創業60年以上の独立系ITサービス企業です。ハードからソフトまで、多くの技術領域でのナレッジと幅広いソリューションを顧客に対して一貫して提供できる強みを持っています。
組織全体が非常にフレンドリー。風通しが良く、上司・同僚とも気兼ねなくコミュニケーションを交わすことができる会社です。
募集背景
日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。
当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。
本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。
業務内容
製造業は、構造的な人手不足とグローバル競争の激化の中で、現場最適の積み上げだけでは限界を迎えています。経営と現場をつなぎ、全体最適で意思決定できる「デジタル工場経営」の実装が急務です。
当社は製造業の業務知見とITソリューションを強みに、DX構想から実装・定着までを一気通貫で支援しています。本ポジションは、顧客の経営課題から入り、複数ステークホルダーを束ねながら変革を実現するマネージャーを担っていただきます。
製造業のお客様に対し、生産管理・品質管理領域を中心に、MES/APS/IoT/AI/分析基盤などを組み合わせたDX推進をリードします。
現場データを経営の意思決定に接続し、経営改善（生産性、品質、原価、LT）を継続的に生み出す仕組みを設計・定着させます。
具体的な業務内容
・経営層（CxO/工場長）とのディスカッションを通じた経営課題の構造化、投資対効果設計
・生産管理・品質管理領域のDXグランドデザイン策定
・ソリューション戦略（MES/APS/IoT/分析基盤/SCM）と実行計画の立案、提案リード
・プログラム/複数PJの統括（進捗・品質・リスク・予算・体制管理など）
・顧客側の合意形成（経営/情報システム/製造/品質/調達など横断）と意思決定支援
・ベンダー戦略・パートナー活用設計、重要局面の交渉・エスカレーション対応
・導入後の効果創出・横展開（複数工場/複数ライン）による継続改善の設計
・チームマネジメント（育成、評価、アサイン、標準化・再現性の仕組み化）
NSWが提供できる機械
・「デジタル工場経営」の実現に向けた、上流～定着の責任者経験
・経営と現場を繋ぐ変革の中核として、顧客の競争力を左右する影響範囲の広さ
・製造現場の経験を、経営視点のDX（KPI設計/投資対効果/全体設計）へ昇華し、キャリア資産化できる
募集要件
必須スキル
・製造業における課長クラス以上の実務経験（目安：10年以上）
・生産管理、品質管理、原価管理、設備保全、SCMなどのいずれかの領域における深い専門知識と現場改善経験
・組織マネジメント経験、または大規模プロジェクトのマネジメント経験
歓迎スキル
・製造業におけるDX推進プロジェクトの企画・実行経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・データ分析、統計解析の知識・経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
| 職種 / 募集ポジション | 製造領域コンサルタント DX・IoT化推進（課長クラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | <アクセス> JR・東京メトロ・私鉄各線 渋谷駅西口より徒歩8分 <出社頻度> 出社orリモートのハイブリット |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ・フレックスタイム制度（コアタイム10～15時） ・所定労働時間 8時間 休憩60分 ・平均残業時間20時間程度（残業手当有り） ※勤務地および業務内容によっては上記と異なる場合があります。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、創立記念日 ※2025年度年間休日 124日 長期リフレッシュ休暇(5日) 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後より按分して付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・従業員持株会 ・健康保険組合提携保養施設 ・各種クラブ活動 ・慶弔・特別休暇 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐） ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 配属先 | サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 マニュファクチャリング・ソリューション部 |
| 残業手当備考 | 残業時間に応じて別途支給 |
| 退職金 | 有（退職一時金および確定拠出年金（DC）） |
| その他勤務条件に関する備考 | 上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給（管理監督職を除く） 【住宅手当】※管理職を除く ・東京圏世帯主30,000円～、非世帯主23,000円/月 ・その他地区世帯主20,000円～、非世帯主19,000円/月 【家族手当】※管理職を除く ・配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月 【賞与】 年2回（6月・12月） ※昇給は年1回の査定により判断 通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 会社名 | NSW株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年8月3日 |
| 本社 | 〒150-8577 東京都渋谷区桜丘町31-11 TEL.03-3770-1111(代) |
| 資本金 | 55億円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 （証券コード：9739） |
| 従業員数 | 単独2,024名 連結2,487名（2025年3月末現在） |
| 事業内容 | エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション |