お客さまに『素敵』をお届けすることが、私たちの仕事です。
私たちには大切にしているものがあります。それはお客さまから寄せられた信頼、そしてお客さまと私たちとの間に生まれた絆。この絆をより深めるため、自動車販売だけでなく、保険、マリーナ、携帯電話の販売といった幅広い事業から、人とクルマと暮らしとの理想的な関係を様々な視点で提案し、新たな「素敵」をお届けしていきます。
仕事内容
お客さまに安心してお車にお乗りいただくための整備
【具体的には】
- トヨタ車を中心とする自動車の点検・修理・車検業務
- お客さまへ､ご用命事項の確認
- お客様より頂いたご用命への対応
- スタッドレスタイヤ・エアコンフィルターなど､季節に合った商品の提案
| 職種 / 募集ポジション | 自動車整備士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【 愛知県にある各店舗(全70店)にて勤務 】 ★特例以外は店舗異動がないため、馴染みの地域で長く働けます。 |
| 賞与 | 年2回（12月・6月） |
| 勤務時間 | 8時間をベースとしたフレックス制度 |
| 休日 | 【年間休日】 125日(計画年休5日含む) 【一斉休業】 毎週月曜日（祝日の場合は、翌日休業日） 長期連続休暇（個人設定にて年間12日間、年末年始） 【有給休暇】 初年度10日 |
| 応募資格 | 整備士実務経験1年以上 【必要な免許･資格】 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・国家検定整備士2級以上有資格者 ※自動車整備士1級資格保有者は優遇します |
| 研修制度 | 職種別研修、階層別研修等 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 各種制度 | 社員懇談会制度、退職金制度、確定拠出年金制度、NTP社員株式保有会、社員自家用車購入割引制度、自己啓発支援制度、自己申告制度、VO提案制度、改善提案制度、同好会制度、積立年休制度、育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度、海外研修制度、共済会制度、特別休職制度、まちイチ休暇制度 ※まちイチ休暇制度：地域活動に参加するための休暇として、1年度につき5日まで取得可能（年次有給休暇）。1日につき￥3,000／日の活動支援金が支給されます。 |
| 福利厚生 | 各種同好会 、誕生祝、結婚祝、配偶者誕生祝ケーキ、子女入学祝、永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年）、定年退職祝、物資斡旋（映画鑑賞券、コンサート・演劇鑑賞券・CD・DVDなど）、団体保険、ニューライフセミナー、各種祝金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・弔慰金など）健康診断・人間ドック、スポーツ助成 （職場スポーツ助成金・各種スポーツ施設の利用補助券など）、福利厚生施設、各種契約施設（旅館・リゾート・レジャー・スポーツ）、社員クラブ（社員専用のレストラン） |
| 会社名 | NTP名古屋トヨペット株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 小栗 一朗 |
| 創立 | 1956年03月 |
| 資本金 | 8億円 |
| 従業員数 | 2,244名（2021年04月現在）（正社員のみ） |
| 事業所 | 愛知県内全域 トヨタ店７０店舗、レクサス４店舗 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市熱田区尾頭町２番２２号 |
| 事業内容 | ●トヨタ車、レクサス車販売 ●中古車の販売 ●自動車の整備 ●各種保険代理業 ●通信電話事業 ●マリン事業 等 |