売る”ではなく、“選ばれるブランド”を仕掛ける。
広告・WEB・イベントなど多角的なチャネルを通じて、お客様の心を動かす仕組みをデザイン。
データと戦略で、グループ全体の価値を高めていくマーケティング職です。
マーケティング職の強み
多様なターゲットに触れ、マーケティング力を磨く
多角的に展開する事業だからこそ、扱うサービスや顧客層もさまざま。幅広い市場データに触れながら、分析力・発想力の両面を磨けます。一業種にとどまらない経験が、マーケターとしての成長を後押しします。
事業部を超えて成果を生む、“社内コンサル”的存在
マーケティング部門は、各事業の課題をデータで解決に導く社内の戦略パートナーです。
広告運用や販促企画を通じて成果を可視化し、経営と現場をつなぐ“成果創出のハブ”として活躍します。
ブランド全体を最適化し、“選ばれる会社”をつくる
多様な事業の魅力を整理し、統一感ある発信でブランド価値を高めます。
広告・WEB・イベントを横断しながら、「会社としてどう見られるか」をデザインする役割です。
マーケター職の仕事内容
広告・プロモーションの企画運用
WEB広告やSNS、イベントなど多様なチャネルを活用し、各事業の特性に合わせた集客施策を企画・実行します。
データ分析と改善提案
アクセス数や反響データをもとに効果を検証。
課題を分析し、より成果につながる施策を提案します。
制作物のディレクション
広告バナーやLP、パンフレットなどの企画・構成を担当します。
デザイナーやライターと協力し、魅力を伝える表現を形にします。
各事業部との連携・ブランディング推進
事業部の集客課題をサポートしながら、グループ全体のブランド価値を高めるマーケティング戦略を推進します。
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 就業時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 年間120日前後（社内年間カレンダーによる） 週休2日（土日祝） 有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇 |
| 採用会社 | ネクストイノベーション株式会社 |
| 面接場所 | 日野支社 ※状況によりZOOMでの面接になる可能性がございます。 |
| 採用フロー | エントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次選考（面接） ↓ WEB診断 ↓ 2次選考（面接） ↓ 内定書類送付or条件面談 ↓ 内定承諾 ↓ 入社準備案内 ↓ 入社 ※基本フローです。この限りではありません。 |
| 会社名 | NEXTGROUP |
|---|---|
| 代表者 | 豊藏 一幸 |
| 設立年月 | ネクストイノベーション株式会社 2014年6月 株式会社西東京建設 2005年11月 株式会社愛知建設 2011年11月 FIT株式会社 2007年3月 第一建材工業株式会社 2017年7月経営統合 株式会社君津住宅 2020年2月経営統合 |
| 本社所在地 | ネクストイノベーション株式会社 東京都新宿区西新宿1-6-1 株式会社西東京建設 東京都日野市豊田4-37-12 株式会社愛知建設 愛知県みよし市福谷町竹ヶ花9-1 FIT株式会社 東京都日野市豊田4-28-7 第一建材工業株式会社 青森県三戸郡階上町大字角柄折字東平1-100 株式会社君津住宅 千葉県君津市中野3-1-1 |
| 売上高 | 118.46億円 （グループ売上高） |
| 従業員数 | 271名（2023年4月現在） ※FITフィリピン除くグループ全体の正社員数 |
| 事業内容 | 戸建住宅の新築事業 戸建住宅の建替え事業 戸建事業の分譲事業 戸建住宅の増改築事業 外構事業 特建事業（RC造・鉄骨造） 不動産売買仲介事業 建築確認申請サポート事業 訪問看護事業 幼児教育事業 金融・保険事業 環境ビジネス事業 等 |
| 許可資格等 | ISO 9001（2008認証取得） 特定建設業許可 許可番号 東京都知事（特-27）第125177号 建設工事業 内装仕上げ工事業 大工工事業 宅地建物取引業免許 免許番号 国土交通大臣（2）第8694号 一級建築事務所 免許証番号 東京都知事登録 第57553号 その他 |
| 営業所 | 青森 東京・神奈川 千葉 静岡 愛知・岐阜 熊本 フィリピン |
| 交通費 | 全額支給（上限2万円） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・社員業績表彰 ・永年勤続年表彰 ・定期健康診断（年1回） ・産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ・住宅取得支援制度 ・交通費全額支給（上限有り） ・社用携帯/iPad 支給 ・資格手当 ・時間単位の有給取得 ・懇親会費補助 ・残業抑制の取り組み |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | 正社員：入社より6ヶ月間の試用期間有 契約社員：入社より6か月間有期雇用ののち双方合意の上、正社員登用 ※待遇の差異なし 定年60歳（再雇用65歳） |
| 問い合わせ先 | ネクストイノベーション株式会社 人事・社長室 saiyo2023@nextinnovation.co.jp |
| 応募書類の取り扱い | ご応募いただいた際の書類は返却しかねますのでご了承ください。 |