【採用リーダー】CHRO直下で経営陣や部室長と連携して採用全般をリード！
ポジション概要 上場企業「オイシックス・ラ・大地株式会社」傘下の弊社は、2030年までに現在の事業の8倍規模に成長させることをビジョンに掲げています。その中で中核を担うリーダー人材、経営人材の採用が非常に重大なミッションの一つです。 売り手市場のなか、飲食業界の人員確保は特に難しいと言われていますが、弊社には他社と比べ明確な強みがあります。 CHRO直下で「採用・オンボーディング」の分野でオーナーシップを発揮し、ノンピの採用をリードしてくれる方を募集いたします！ 魅力 CHRO直下での稼働となります。 目的から外れていなければどんな方法で採用業務を進めても問題ありません。裁量のある環境で自分の力を伸ばしたい方は非常にやりがいを感じていただけると思います。 CHROの三浦の記事については、以下記事を参照ください。 変化の多い時代だからこそ、サービスや事業を続ける価値がある――エピソード0：ノンピCHRO三浦孝文氏 業務内容 ・採用戦略の立案と戦術の実行 （ビジネスサイドから現場など職種別に異なる採用アプローチが求められます） ・求人票の作成、選考プロセスの管理 ・現場や事業責任者とのコミュニケーションを通じたニーズ把握 ・採用イベントや面接の実施 ・新たな採用チャネルの開拓 ・入社者フォロー、オンボーディングプランを受入部門と用意 ・全社交流イベントの企画、運営 Must/Want条件 Must ・採用業務の実務経験（1年以上） Want ・自ら現場に足を運んでの情報収集を大切にできる方 ** こんな方とお会いしたい！ ・積極的に採用活動を推進できる方 ・現場を尊重しながら円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自らのアイデアを提案し、攻めの採用を実践できる方 さまざまな職種やバックグラウンドをもつ食好きなメンバーが集まっています。 少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください◎ 続きを見る
