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◤リサーチャー◢ 取締役直下所属／M&A業界における市場調査・分析／大型案件の提案資料作成

  • リサーチャー
  • 正社員

株式会社NEWOLD CAPITAL の求人一覧

NEWOLD CAPITALの魅力

■早期育成プログラムあり
　弊社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。
■業界内最速支給・インセンティブ制度あり
　条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給いたします。
■ソーシング面での連携体制あり
　自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。

業務内容

主軸となるM&A支援事業において、リサーチ・提案資料作成をおまかせします。入社後は手厚い研修&実績豊富な役員のもとスキルアップを図ることができます。

▶市場調査／業界分析
▶競合他社の情報収集・比較分析
▶PowerPointによる資料作成　など
リサーチやアウトプットの経験を活かして、お客様の事業承継などをサポートするポジションです。業務領域を広げるなど、自分自身の成長にもつながります。

▶所属部署
　戦略統括本部
　直属の上司は、取締役CSOです。

求める人物像

▶必須
・市場分析・競合他社の分析経験のある方
（ex. コンサルタント、証券アナリストなど）
・クライアント向けの提案資料を作成した経験のある方

▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・事業理解力
・戦略的思考力
・財務読解力、財務分析力
・人の心を動かす力
・人を巻き込む力

おすすめ動画

●代表：栗原のご挨拶｜https://www.youtube.com/watch?v=81nQsuIxr2I
●M&Aアドバイザー1日密着｜https://www.youtube.com/watch?v=EBrlgGBGa-A
●設立3周年記念動画｜https://www.youtube.com/watch?v=gC4OSL3mOPU
●採用～こんな方を求めています～｜https://www.youtube.com/watch?v=6jOlrwIcf0A
●未来への再投資～Thanks by NEWOLD～｜https://www.youtube.com/watch?v=sK9V2cw000A
●NEWOLD ABLE｜https://able.newold.co.jp/
●Wantedly ｜ https://www.wantedly.com/companies/company_NEWOLD

職種 / 募集ポジション リサーチャー
雇用形態 正社員
契約期間 
入社予定日から期間の定めなし
試用期間：6ヶ月 / 同条件
給与
年収
固定給（月給制）+ インセンティブ
月給：1,000,000円～（基本給744,535円+固定残業代255,465円）
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。
※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給。
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給。
勤務地
  • 150-0002  東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
コアタイム 11:00～16:00
フレキシブルタイム 8:00～20:00
※9:00～18:00で働いている方が多いです。
 
 
 休日 
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇 12/30～1/4
・夏季休暇 7～8月の間で2日（左記に加え年次有給休暇取得を推奨）
・年次有給休暇 （入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与）
・入社時特別休暇（3日付与）
・創立記念日休暇（6/10）
・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
・半日有給休暇取得可能
 
 
 福利厚生 
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限30,000円/月）
・産休／育休制度
・資格取得補助制度
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助金
・定期健康診断
 
 
 加入保険 
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
 
 
 受動喫煙対策 
敷地内禁煙
 
 
 研修制度／フォロー体制  
▶入社時研修
　入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。
　M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。

▶職位別研修
　月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。
　時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。

▶入社後面談
　入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。

▶上長との1on1
　必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。
 		 
 
 昇級・昇格  
年1回、1月に行います。営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。
 		 
 
 選考プロセス  
面接回数：2～3回

一次：人事＋部長面接
二次：役員面接
最終：社長面接

※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。
※一次面接前に能力検査を実施いただきます。
※二次面接は必要に応じて実施いたします。
※最終面接前に最終課題をご提出いただきます。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社NEWOLD CAPITAL 
 
 所在地  
東京本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ

福岡支社
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神4丁目3番8号 ミーナ天神8階
 		 
 
 設立  
2022年6月10日
 		 
 
 資本金  
3億円（資本準備金含む）
 		 
 
 役員一覧  
代表取締役CEO　栗原 弘行
取締役COO　塚田 壮一朗
取締役CSO　大野 智明
取締役CFO　岩木 保樹
 		 
 
 従業員数  
70名　（2025年5月時点）　※派遣社員等含む
 		 
 
 事業内容  
・M&A実行支援事業　NEWOLD Advisory
・経営幹部人材紹介事業　NEWOLD Agent
・エキスパート活用ソリューション事業　NEWOLD Exparts
 		 
 
 加盟協会  
一般社団法人M&A支援機関協会
https://www.maa-a.or.jp/