未来を拓くチカラと技術。
NTTアドバンステクノロジはNTT研究所と密接に連携し、研究成果という資源から、新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。
お客様は官公庁、自治体、一般企業など、さまざまな業界・業種に及びます。めまぐるしいスピードで革新を続ける技術の中心に身を置き、NTTグループ各社とも連携を図りながら、お客さまの課題やニーズにすばやく、柔軟に、時にはお客様より先に課題や改善点を見つけ出し常に革新的な提案を目指しています。
また、NTTアドバンステクノロジは、ネットワーク開発・構築、システムソリューションの提供、プロダクト開発・販売等の幅広い技術分野の複合型技術者集団として独自のビジネスも展開しています。自分の強みを一つ、二つ、三つと増やして、いろいろなことに果敢にチャレンジしていきたい、そんな仲間を求めています。
社内風土
お客様と共に進化し続けるバリューパートナーとして、社員一人ひとりのチカラ（人間力）と技術を掛け合わせ、社会や企業のさまざまな問題を解決することで、人を豊かにし、輝く未来を切り拓こうとする意識を社員たちは持っています。たとえそれが小さなことであっても、自分自身で何ができるのか、一人ひとりが考え、行動する、『AT’sマインド』という行動規範のもとに、皆で力を合わせて仕事をしていく、そんな会社です。
業務内容
自社プロダクトや社内IT環境の安全性・品質向上を目指し、ISMS（ISO27001）やPMS（Pマーク）をはじめとする各種マネジメントシステムの設計・推進・改善を主導していただきます。
単なる規程管理や書類作成などの事務作業にとどまらず、開発・インフラの技術的背景を理解した上で「現場のシステムやプロセスが安全かつ高品質に機能しているか」を評価し、課題があれば是正策を現場へ提案・定着させていくポジションです。
未経験の方はOJTを通して学んでいただくことができますので、ご安心ください。
【業務例】
1. 現場プロセスの評価および改善推進
・開発・運用プロセスの品質・セキュリティ評価： 社内で新規開発されるアプリケーションやシステム環境について、セキュリティ要件や運用プロセスに不備がないかを評価。
・是正指導および改善提案： 基準を満たしていないプロセスや潜在リスクを発見した際、現場エンジニアと対話しながら実務に即した具体的な改善案を提案・導入支援。
・インシデント未然防止・再発防止の推進： トラブル発生時の原因究明や、恒久的なプロセス改善策の策定・定着。
- マネジメントシステムの企画・運用・統制
・マネジメントシステム（ISMS / PMS等）の企画・更新： クラウド環境の利用拡大や開発手法の変化、法令・規格改定に合わせた社内セキュリティ・品質ルールのアップデート。
・内部監査の企画・実施： 自社ルールおよび規格に沿った運用が現場で実践されているかの定期監査、および現場へのフィードバック。
・外部審査対応： 更新・維持審査に向けた審査機関との調整、および指摘事項の改善推進。
・啓発・教育活動の推進： エンジニア部門を含む全社向けのセキュリティ・品質研修の企画および実施。
応募要件
【必須】
・障がい者手帳を持ちの方
・ネットワークやサーバー等のITに関する知識
【歓迎】
・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用経験、またはプログラミング経験
・ISMS（ISO27001）、PMS（Pマーク）、QMS等の運用や監査補助に関わった経験
・社内向けのマニュアル・ガイドライン作成や、業務プロセス改善の経験
・IT・セキュリティ関連資格（基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、CCNA、AWS認定など）
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者採用(マネジメントシステム業務) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00～ 17:30（※休憩時間：1時間） ※所定外労働：有 ・6:30～10:00までの30分刻みで始業時間を日単位で設定できます。 （勤務時間は7.5時間/日） ・通院や透析の方への配慮が可能です。 |
| 試用期間 | 試用期間あり:4カ月 労働条件等に変更はなし |
| 雇用期間 | 期間の定め無 【定年】60歳【再雇用】最長70歳まで |
| 各種手当 | 子育て・介護手当、住宅手当、残業手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額支給)等 ※当社規定による |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日、翌年以降20日） 夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、服喪、被災、産前産後等）、 ライフワーク休暇（自己啓発、ボランティア活動等）、育児や介護のための各種休暇・休職など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、退職金制度 厚生施設（当社契約保養所等利用可）、社内サークル支援制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、慶弔金見舞金制度、資格取得支援制度、各種健康診断、外部福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション)利用可 |
| 受動喫煙対策 | 【川崎】屋内喫煙可能場所あり 【大阪】屋内喫煙可能場所あり 【武蔵野】敷地内喫煙可能場所あり 【厚木】敷地内喫煙可能場所あり |
| 会社名 | NTTアドバンステクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1976年（昭和51年）12月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊東匡 |
| 事業内容 | ■アプリケーションビジネス AI技術やRPA等のデジタル技術を駆使し、DXやエネルギー分野等のデータ流通ビジネスにて活用されるアプリケーションおよびサービスを開発ならびに販売 ■マテリアル＆ナノテクノロジビジネス 先端材料や微細加工技術等をコア技術とするナノエレクトロニクス、光および環境分野の製品・サービスを開発ならびに販売 ■ソーシャルプラットフォームビジネス IOWNに代表されるネットワークおよびセキュリティ技術をベースに、設計から構築・運用・保守・監視にわたる幅広いビジネスを展開 ■トータルソリューションビジネス 自社製品やサービスに加え市中製品をも活用しCXを向上させるトータルソリューションを開発ならびに販売 |
| 個人情報の取り扱いについて(1/2) | 【個人情報の取り扱いについて】 当社では、ご入力いただいた応募者の個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。 １．当社の個人情報の取り扱い 当社における個人情報の取り扱いは個人情報保護方針(https://www.ntt-at.co.jp/guide/privacy/)に基づいて行われます。 ２．個人情報保護管理者 NTTアドバンステクノロジ株式会社 情報セキュリティ統括責任者 お問合わせ先：お問い合わせフォーム(https://www.ntt-at.co.jp/inquiry/cs/index2.html) ３．個人情報の利用目的 応募者の名前、メールアドレスなどの個人情報（その他ご記入いただいた内容のうち個人情報に該当するものを含む）は、応募者の選考やご意見・ご要望・お問合せ等への対応という目的の範囲内にて利用いたします。 ４．個人情報の第三者への提供について 会員サービスのご提供に際し、ご入力いただいた情報を、必要となる業務委託先へ開示させていただく場合がございますのであらかじめご了承願います。なお、法令等に基づく正当な理由がある場合を除き、 応募者の同意なく取得した個人情報を第三者へ提供することはありません。 |
| 個人情報の取り扱いについて(2/2) | ５．個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等について 本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等につきましては、当社ＨＰ上の「プライバシーポリシー(https://www.ntt-at.co.jp/guide/privacy/)」をご確認いただき、プライバシーポリシーに関するお問い合わせフォームよりご連絡ください。 ６．個人情報の取り扱いの委託について 当社では、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では選考に関わる運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。 ７．個人情報のご提供の任意性について 個人情報のご提供は応募者の任意に基づきます。なお、必要となる個人情報が確認できない場合は、選考対象にならない場合がございます。 ８．インフォマティブデータの取扱い インフォマティブデータ（＝CookieやWebビーコン等、本人が容易に知覚できない方法により取得する情報）の取扱方針については、当社HP上の「プライバシーポリシー(https://www.ntt-at.co.jp/guide/privacy/)」をご確認ください。 |