住まう人の ❛❛らしさ❜❜ を、そっと引き出す。
インテリアコーディネーターの役割は、単なる家具や色の提案にとどまりません。
お客様のライフスタイル・価値観・未来の暮らしまでを丁寧にくみ取り、空間を通じてカタチにしていく仕事です。
機能性と美しさのバランスを考えながら、“この家にしてよかった”と思える住まいを一緒に創り上げていきます。
インテリアコーディネーターの強み
提案しやすいツール導入
提案支援ツールの導入や、社内メンバーとの連携体制が整っており、わからないこともすぐに相談可能。経験に関わらず安心して提案業務に取り組めます。
幅広い建築対応力
戸建てからRCまで多様な建築物に対応しているため、インテリアコーディネーターとしての提案の幅が広がり、経験値の高い案件にも携われます。
キャリアの幅
ライフイベントへの理解が深く、柔軟な働き方が可能。
将来的には設計職など、インテリアの経験を活かしたキャリアアップの道も用意されています。
インテリアコーディネーターの仕事内容
お打ち合わせ準備
営業や設計から共有されたお客様情報をもとに、ライフスタイルや好みに合った提案内容を準備します。
色・素材の提案
床材・壁紙・外壁・屋根などの内外装仕様を、デザインと実用性のバランスを見ながらご提案します。
水回り・照明の選定
キッチン・洗面・トイレや照明などの設備機器を、機能とデザインの両面から最適な組み合わせを選定します。
ショールーム同行
メーカーショールームに同行し、実物を見ながら最終決定をサポートします。空間としての統一感も確認します。
仕様確認・資料作成
お客様との打ち合わせ結果を図面やコーディネートシートに反映し、社内で共有します。ミスなく現場へつなぐ役割です。
工事中のフォロー
工事中、現場と連携して柔軟に対応します。完成までお客様の不安に寄り添います。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京神奈川エリア】インテリアコーディネーター（経験者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 必須資格 | インテリアコーディネーター（必須経験がクリアできていれば応募可能） |
| 必須経験 | 注文住宅のコーディネート経験 |
| 就業時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 年間120日前後（年間休日表による） 週休2日（平日）、有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性も取得実績あり）、その他特別休暇 |
| 採用会社 | ネクストイノベーション株式会社 |
| 面接場所 | 日野支社、各展示場のいずれか ※状況によりZOOMでの面接になる可能性がございます。 |
| 採用フロー | エントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次選考（面接） ↓ WEB診断（選考要素あり） ↓ 2次選考（面接） ↓ 内定書類送付or条件面談 ↓ 内定承諾 ↓ 入社準備案内 ↓ 入社 ※基本フローです。この限りではありません。 |
| 会社名 | NEXTGROUP |
|---|---|
| 代表者 | 豊藏 一幸 |
| 設立年月 | ネクストイノベーション株式会社 2014年6月 株式会社西東京建設 2005年11月 株式会社愛知建設 2011年11月 FIT株式会社 2007年3月 第一建材工業株式会社 2017年7月経営統合 株式会社君津住宅 2020年2月経営統合 |
| 本社所在地 | ネクストイノベーション株式会社 東京都新宿区西新宿1-6-1 株式会社西東京建設 東京都日野市豊田4-37-12 株式会社愛知建設 愛知県みよし市福谷町竹ヶ花9-1 FIT株式会社 東京都日野市豊田4-28-7 第一建材工業株式会社 青森県三戸郡階上町大字角柄折字東平1-100 株式会社君津住宅 千葉県君津市中野3-1-1 |
| 売上高 | 118.46億円 （グループ売上高） |
| 従業員数 | 271名（2023年4月現在） ※FITフィリピン除くグループ全体の正社員数 |
| 事業内容 | 戸建住宅の新築事業 戸建住宅の建替え事業 戸建事業の分譲事業 戸建住宅の増改築事業 外構事業 特建事業（RC造・鉄骨造） 不動産売買仲介事業 建築確認申請サポート事業 訪問看護事業 幼児教育事業 金融・保険事業 環境ビジネス事業 等 |
| 許可資格等 | ISO 9001（2008認証取得） 特定建設業許可 許可番号 東京都知事（特-27）第125177号 建設工事業 内装仕上げ工事業 大工工事業 宅地建物取引業免許 免許番号 国土交通大臣（2）第8694号 一級建築事務所 免許証番号 東京都知事登録 第57553号 その他 |
| 営業所 | 青森 東京・神奈川 千葉 静岡 愛知・岐阜 熊本 フィリピン |
| 交通費 | 全額支給（上限2万円） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・社員業績表彰 ・永年勤続年表彰 ・定期健康診断（年1回） ・産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ・住宅取得支援制度 ・交通費全額支給（上限有り） ・社用携帯/iPad 支給 ・資格手当 ・時間単位の有給取得 ・懇親会費補助 ・残業抑制の取り組み |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | 正社員：入社より6ヶ月間の試用期間有 契約社員：入社より6か月間有期雇用ののち双方合意の上、正社員登用 ※待遇の差異なし 定年60歳（再雇用65歳） |
| 問い合わせ先 | ネクストイノベーション株式会社 人事・社長室 saiyo2023@nextinnovation.co.jp |
| 応募書類の取り扱い | ご応募いただいた際の書類は返却しかねますのでご了承ください。 |