未来を拓くチカラと技術。
NTTアドバンステクノロジはNTT研究所と密接に連携し、研究成果という資源から、新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。
お客様は官公庁、自治体、一般企業など、さまざまな業界・業種に及びます。めまぐるしいスピードで革新を続ける技術の中心に身を置き、NTTグループ各社とも連携を図りながら、お客さまの課題やニーズにすばやく、柔軟に、時にはお客様より先に課題や改善点を見つけ出し常に革新的な提案を目指しています。
また、NTTアドバンステクノロジは、ネットワーク開発・構築、システムソリューションの提供、プロダクト開発・販売等の幅広い技術分野の複合型技術者集団として独自のビジネスも展開しています。自分の強みを一つ、二つ、三つと増やして、いろいろなことに果敢にチャレンジしていきたい、そんな仲間を求めています。
社内風土
お客様と共に進化し続けるバリューパートナーとして、社員一人ひとりのチカラ（人間力）と技術を掛け合わせ、社会や企業のさまざまな問題を解決することで、人を豊かにし、輝く未来を切り拓こうとする意識を社員たちは持っています。たとえそれが小さなことであっても、自分自身で何ができるのか、一人ひとりが考え、行動する、『AT’sマインド』という行動規範のもとに、皆で力を合わせて仕事をしていく、そんな会社です。
仕事内容・職場環境
スキル、適性に応じて業務を割り当てます。
【業務内容】
・ネットーワーク管理系・制御系システムの基本検討、PoC実施
・動的なネットワーク制御、スライシング、オーケストレーションに関する検討とPoC実施
・ネットワークセンサー情報の収集と分析、有意性の見極めおよびPoC実施
求める能力・経験
■必須条件
・L2/L3ネットワークの保守運用の経験があり、一人称でログ解析、プロトコルレベルの分析等ができること。もしくはネットワーク（L2、L3）装置の設計、設定、構築を一人称で行うことができること.また検証の経験を有すること。通信プロトコル、ネットワーク管理、テレメトリーに関する基礎知識があること。
| 職種 / 募集ポジション | ネットワークPoCエンジニア【東京】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 試用期間 | 試用期間あり:4カ月 労働条件等に変更はなし |
| 雇用期間 | 期間の定め無 【定年】60歳【再雇用】最長70歳まで |
| 各種手当 | 家族手当、住宅手当、残業手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額支給)等 ※当社規定による |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日、翌年以降20日） 夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、服喪、被災、産前産後等）、 ライフワーク休暇（自己啓発、ボランティア活動等）、育児や介護のための各種休暇・休職など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、退職金制度 厚生施設（当社契約保養所等利用可）、社内サークル支援制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、慶弔金見舞金制度、資格取得支援制度、各種健康診断、外部福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション)利用可 |
| 受動喫煙対策 | 【川崎】屋内喫煙可能場所あり 【大阪】屋内喫煙可能場所あり 【武蔵野】敷地内喫煙可能場所あり 【厚木】敷地内喫煙可能場所あり |
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1976年（昭和51年）12月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊東匡 |
| 事業内容 | ■アプリケーションビジネス AI技術やRPA等のデジタル技術を駆使し、DXやエネルギー分野等のデータ流通ビジネスにて活用されるアプリケーションおよびサービスを開発ならびに販売 ■マテリアル＆ナノテクノロジビジネス 先端材料や微細加工技術等をコア技術とするナノエレクトロニクス、光および環境分野の製品・サービスを開発ならびに販売 ■ソーシャルプラットフォームビジネス IOWNに代表されるネットワークおよびセキュリティ技術をベースに、設計から構築・運用・保守・監視にわたる幅広いビジネスを展開 ■トータルソリューションビジネス 自社製品やサービスに加え市中製品をも活用しCXを向上させるトータルソリューションを開発ならびに販売 |
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