ポジションの詳細

■職務内容
相模原事業所の人事グループ、総務課のリーダーとして、マネジメント業務に携わっていただきます。　　
１．事業所の人事業務全般
・人事管理：短‐中期の人員計画に基づく生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理、生産技術職、一般職の人事考課制度、育成制度の運用管理および実行支援
・労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント生産技術職、一般職の人事考課制度運用、育成計画の管理および実行支援
・福利厚生：事業所の福利厚生施策・健康管理増進施策の企画、運営
・教育：研修企画、運営
・全社人事施策の事業所内展開、運用
２．事業所の総務業務全般
　・来客対応サポート、各種事業所行事、敷地管理、渉外
　・QC事務局運営

■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
人事系人材として、HRビジネスパートナーや全社の施策・制度企画立案等に携わっていただくといったキャリア構築が可能です。また、適正や本人の意向次第では、相模原事業所全体、または人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。さらに、グローバルに活躍できるポジションをお任せすることも可能です

■ポジションの魅力
相模原事業所はクリエイティブテクノロジー事業部門の中核をなす事業所であり、中長期的に事業拡大が図られていく中で、「人」と「組織」の面においての成長戦略の立案・実行に関わることができます。

募集条件

■必須要件：
以下２点必須
・人事関係業務の実務経験が5年以上
・事業所での人事総務業務経験3年以上（内1年以上のマネジメント経験）

■歓迎要件：
・メーカーにおける事業所（工場）での人事業務経験　
・人事・総務関連のマネジメントの経験
■求める志向性
・人事的課題について、自ら仮説を立て、解決策を検証できる方
・主体性をもってスピード感ある仕事ができる方
・リーダシップを持ってチームを率いる事にやりがいを感じる方

想定配属先

グループファンクション部門　人事部（日本）(相模原)　兼　クリエイティブテクノロジー事業部門　事業支援部