老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／PLとしてお客様のDX推進を
●生成AIを活用した新規プロジェクト×設立64年の安定性・顧客基盤
●在宅勤務6割以上／残業平均月15h／7.5時間就業／育児休暇取得率100％
●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー）
プロジェクトリーダーとして、お客様のDX推進をリードしていただきます。安定性と挑戦環境を両立しながら、上流工程を中心に価値提供を行えます
＜こんな方にお勧め＞
PLとして上流工程を軸に、顧客のDX推進に深く関わりたい方におすすめです。安定した環境で腰を据えつつ、生成AIなど新技術にも挑戦したい方、アジャイル開発でチームを牽引したい方に最適。働きやすさも重視しながら、長期的にリーダーとして成長したい方に最適です
■募集背景
DX・生成AI領域の案件増加に伴い、要件定義やチーム統率を担えるPL層の強化が必要となっています。顧客課題を技術で解決し、プロジェクトを前進させられる方をお迎えします
■概要
生成AIを含む先進技術を活用し、Webシステム開発やクラウドインフラ構築を推進。
主に メンバー進捗管理 と 要件定義～設計までの上流工程 を担い、アジャイル開発を通じて課題やボトルネックを改善。PLとしてプロジェクトの価値最大化を図ります。
※ご経験・志向に応じて、上流・マネジメント比率は調整可能です
■詳細
・顧客要件ヒアリング、要件定義、基本設計
・アジャイル開発におけるプロジェクト推進
・メンバーのタスク・進捗管理
・技術方針・開発プロセスの改善提案
・自社サービス／新規プロジェクトの企画参画
■担当領域・案件例
・製造業向け基幹システム刷新（NTTデータ案件中心）
・自社サービス開発（生成AI・IoT関連）
開発例：
・LOSSO：AI×IoTで製造現場の異常を検知するソリューション
・AI画像識別：目視検品を自動化し品質管理を効率化
※いずれも20代メンバー発案。新サービス企画提案も歓迎です
■配属部署・働く環境
デジタルエンジニア事業部（DX・生成AI領域）。
在宅勤務6割以上、残業月平均15時間、7.5時間勤務、育休取得率100％と、PLとして長期的に働ける環境です
■必須条件
・システム開発のご経験（5年目安※従来の大規模開発もOK）
・複数名チームのリーダーの経験（2年以上）
■歓迎条件
・Webシステム開発経験
・バックエンドAPI開発経験
・クラウド・インフラ構築経験
・Scrum開発(プロダクトオーナー、スクラムマスタ）経験
・DB構築・管理経験
・PM/PMO経験
| 職種 / 募集ポジション | Webシステム開発/リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 池袋本社またはお客様先での勤務となります。 ※技術者派遣ではありません。プロジェクト毎の常駐となるため同僚と一緒 です。 常駐先：豊洲、池袋、目黒など ※6割テレワークとなり、必要な際にお客様先勤務となります。 |
| 勤務時間 | ■就業時間：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分（12:00~13:00） ■時間外労働：有（残業平均17H/月） |
| 休日 | ■年間休日数：127日 ■休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝） ■年間有給休暇：12日~20日（下限日数は入社直後の付与日数となります） |
| 福利厚生 | ■福利厚生例 ・各種保養所 ・資格取得奨励金 ・退職金 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・チケットレストラン |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 株式会社NTC |
|---|---|
| 社 名 | 株式会社NTC（NTC Corporation） |
| 事業内容 | 情報システムの設計・開発、据付及び保守 ※ISO9001認証取得 / ISO/IEC27001認証取得 |
| 設立年月日 | 1960年9月22日 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 売上高 | 連結159億円（2025年度） |
| 代表取締役社長 | 浜口 幸洋 |
| 従業員数 | 連結919名（2026年4月1日現在） |
| 所在地 | 池袋オフィス 〒170-6028 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28階 |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T8011001017801 |