仕事内容

弊社は、世界最大級規模の中国消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。
SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。

上場に向けた労務体制の構築、運用改善が求められています。そのための労務スペシャリストを募集しております。

■役割
労務管理が基本となりますが、人事全般に関する提案・課題解決も担っていただきます。
労務管理だけでなく、働き方に関わる制度企画も行っているため、企画系の業務もあります。制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務が可能です。

■職務内容
①労務領域に関する制度の企画、立案、実行と運用
②労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など)と法改正対応③各種申請等の社内外のワークフロー整備
④人員、採用計画の立案、運用と予算管理
⑤エンゲージメント調査等の調査設計、運用
⑥社内イベントの企画、運営
⑦社内研修の企画、運営
⑧入退社を含めた従業員エクスペリエンスの向上
⑨グループ全社の会議体、面談等の設計及び運営
⑩その他

■必須要件
①3年～5年の労務業務の運用経験
②労務業務の企画経験

■歓迎要件
①BPO、BPRの経験（労務業務に関わらず）
②IPOにおける労務対応の経験
③ベンチャーでの就労経験
④中国語ネイティブ、もしくはビジネスレベル