NHN JAPANについて

NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。

仕事内容

■主要業務
【社内】

• 組織文化の醸成
• 年間全社オフライン/オンラインイベントの企画/提案/実行/管理
• 他部署との協業を通じたシナジーによる広報改善
• コーポレートサイト運営（お知らせの掲示・情報の更新など）
• 社内コミュニケーション施策の企画・実行
• 社内報作成
  など

【プロジェクト例】

• コンテンツの制作/共有
  ⇒ニュースレター、ブログ、ソーシャルメディアなどのSNSチャンネルを通じて組織の文化と価値観を広報・共有
• イベント企画及び主催
  ⇒チームメンバー間の交流を活発にするための交流、組織の文化醸成のためのオフライン/オンラインイベントを主催
• 教育および訓練プログラム
  ⇒組織の価値観、文化、スキル・ノウハウ強化のための教育および訓練プログラムを設計して実行
• 有意義なチームビルディング活動
  ⇒チームメンバー間の協力とコミュニケーションを強化し、信頼を構築するための様々なチームビルディング活動を企画して実行

【社外】

• SNS運用/マーケティング/管理
• 企業ブランドマーケティング（主管）
• 会社沿革内容作成
• 各マスコミ資料作成
• メディアリスト作成/コンタクト
• プレスリリース配信業務（グループで年間70本程度）
• CSR活動（学生等の企業訪問対応）
  など

必須要件（MUST）

• インナーブランディング（組織文化）業務経験
• 広報のご経験が3年以上ある方
• 各種イベントやキャンペーン企画の経験がある方
• プロジェクトマネージング経験（PM経験）がある方
• 様々な部署との協業を引き出し、円滑なコミュニケーションができる方
• 社内外発信用コンテンツの企画・管理を経験された方
• 各種メディア（SNS含め）管理および対応方案の樹立、運営経験のある方
• word/excelの業務利用経験
• ライティングのご経験がある方

※ポートフォリオや今までに発信したSNSのURL、企画書などがございましたら、
　 応募書類と併せてご提出ください。

歓迎要件（WANT）

• 社内イベント/プログラムに関する年間計画を立てた経験のある方
• 企業ミッション、ビジョン、コアバリューなどを設計した経験のある方
• 企業文化関連の社内制度を策定した経験のある方
• クリエイティブな企画力があり、コピーライティングの実力を持つ方
• オーナーシップを持って主体的に業務を行う方

オフィス環境

〔オフィスコンセプトは “セカンドホーム”〕

デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。

• 社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
• カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
• マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。
• 社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。
• お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。