天神8階 |
| 設立 | 2022年6月10日 |
| 資本金 | 3億円（資本準備金含む） |
| 役員一覧 | 代表取締役CEO 栗原 弘行 取締役COO 塚田 壮一朗 取締役CSO 大野 智明 取締役CQO 岩木 保樹 |
| 従業員数 | 76名 （2025年9月時点） ※派遣社員等含む |
| 事業内容 | ・M&A実行支援事業 NEWOLD Advisory ・経営幹部人材紹介事業 NEWOLD Agent ・エキスパート活用ソリューション事業 NEWOLD Exparts |
| 加盟協会 | 一般社団法人M&A支援機関協会 https://www.maa-a.or.jp/ |