仕事内容

NHNグループ各社の採用業務全般をお任せいたします。

現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただきます。
また、短期的な採用業務のみならず、会社が求める人材を獲得するために必要な中長期的な各種施策や、採用マーケットにおける競争力を上げるための課題抽出および改善提案なども主体的に携わることが出来ます。

【具体的には】

• NHNグループ各社（※東京拠点：NHNテコラス除く）における採用業務全般
• 新卒採用：学校開拓、会社説明会・各種イベントの企画および実施、面接、インターンシップの企画・運営など
• 中途採用：求人の要件定義、求人票作成、面接、エージェントリレーション、採用イベントの企画・運営、ダイレクトスカウト、リファラル、ATSや採用媒体の管理など
• 採用に関するオウンドメディアの企画
• 中途採用、新卒採用業務に付随する採用オペレーション業務全般
• 採用領域に関する課題抽出、および解決策の企画・提案・実行　
• 採用全般に関するリサーチや業界動向の把握
• 雇用形態変更者に関する個別面談
• 派遣社員の採用・契約管理
• その他、採用に関わる業務全般

※（東京拠点）NHN JAPAN株式会社 / NHN PlayArt株式会社 / NHN comico株式会社 / NHN Studio comico株式会社/ NHN CLOUD JAPAN株式会社

【チーム構成】

• マネージャー1名、スタッフ3名(うち1名は派遣社員)

ポイント

まずは、1～2社のグループ企業をアサインさせていただく予定ですが、全社人事として採用領域全般に関わって頂く重要なポジションのため、業務の幅を広げていくことで、様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。

必須要件（MUST）

• 人事部門における採用担当の経験(中途採用・新卒採用どちらでも可)
  もしくは人材紹介会社等の営業・キャリアアドバイザー経験者でIT業界を担当された経験
• 大学卒以上

歓迎要件 (WANT)

• IT業界の人事経験がある方
• 外部とのリレーション構築を得意とする方
• 潜在的ニーズを発掘するためのリクルーティング施策を企画し、かつ実行したことがある方

オフィス環境

〔オフィスコンセプトは “セカンドホーム”〕

　デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。

• 社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
• カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。お弁当販売もあります。
• マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。