仕事内容

■主要業務

• 社内コミュニケーション及び企業ブランドマーケティングの企画、運営
• 組織文化コンテンツ及びオフライン/オンラインイベントの企画と制作
• 全社イベントの企画と運営
• HR協業業務

[プロジェクト例]

• イベント企画及び主催：
  チームメンバー間の交流を活発にするための交流、組織の文化醸成のためのオフライン/オンラインイベントを主催
• 教育および訓練プログラム：
  組織の価値観、文化、スキル・ノウハウ強化のための教育および訓練プログラムを設計して実行
• 有意義なチームビルディング活動：
  チームメンバー間の協力とコミュニケーションを強化し、信頼を構築するための様々なチームビルディング活動を企画して実行
• コンテンツの制作・共有：
  ニュースレター、ブログ、ソーシャルメディアなどのSNSチャンネルを通じて組織の文化と価値観を広報・共有

ポイント

様々な事業部門を持つグループ会社の組織文化業務を担当する経験を通じて、組織文化つくりの専門家として成長することができます。
柔軟で主導的なチームの雰囲気の中で、お互いに成長する経験ができます。

必須要件（MUST）

• インナーブランディング(組織文化)業務経験3年以上
• 各種イベントやキャンペーン企画に参加した経験のある方
• 社内・社外向けのコンテンツ制作経験がある方
• 様々な部署と円滑なコミュニケーションが可能な方

歓迎要件 (WANT)

• クリエイティブな企画力があり、コピーライティングの経験がある方
• SNSチャンネル運営の経験がある方
• 各種メディア対応・運営経験のある方
• 積極的かつ主導的に業務を遂行する方
• 実務者としてプロジェクト全体を率いる経験をされた方

オフィス環境

〔オフィスコンセプトは “セカンドホーム”〕

　デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。

• 社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
• カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。お弁当販売もあります。
• マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。