NHN JAPANについて

NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。

▼LINE公式アカウント
https://lin.ee/w5f6Mc3

この度、NHNグループ採用担当 LINE公式アカウントを開設いたしました！
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仕事内容

◆NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。

経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。

【具体的には】 　

• NHNグループにおける人材育成領域の年間計画の策定
• 各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング
• 社員教育・研修プログラム（入社時研修、階層別研修、語学教育など）の企画・運営
• 新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充
• 社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行
• 外部研修会社の調査・選定・委託運営管理
• 経営層向け教育施策の企画・設計・運営
• 入社式・内定式の企画・運営
• 新規入社者フォロー（面談、試用期間評価対応 等）
• 社内講師制度やリワード施策の運営　　など

組織の魅力

NHN JAPAN株式会社 HR室 採用育成チームでは、NHNグループ5社 (NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka) における人材採用領域および人材育成業務を担当しています。

育成領域に関しては、NHNグループの成長にドライブをかけることができる人材を創出すべく 「NHNグループ 教育体系」 の全面リニューアルを進行させているとともに、NHNグループ各社経営層に対しては経営者として資質・知見などを高めていくことを目的とした施策も進行しています。

必須要件（MUST）

• 人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験
• 資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方

歓迎要件（WANT）

• IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験
• 社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験

人物像

• 人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方
• 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方
• 新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方

福利厚生

〔オフィスコンセプトは “セカンドホーム”〕

デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。

• 社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
• カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
• マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。
• 社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。
• お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。