育成企画担当

乃村工藝社の主となる事業は、空間創造活性化を通して、クライアントの事業を永続的にサポートしていくことです。当社は創業130年以上にわたり、各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイを展開し、業界No.1として事業を牽引しております。感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。

当社実績紹介

◆◇人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。

現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます。◇◆

【職務概要】

・人事領域における育成全般の企画業務（研修企画を中心とした施策立案・運営）
・研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉えた施策提案
・人事データの分析・活用を通じた経営層・管理職層との直接連携
・マネジメント強化、キャリア施策の推進
・研修ベンダー依頼前の企画軸づくり、目的・ゴール設定、全体設計から実装までの一貫対応

【職務詳細】

・全社育成課題の特定とあるべき姿の設定～解決のための施策検討と実行
・施策の具体化・実行・進捗管理（研修に限らず、その他人事施策も含む）
・研修企画・運営
・資格支援制度、マネジメント教育、キャリア教育、職種別教育プログラムのサポート
・必要に応じて部門人事的な立ち位置で職種別育成サポートに関与

【魅力点】

・経営・現場双方に近いポジションで、人財育成を通じて企業価値向上に貢献できる環境です。

【応募条件】

・人事の中でも育成を主務として経験している方
・研修の企画・運用の経験
・自ら課題を発見し、提案・実行できる方
・課題発見力と実行力のある方

【歓迎（WANT）】

・全社の育成体系の見直しの経験
・コンサルティング会社にて育成制度、研修制度の設計経験をお持ちの方
・育成の全体像のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、企画・実装をしたことがある方
・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方