当社について

また当社は、国内最大規模のPR会社「ベクトル」の子会社として、2015年6月に創業したベンチャー企業です。

動画とテクノロジーで企業や世の中の課題解決をおこなうテックカンパニーとして、2015年8月からメイン事業である、ビデオリリースサービス（企業・商品・サービスに関するニュースを【無料】で動画コンテンツ化しターゲット限定で配信するサービス）「NewsTV」を開始しました。

また、2022年1月からは、第二の事業となるSaaSサービスである「SalesVideoAnalytics」をリリースしました。今後も第三、第四の事業を立ち上げ、動画とテクノロジーを活用して世の中の課題を解決して参ります。

会社HP： https://news-tv.jp/

ビデオリリース「NewsTV」： https://news-tv.jp/

ビデオリリースとは？： https://youtu.be/bvkMGpKX0MU

SalesVideoAnalytics：https://sales-video-analytics.com/p/lp/

社員の多くが中途入社で構成され、さまざまなバックグランドを融合させながら、NewsTV独自の文化を創っています。

当社の強み

高品質な動画をプランニングからクリエイティブまでワンストップで提供

すべて内製でおこなっているため、スピード感を持った対応が可能です。

独自開発のプロダクト

NewsTVNetworkという独自の動画配信プラットフォームやSalesVideoAnalyticsというSaaSプロダクトを独自に開発しております。

データオリエンティッドなクリエイティブ

NewsTV事業では、年間数百本の動画制作および配信を行っており、視聴開始・視聴継続・視聴完了・離脱ポイント・態度変容などをすべてデータ化しています。そのデータに基づく分析を行うことで、より見てもらえる動画、より態度変容してもらえる動画を制作できることが特色です。

NewsTVの価値観

▼クライアントの成功が、我々の成功。120％返しを常に意識する。

https://www.wantedly.com/companies/news-tv/post_articles/107103

▼「まずやってみる」。成功の反対は失敗ではなく、「なにもやらないこと」。挑戦を賞賛しよう。

https://www.wantedly.com/companies/news-tv/post_articles/114580

▼個人プレーよりも、チームプレー。一人でできる領域は限定的だ。

https://www.wantedly.com/companies/news-tv/post_articles/107436

このような言葉に共感できる方と出会い、いろいろ語り合いたいと思っています。

仕事について

これまでに存在しなかった【ビデオリリース】という領域で勝負しているため、チャレンジと改善の毎日です。

クライアントへ最高の成果をお戻しすることをコミットしながら活動を行っております。

市場を自らの手で創ることをモチベーションとし、指示待ちではなく積極的に動ききることができる方には、最高に活躍できる環境が用意されています。

運用経験がなくとも、しっかりと教育いたしますので、広告運用業務への熱意をお持ちの方は是非ご応募ください。

具体的な内容

最先端のアドテクノロジーを活用し、クライアントのニュースPR効果の最大化を担っていただきます。

・効果最大化のための企画設計(ターゲティング等を含む)
・効果最大化のための提案、コンサルティング ※営業との連携あり
・広告運用(入札等) ◆効果検証、レポートの作成等の基本業務
・システム改善 ※独自開発の動画配信プラットフォームあり
・PDCAを回し、設計、運用、効果検証、改善の一連の流れをお任せします

上記業務をもとに、今後は業務工数の改善や整理を行いつつ、運用業務だけでなく、データを活用した営業企画、営業推進寄りの業務や部署横断のプロジェクトなどプロデュース業務を増やしていく予定です。

そのため、運用スキルだけでなく、戦略立案やPJマネジメント、データサイエンスの能力も養うことができる環境です。

求めるスキル

【必須】

・インターネット業界での業務経験あり（インターネット＆PCに日常的に関わる業務）

【歓迎】

・データを扱う、使用する業務経験がある方

・インターネット広告の実際に手を動かした運用経験がある方

・ベンチャーや成長企業などでの勤務経験

・大手からベンチャーに挑戦したい方

【求める人物像】

・素直さを持ち、ご機嫌な方

・ベンチャーマインドがある方

・裁量を持ちPDCAを回して業務をしたい方

・スピード感のある環境で働きたい方

・指示待ちではなく積極的に動ききる※動くではなく動き切る

・インテンシティが高い

【選考フロー】

・書類選考
・面接数回
・最終選考（Webテスト／リファレンスレポート／面接）