業務内容
総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、
111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する
株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、
主にNSGグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。
採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。
具体的には…
・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行
・採用マーケットの分析
・採用ブランディング戦略の立案、発信力強化
・求人メディアの原稿作成、管理
・新規募集チャネルの開拓
・人材紹介会社開拓、リレーション構築
・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー）
・グループ会社への採用サポート
・その他人事労務関連業務 など
関連ニュース
人事制度について
※NSGグループの概要などについてはこちらをご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | グループ統括管理 採用担当/NSGホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | まずは、有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩60分） |
| 休日 | 2024年度：年間休日118日 原則土日祝日 ※詳細は部門カレンダーによる (年数回の土曜日出勤あり) |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【歓迎】 ・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ） ・採用マーケティングに関する知識 ・人事制度企画・改定経験 ・労務管理対応等の経験 ・普通自動車運転免許 |
| 求める人物像 | ・組織や人を動かす人間力のある方 ・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方 ・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方 ・NSGグループ、地域活性化の理念に共感してくださる方 ・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・資格取得奨励 ・自己啓発助成 ・確定拠出型年金制度 など |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 募集法人 | 株式会社NSGホールディングス |
| 募集法人概要 | 設立： 2012年4月 従業員数：121名（2023年4月1日時点） 事業内容：持株会社・グループ全体の経営方針策定、 経営管理及びそれに付帯する業務 |
| 会社名 | NSGグループ |
|---|---|
| 設立 | 1976年11月 |
| 代表者 | 池田 祥護 |
| 主な事業内容 | 大学院大学、大学、専門学校、高等学校、学習塾、各種スクール、検定・出版事業、医療・福祉事業、商社、ビルメンテナンス業、広告代理業、スポーツマーケティング、建設業、ゴルフ場、ホテル業、飲食業、総合給食業、服飾・アパレル業、IT・ソフトウェア事業、webソリューション、人材サービス業、アウトソーシング、起業支援・コンサルティング業 等 |
| 法人・団体数 | 111法人※2022年12月実績 |
| 従業員数 | 12,892名 ※2022年12月実績 |
| 国内拠点数 | 817所 ※2022年12月実績 |
| 売上高 | 1,208億円 ※2022年9月実績 |