カムバック採用

私たちはこんな事業をしています

創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、お客さまのニーズにお応えする新たな価値を生み出し、豊かな食シーンの提案を通じて、食用油の市場を牽引し続けてきました。事業戦略単位である【油脂】、【加工食品・素材】、【ファインケミカル】の３領域にて健康的で幸福な「美しい生活」（Well-being）を提案・創造いたします。

「おいしさ・健康・美」の追求

当社は、1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。「Oil」にOilを反転させた「liO」を組み合わせた「OilliO（オイリオ）」には、製油業の原点を大切にしながら、食用油の領域を越え、新しい分野へ次々とチャレンジしていくという意志をこめています。この“植物のチカラ”を、人の歓びに、人の元気に、人の潤いに、変えていくこと。それが、わたしたち日清オイリオグループの決意です。

事業・商品の特徴：“植物のチカラ®”はさまざまな場面で大活躍

日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。ドレッシング、マヨネーズなど植物油を主原料とする加工食品はもちろんのこと、外食や中食でも料理を美味しくする植物油は大活躍しています。また食品に限らず、化粧品や医薬品等にも植物油が使われています。更には油だけではなく、搾油後の脱脂大豆（ミール）を飼料や肥料として販売しています。グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業となるため、事業の展開エリアの拡大を進めています。

社風・風土：「教育最優先の原則」

当社は、長年にわたって「教育最優先の原則」という考え方のもと、社員教育の充実に力を入れており、体系的な教育研修制度を整えています。また、ＮＬＦ（日清ライフファンド）制度により、語学スクーリングや通信教育受講、資格取得支援など、自己開発支援の制度が充実しています。

カムバック採用について

学業・転職等によるキャリアアップのために退職した方や、ご家庭の都合などのやむを得ない事情により退職した社員の方に、再度日清オイリオグループでご活躍いただく場を提供する制度です。ご応募をお待ちしております。

対象者

当社を退職した方で、かつ、以下の要件を全て満たす方
●正社員として当社に３年以上勤務していた方（休職期間含まず）
●当社就業規則の定年年齢に達していない方
※退職時に【休職期間満了に伴う退職者再雇用制度】に登録された方は
　別途人事部宛にご連絡ください。

選考について

ご登録いただいた内容をもとに社内ポジションを確認いたしますので、
まずはエントリーをお願いいたします。

※選考フローイメージ：書類選考　⇒　人事面談　⇒　最終面接　⇒　内定

※再入社をお約束するものではありませんので、ポジションサーチの結果、
　採用人員枠や該当ポジションが無い場合がございます。
　あらかじめご了承の上、ご登録をお願いいたします。