当社の魅力・特徴
・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに5期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は18.9％（2026年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを推進しており、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。
採用背景
・経理課では、社員のキャリアアップを目的とした定期的なジョブローテーションを実施しております。この人材育成に伴う今後の組織体制強化と、経理業務拡大によるグループ経理体制の再構築を目指し、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。
やりがい
・単なる数字の管理にとどまらず、各法人の経理から事業部の経理管理まで、広範な領域を牽引できるポジションです。
・担当事業の月次決算業務、損益分析、原価計算、各種改善業務を担う関係上、担当事業関係者と密接にコミュニケーションを取り、事業が円滑に運営されるよう経理視点での指摘、助言を行うことを期待しております。
・将来的には、グループ全体を統括する役割を担い、経理の専門性を武器にした経営直結の提言が可能です。（例：在庫状況の分析から財務的リスクを割り出し、経理的な観点で指導等）組織の意思決定を支え、グループの未来をダイレクトに動かす手応えを実感できます。
また、複数の事業を担当する機会や、ジョブローテーションによる自部門内異動、国内・海外へのグループ会社出向などの可能性もあり、多様なキャリアプランに対応しております。
仕事内容
最先端の半導体・IT社会を支える半導体PKG事業（PKGイノベーション室、NTKセラミック）の担当経理として、決算書作成や業績レポートを軸に、以下の業務を担っていただきます。
・月次決算業務
・原価計算業務
・担当事業の損益計算書分析
・担当事業関係者と調整業務および改善提案
・アシスタントへの指示 など
※当社のERPはSAPを使用しており、管理会計＆原価計算分野、発注＆売上（予算/実績）確認で別途社内システムを使用いたします。
必要な経験・スキル
【必須】
・500億円以上の製造業における経理、財務の実務経験（1年以上）
・ERP、会計システムの利用経験
【歓迎】
・原価計算業務経験
・損益分析経験
・会計、基幹システム導入などPJへの参画経験
・簿記 2級相当レベルの知識
・TOEIC 500点相当の英語レベル
社員の活躍例
「会計知識が活きる場所へ。経理としての幅広い経験をもとに、税務に挑戦。」
https://www.talent-book.jp/niterragroup/stories/56817
「9,000人規模の巨大グループをサポート。非ルーティン業務に挑む 〈変わり続ける経理〉」
https://www.talent-book.jp/niterragroup/stories/54101
会社紹介動画
本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ
| 職種 / 募集ポジション | ビジネスオペレーション本部 経理財務部 経理課 担当クラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
| 職位 | 担当クラス |
| 従事すべき業務の変更範囲 | すべての業務への配置転換あり |
| 部署の役割 | 専門性を活かした提案、情報分析および信頼性の高い経理基盤の提供を通じて、経営者、事業部門、グループ会社の財務・会計の意思決定を支援しています。 ・事実を正確に財務諸表に反映させることの徹底、およびその仕組み作り ・中長期計画進捗管理、予算業績管理のためのデータ集計、分析を提供し、経営判断までのリードタイムを短縮 ・経理財務機能を担う経理人材の事業部門への輩出、専門人材育成 ・ROIC視点でのB/Sの概念も含めた経営改善 ・経理ガバナンス、品質強化 ・M&A、組織再編等のプロジェクト参画 |
| 組織構成 | 経理課の構成 ・管理職 3名（内 経理経験3年未満 0名） ・主任 3名（内 経理経験3年未満 1名） ・担当 9名（内 経理経験3年超 7名、経理経験3年未満 2名） ・アシスタント 4名 |
| 求人情報 最終更新日 | 2026年6月26日 |
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 啓司 |
| 創立 | 1936年10月 ※創立記念日 11月11日 |
| 資本金 | 47,869百万円 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル |
| 従業員数（就業人員） | 単独：3,208名（2026年3月） 連結：15,698名（2026年3月） |
| 事業内容 | (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 |
| グループ会社 | 連結子会社 64社、持分法適用関連会社 7社 |
| 売上高 | 731,207百万円(2026年3月） ※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。 |
| 営業利益 | 138,158百万円（2026年3月） ※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。 |
| 平均年齢 | 43.9歳（2025年3月） |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定・入社 |
| 就業時間 | 所定労働時間：8:30～17:15 7時間45分（休憩60分） ※フレックスタイム制度有り（コアタイム無し） ※時間外労働有り |
| 各種手当 | ・通勤手当：会社規程に基づき支給 ・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります |
| 休暇制度 | ・年間休日：121日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始） ・有給休暇：初年度17日（最高20日） |
| 福利厚生 | ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる） ・その他：退職金、企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助（本社）、食堂（小牧）、体育施設など |
| 試用期間 | 有り（入社より2ヶ月間） ※試用期間中の勤務条件変更は無し |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年度 54% 2023年度 55% 2024年度 44% 2025年度 49% （2026年5月26日公表） |