創業60年以上の独立系ITサービス企業です。ハードからソフトまで、多くの技術領域でのナレッジと幅広いソリューションを顧客に対して一貫して提供できる強みを持っています。
組織全体が非常にフレンドリー。風通しが良く、上司・同僚とも気兼ねなくコミュニケーションを交わすことができる会社です。
募集背景
製造業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）需要の急増に伴う、組織強化のための増員募集です。 当社はPLM、IoT、製造システム、保守サービスなど多角的なソリューションを展開し、顧客のエンジニアリングチェーン改革を支援しています。 具体的には、PLMにおけるアプリケーションの機能、特徴を理解し、 プロジェクトマネージャーの元、お客様への導入・立ち上げを行います。また、アドオン機能の要件定義～設計～開発を行い、お客様へ導入します。 現在、数千万円〜1億円規模の大型プロジェクトが増加しており、PLMの知見を活かして、顧客の業務改善やシステム構築をリードいただける将来のリーダー候補を募集します。
仕事の内容
PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。
開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。
<具体的な業務内容>
PLMシステムの導入・カスタマイズ開発において、以下のような業務をご担当いただきます
・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化
・新規PLMシステムの導入
・新規／導入済PLMシステムのカスタマイズ開発
・運用／改善フェーズにおける継続的な改善提案・開発
・アプリ・インフラ・運用における各種アーキテクチャ設計への技術支援
・プロジェクトの進行管理（品質・コスト・納期）
・開発メンバーへの指示・レビュー・調整
業務のやりがい
・各PJは4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
・新たなチャレンジとしてPLMを導入・検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。
・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。
身につくスキル
・PLMの専門スキル
・製造DX推進の専門性
・上流の提案力
・プロジェクトマネジメント力
・顧客提案／課題解決
応募要件
必須要件
・PLM（WindchillまたはTeamcenter）の導入経験およびカスタマイズ開発経験
・Webベースのオープン系システム開発の実務経験
尚可要件
・プロジェクトリーダーの経験
・クラウド基盤上での開発経験
・必須要件以外のPLMの導入経験およびカスタマイズ開発経験
・CADアプリケーションの導入経験
【求める人物タイプ】
当事者意識を持ち、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の重要な3要素を考え併せて行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | スマートプロダクト（PLMエンジニア：東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | <アクセス> 近鉄「大阪難波駅」より徒歩5分 大阪メトロ四ツ橋線、千日前線「なんば駅」より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩7分 JR関西本線「難波駅」より徒歩7分 <出社頻度> 出社orリモートのハイブリット |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ・フレックスタイム制度（コアタイム10～15時） ・所定労働時間 8時間 休憩60分 ・平均残業時間20時間程度（残業手当有り） ※勤務地および業務内容によっては上記と異なる場合があります。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、創立記念日 ※2025年度年間休日 124日 長期リフレッシュ休暇(5日) 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後より按分して付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・従業員持株会 ・健康保険組合提携保養施設 ・各種クラブ活動 ・慶弔・特別休暇 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐） ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 配属先 | サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 スマートプロダクト部 |
| 残業手当備考 | 残業時間に応じて別途支給 |
| 退職金 | 有（退職一時金および確定拠出年金（DC）） |
| その他勤務条件に関する備考 | 上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給（管理監督職を除く） ■住宅手当： 東京圏：世帯主30,000円/月～、非世帯主23,000円/月 非東京圏：世帯主20,000円/月～、非世帯主19,000円/月 ■家族手当：配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月 ■残業手当 ■昇給は年1回の査定により判断 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む） 【業務の変更範囲】 すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む） |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接&適性検査→内定 |
| 会社名 | NSW株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年8月3日 |
| 本社 | 〒150-8577 東京都渋谷区桜丘町31-11 TEL.03-3770-1111(代) |
| 資本金 | 55億円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 （証券コード：9739） |
| 従業員数 | 単独2,024名 連結2,487名（2025年3月末現在） |
| 事業内容 | エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション |