仕事内容
「家」は一生に一度の買い物。
だからこそ納得のいくクオリティーや価格を求めたい。
でも初めての買い物で右も左もわからない。
だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。
お客様はそう思われているのではないでしょうか。
お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。
当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとてもご提案しやすいです。
当社で求める営業設計はお客様から信頼され期待を込めて家づくりを任され、期待を超える引渡しができる方です。
営業とともに商談から参加していただき引渡しまで一貫してご担当いただきます。
注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたいと思っております。
また、新卒採用も積極的に行っていますので、後進教育に積極的な方を求めております。
行動指針「３つのNo.1 宣言」
- お客様満足No.1のプロ集団になる
- 地域シェアNo.1のプロ集団になる
- 働きがいNo.1のプロ集団になる
| 会社名 | NEXTGROUP |
|---|---|
| 代表者 | 豊藏 一幸 |
| 設立年月 | ネクストホールディングス株式会社 ネクストイノベーション株式会社 2014年6月 株式会社西東京建設 2005年11月 株式会社愛知建設 2011年11月 FIT株式会社 2007年3月 第一建材工業株式会社 2017年7月経営統合 株式会社君津住宅 2020年2月経営統合 |
| 本社所在地 | ネクストイノベーション株式会社 東京都日野市豊田4-37-121 株式会社西東京建設 東京都新宿区西新宿1-6-1 株式会社愛知建設 愛知県みよし市福谷町竹ヶ花9-1 FIT株式会社 東京都日野市豊田4-28-7 第一建材工業株式会社 青森県三戸郡階上町大字角柄折字東平1-100 株式会社君津住宅 千葉県君津市中野3-1-1 |
| 売上高 | 118.46億円 （グループ売上高） |
| 従業員数 | 296名（2026年4月現在） ※FITフィリピン除くグループ全体の正社員数 |
| 事業内容 | 戸建住宅の新築事業 戸建住宅の建替え事業 戸建事業の分譲事業 戸建住宅の増改築事業 外構事業 特建事業（RC造・鉄骨造） 不動産売買仲介事業 建築確認申請サポート事業 訪問看護事業 幼児教育事業 金融・保険事業 環境ビジネス事業 等 |
| 許可資格等 | 【ネクストイノベーション株式会社】 ・特定建設業:国土交通大臣（特-6）第25561号 ・宅地建物取引業:国土交通大臣（3）第8694号 ・一級建築士事務所:東京都知事 第59912号 【株式会社西東京建設】 ISO 9001:2008 認証取得 ・特定建設業:東京都知事（特-7）第125177号 ・宅地建物取引業:東京都知事（2）第101336号 ・一級建築士事務所:東京都知事 第57553号 【株式会社愛知建設】 ISO 9001:2008 認証取得 ・一般建設業:愛知県知事（般-4）第65782号 ・宅地建物取引業:国土交通大臣（2）第9721号 【第一建材工業株式会社】 ・一般建設業:青森県知事（般-7）第9955号 ・大臣認定取得工場:認定番号 TFBM-256228 【FIT株式会社】 ・一級建築士事務所:東京都知事 第58260号 【株式会社君津住宅】 ・一般建設業：千葉県知事（般-3）第34254号 ・宅地建物取引業：国土交通大臣（1）第10637号 |
| 営業所 | 青森 東京・神奈川 千葉 静岡 愛知・岐阜 熊本 フィリピン |
| 交通費 | 全額支給（上限あり） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・社員業績表彰 ・定期健康診断（年1回） ・産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ・住宅取得支援制度 ・交通費全額支給（上限有り） ・資格手当 ・時間単位の有給取得 ・懇親会費補助 ・残業抑制の取り組み |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | 正社員：入社より6ヶ月間の試用期間有 契約社員：入社より6か月間有期雇用ののち双方合意の上、正社員登用 ※待遇の差異なし 定年60歳（再雇用65歳） |
| 問い合わせ先 | ネクストイノベーション株式会社 人事・社長室 mayu.matsumoto@nexh-hd.co.jp |
| 応募書類の取り扱い | ご応募いただいた際の書類は返却しかねますのでご了承ください。 |