当ポジションの概要
セールス＆イノベーション本部にて、インサイドセールス メンバーを募集します。
当社のインサイドセールスは、単なるアポイント獲得にとどまらず、“事業成長の起点”となるポジションです。
譲渡を検討されるオーナー様、M&Aを検討する譲受企業の双方に向き合い、新たな接点を創出していきます。電話やDMなどを通じて新規接点を生み出し、ナーチャリングを行いながら、営業部門の成果最大化を支えていただきます。
再現性のあるソーシング体制をつくり、事業成長を加速させる中核メンバーとしての活躍を期待しています。
▶このポジションの魅力
・M&Aという社会的意義の高い領域で、事業成長の起点を担える
・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがある
・M&Aアドバイザーや経営陣と近い距離で仕事ができる
・将来的に事業責任者へキャリアを広げられる可能性がある
業務内容
インサイドセールス メンバーとして、以下の業務に従事していただきます。
▶譲渡オーナー、譲受企業のソーシング活動
・電話、DM、問い合わせ対応等を通じた新規接点の創出
・見込み顧客への継続的なフォロー、ナーチャリング
・SFA（Salesforce）を活用したデータ入力・管理・分析
・取得したアポイント情報の整理、営業担当への連携
・トークスクリプトやアプローチ手法の改善
求める人物像
▶必須
・法人営業経験1年以上
・電話営業経験
・ブラインドタッチをはじめとしたPCスキル
・Word、Excel、PowerPointの基礎スキル
▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・営業戦略、施策のPDCAを回せる方
・ビジネスを理解する力
・データを元にした会話ができる能力
おすすめ動画
●代表：栗原のご挨拶｜https://www.youtube.com/watch?v=81nQsuIxr2I
●設立3周年記念動画｜https://www.youtube.com/watch?v=gC4OSL3mOPU
●インサイドセールス紹介動画 前編｜https://www.youtube.com/watch?v=o63ho8dODzM
●インサイドセールス紹介動画 後編｜https://www.youtube.com/watch?v=niKoCgIY7cY
●採用～こんな方を求めています～｜https://www.youtube.com/watch?v=6jOlrwIcf0A
●未来への再投資～Thanks by NEWOLD～｜https://www.youtube.com/watch?v=sK9V2cw000A
●NEWOLD ABLE｜https://able.newold.co.jp/
●Wantedly ｜ https://www.wantedly.com/companies/company_NEWOLD
| 職種 / 募集ポジション | インサイドセールス（メンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社予定日から期間の定めなし 試用期間：6ヶ月 / 同条件 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 コアタイム 11:00～16:00 フレキシブルタイム 8:00～20:00 ※9:00～18:00で働いている方が多いです。 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 12/30～1/4 ・夏季休暇 7～8月の間で2日（左記に加え年次有給休暇取得を推奨） ・年次有給休暇 （入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与） ・入社時特別休暇（3日間付与） ・創立記念日休暇（6/10） ・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など ・半日有給休暇取得可能 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・産休／育休制度 ・資格取得補助制度 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・定期健康診断 |
| 加入保険 | 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 研修制度／フォロー体制 | ▶入社時研修 入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 必要知識のインプットとアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。 時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談 入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 |
| 昇級 / 昇格 | 年1回、1月に行います。営業成績に加え、360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施しています。 |
| 選考プロセス | 面接回数：2回 一次：人事＋責任者面接 最終：社長＋役員面接 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。 ※一次面接前に能力検査を実施いただきます。 ※必要に応じて二次面接を実施いたします。 |
| 会社名 | 株式会社NEWOLD CAPITAL |
|---|---|
| 所在地 | 東京本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目26-18 原宿ピアザビル5階 福岡支社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3番8号 ミーナ天神8階 信州支社 〒380-0845 長野県長野市大字南長野西後町1597番地1 長野表参道ビル4階 |
| 設立 | 2022年6月10日 |
| 資本金 | 3億円（資本準備金含む） |
| 役員一覧 | 代表取締役CEO 栗原 弘行 取締役COO 塚田 壮一朗 取締役CSO 大野 智明 取締役CQO 岩木 保樹 取締役CFO 冨田 誠 |
| 従業員数 | 111名（2026年6月時点） ※パート・派遣社員等含む |
| 事業内容 | ・M&A実行支援事業 NEWOLD M&A ・経営幹部人材紹介事業 NEWOLD Agent ・エキスパート活用ソリューション事業 NEWOLD Exparts ・東南アジアM&A・進出支援 |
| 加盟協会 | 一般社団法人M&A支援機関協会 https://www.maa-a.or.jp/ |