創業60年以上の独立系ITサービス企業です。ハードからソフトまで、多くの技術領域でのナレッジと幅広いソリューションを顧客に対して一貫して提供できる強みを持っています。
組織全体が非常にフレンドリー。風通しが良く、上司・同僚とも気兼ねなくコミュニケーションを交わすことができる会社です。
募集背景
製造業向けシステム導入プロジェクトの拡大に伴い、プロジェクトを主体的に推進できるPM／PL人材の強化が必要となっています。福岡・北九州を拠点に、長期的にご活躍いただける意欲ある方を募集します。
仕事内容
■役割
PM／PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。
■具体的な業務内容
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクト計画の策定および進行管理
・顧客折衝、ステークホルダー調整
・システム導入支援、テスト、本番稼働支援
・プロジェクトチームのマネジメント（PM／PLとして）
■対象領域
ERP、CRM、生産管理、PLM／PDM、MES など
（製造業ソリューションの中核として、生産スケジューラAsprovaを軸とした生産計画業務や、基幹システムとのデータ連携・インターフェース開発に注力しています）
■組織体制
所属：サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 プロダクションシステム部
拠点・人員：福岡 44名／北九州 5名
※九州の顧客を中心に製造系ソリューションの導入支援（九州以外の地区へ出張する可能性があります）
■仕事の魅力
・システム構築から運用・保守までをワンストップで提供できる環境のもと、製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫して担えます。
・生産スケジューラAsprovaを軸に、ERP・生産管理・MES等の製造ソリューション提案に深く携われます。
・地域密着で安定的にキャリアを構築できる環境です。
・PM／PLとして裁量を持ってプロジェクト推進を担えます。
■働き方
顧客訪問は月1回程度です。コロナ以降はリモート会議が主体となっています。
必須要件
下記①、②のいずれかに該当する方
① 製造業向けシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働まで一貫して携わり、PMまたはPLとしての実務経験をお持ちの方
② 生産計画パッケージ「Asprova」の導入コンサルティング経験を有し、要件定義から本番稼働まで一貫して対応した実績をお持ちの方
【共通要件】
・福岡・北九州エリアにおいて、長期的なキャリア形成を志向される方
・新たな分野・技術へのチャレンジに前向きに取り組める方
歓迎要件
・ERP／CRM／生産管理／PLM・PDM／MESのいずれかの導入経験
・製造業（特に半導体・電機・機械系）のお客様への対応経験
・基幹システムと生産計画システム（Asprova等）とのデータ連携・インターフェース開発の知見
・顧客の生産計画業務・現場業務に踏み込んだ提案・コンサルティング経験
求める人物像
・主体的に課題を捉え、解決に向けて行動できる方
・顧客との信頼関係構築を重視できる方
・チームでの協働を大切にしながら、リーダーシップを発揮できる方
・地域に根差して長期的にキャリアを築きたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【福岡・北九州】製造業向けシステム導入PM/PL |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | <アクセス> ■福岡事業所 JR「博多」駅筑紫口より徒歩約5分 ■北九州オフィス JR小倉駅北口より動く歩道を経由して徒歩5分 <出社頻度> 出社orリモートのハイブリット |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ・フレックスタイム制度（コアタイム10～15時） ・所定労働時間 8時間 休憩60分 ・平均残業時間20時間程度（残業手当有り） ※勤務地および業務内容によっては上記と異なる場合があります。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、創立記念日 ※2025年度年間休日 124日 長期リフレッシュ休暇(5日) 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後より按分して付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・従業員持株会 ・健康保険組合提携保養施設 ・各種クラブ活動 ・慶弔・特別休暇 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐） ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 配属先 | サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 プロダクションシステム部 |
| 残業手当 | 残業時間に応じて別途支給 |
| 退職金 | 有（退職一時金および確定拠出年金（DC）） |
| その他勤務条件に関する備考 | 上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給（管理監督職を除く） 【住宅手当】※管理職を除く ・東京圏世帯主30,000円～、非世帯主23,000円/月 ・その他地区世帯主20,000円～、非世帯主19,000円/月 【家族手当】※管理職を除く ・配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月 【賞与】 年2回（6月・12月） ※昇給は年1回の査定により判断 通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 会社名 | NSW株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年8月3日 |
| 本社 | 〒150-8577 東京都渋谷区桜丘町31-11 TEL.03-3770-1111(代) |
| 資本金 | 55億円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 （証券コード：9739） |
| 従業員数 | 単独2,070名 連結2,536名（2026年3月末現在） |
| 事業内容 | エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション |